{"id":13111,"date":"2025-01-16T14:14:27","date_gmt":"2025-01-16T13:14:27","guid":{"rendered":"https:\/\/help.mapal-os.com\/?p=13111"},"modified":"2026-01-26T12:10:34","modified_gmt":"2026-01-26T11:10:34","slug":"introduccia3n-al-plan-de-carrera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/flow-learning-es\/aprendizaje-y-desarrollo\/ajustes-de-ad\/plan-de-carrera\/introduccia3n-al-plan-de-carrera\/","title":{"rendered":"Introducci\u00f3n al Plan de carrera"},"content":{"rendered":"<div data-wrapper=\"true\">\n<h2>Plan de carrera<\/h2>\n<p>El plan de carrera es una herramienta potente dise\u00f1ada para ayudar a las organizaciones a definir trayectorias profesionales claras para sus Empleados, promoviendo el crecimiento profesional y la retenci\u00f3n del talento. Al establecer mapas de carrera bien estructurados, puedes guiar a los Empleados a trav\u00e9s de posibles trayectorias dentro de tu organizaci\u00f3n, asegurando la alineaci\u00f3n entre sus aspiraciones individuales y las necesidades de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n<h2>Pasos clave para el plan de carrera<\/h2>\n<ol>\n<li><strong>Identifica todos los roles dentro de tu Empresa: <\/strong>\u00a0Empieza por catalogar todos los roles dentro de tu organizaci\u00f3n. Este paso fundamental garantiza que se tenga en cuenta cada posible trayectoria de Carrera.<\/li>\n<li><strong>Crea una jerarqu\u00eda entre roles:<\/strong> Establece progresiones l\u00f3gicas entre los roles, teniendo en cuenta ascensos verticales, movimientos laterales y oportunidades interfuncionales. Dividir tu mapa de carrera por departamentos puede hacer que este proceso sea m\u00e1s manejable.<\/li>\n<li><strong>Desarrolla descripciones de roles de trabajo:<\/strong> Escribe descripciones concisas de unas 50 palabras para cada rol de trabajo, centr\u00e1ndote en las responsabilidades y expectativas principales. Incluir una imagen en miniatura de alta calidad tambi\u00e9n puede mejorar la claridad y el inter\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Enumera las competencias relevantes:<\/strong> Identifica de 3 a 10 competencias relacionadas con cada categor\u00eda profesional o puesto. Etiquetar estas competencias de forma adecuada ayudar\u00e1 al sistema a sugerir recursos de formaci\u00f3n relevantes.<\/li>\n<\/ol>\n<h2>Integrar el plan de carrera con otras funciones<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Crear competencias: <\/strong>Desarrolla competencias espec\u00edficas que se ajusten a cada puesto. Aseg\u00farate de etiquetar estas competencias correctamente en Explore formaci\u00f3n para facilitar recomendaciones de formaci\u00f3n dirigidas.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">Para ver instrucciones paso a paso, visita<strong> <a href=\"https:\/\/mapalcustomerselfservice.powerappsportals.com\/en-us\/knowledgebase\/article\/KA-01075\">Crear competencias<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Definir Roles de trabajo: <\/strong>Establece roles de trabajo detallados con descripciones claras e im\u00e1genes en miniatura representativas. Esta claridad visual y descriptiva ayuda a los Empleados a entender los distintos puestos dentro de la organizaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">Para obtener ayuda con la definici\u00f3n de roles, consulta <strong><a href=\"https:\/\/mapalcustomerselfservice.powerappsportals.com\/en-us\/knowledgebase\/article\/KA-01081\">Crear un Rol de trabajo<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Crear Mapas de carrera:<\/strong> Crea mapas de carrera organizando los roles y las competencias en rutas estructuradas. Es recomendable abordar este proceso por departamento, construyendo mapas completos con el tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">Obt\u00e9n m\u00e1s informaci\u00f3n sobre c\u00f3mo crear mapas en <strong><a href=\"https:\/\/mapalcustomerselfservice.powerappsportals.com\/en-us\/knowledgebase\/article\/KA-01074\">Crear Mapa de carrera<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Accede a los Mapas de carrera en Mapal One: <\/strong>Los empleados pueden ver los mapas de carrera a trav\u00e9s de la plataforma Mapal One, y as\u00ed obtener informaci\u00f3n sobre posibles trayectorias profesionales y las competencias necesarias para progresar. Un etiquetado correcto de las competencias garantiza que los alumnos reciban sugerencias de formaci\u00f3n relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">Para acceder a tu mapa de carrera, consulta <strong><a href=\"https:\/\/mapalcustomerselfservice.powerappsportals.com\/en-us\/knowledgebase\/article\/KA-01225\">Ver mapas de carrera en Mapal One<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Utilizar contenido breve:<\/strong> Incorpora recursos de formaci\u00f3n concisos para abordar competencias espec\u00edficas. Este contenido en peque\u00f1as dosis facilita una formaci\u00f3n r\u00e1pida y enfocada, y apoya el desarrollo continuo.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">Para saber m\u00e1s sobre c\u00f3mo acceder a este contenido, consulta <strong><a href=\"https:\/\/mapalcustomerselfservice.powerappsportals.com\/en-us\/knowledgebase\/article\/KA-01864\">Descubre recursos breves con Explore formaci\u00f3n<\/a><\/strong>.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>A\u00f1adir recursos de aprendizaje adicional: <\/strong>Mejora el plan de carrera integrando materiales de formaci\u00f3n complementarios, como enlaces externos, archivos PDF e im\u00e1genes. Estos recursos ofrecen oportunidades de aprendizaje variadas adaptadas a las necesidades de desarrollo de cada persona.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 40px;\">Para a\u00f1adir Aprendizaje adicional, consulta <strong><a href=\"https:\/\/mapalcustomerselfservice.powerappsportals.com\/en-us\/knowledgebase\/article\/KA-01139\">Create additional learning<\/a><\/strong>.<\/p>\n<h2>Mejores pr\u00e1cticas para el plan de carrera<\/h2>\n<ul>\n<li><strong>Organiza tu enfoque por departamentos: <\/strong>Empieza poco a poco centr\u00e1ndote en cada departamento antes de ampliar a los mapas de toda la organizaci\u00f3n. Esto hace que el proceso sea m\u00e1s manejable y adaptable.<\/li>\n<li><strong>Itera y mejora: <\/strong>Los mapas de Carrera evolucionan a medida que cambian los roles, las habilidades y las necesidades de la organizaci\u00f3n. Revisa y actualiza tus mapas con regularidad para mantenerlos relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Plan de carrera es una funci\u00f3n clave para los responsables que les permite asegurarse de que su equipo tiene todas las herramientas que necesita para avanzar en su trayectoria profesional.<\/p>\n","protected":false},"author":251210541,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[132787],"tags":[],"class_list":["post-13111","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-plan-de-carrera"],"acf":{"article_type":"default","post_id":"","post_url_text":"","post_url":"","info_box":{"title":"","info":""},"post_video":"","import_category":"","overview_item":null,"troubleshoot_case":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13111","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/251210541"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13111"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13111\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13111"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13111"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13111"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}