{"id":13300,"date":"2025-01-16T14:14:17","date_gmt":"2025-01-16T13:14:17","guid":{"rendered":"https:\/\/help.mapal-os.com\/?p=13300"},"modified":"2026-01-26T12:09:13","modified_gmt":"2026-01-26T11:09:13","slug":"gestionar-tus-objetivos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/mapal-one-es\/carrera\/metas\/gestionar-tus-objetivos\/","title":{"rendered":"Gestionar tus objetivos"},"content":{"rendered":"<div data-wrapper=\"true\">\n<div>\n<p><strong>Empieza desde: <\/strong>El cuadro de mando de Mapal One.\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"1\">\n<p>Selecciona <strong>Carrera &gt; objetivos <\/strong>del men\u00fa principal. \u00a0\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<p>La pantalla de objetivos muestra todos los objetivos del empleado. Los objetivos pueden estar en uno de cuatro estados: Completo, Incompleto, Vencido o Pendiente de aprobar.  <\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" data-msdynid=\"___57f17c6a-f343-ef11-a316-00224886dbf1___\" data-msdyntype=\"data:image\/png;base64\" height=\"674\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/migration\/KA-01866\/img0.jpg\" style=\"width: 1288px; height: 674px\" width=\"1288\">\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"2\">\n<p>Selecciona una<strong> tarjeta de objetivos<\/strong> para abrir los detalles de ese objetivo espec\u00edfico. \u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<p><img decoding=\"async\" data-msdynid=\"___5af17c6a-f343-ef11-a316-00224886dbf1___\" data-msdyntype=\"data:image\/png;base64\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2025\/migration\/KA-01866\/img1.jpg\">\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"3\">\n<p>En esta pantalla podr\u00e1s:<\/p>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"3\">\n<p>Consulta <strong>la descripci\u00f3n y los detalles del objetivo<\/strong>.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"3\">\n<p>Consulta<strong> los documentos de ayuda <\/strong>asignados a ese objetivo.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"3\">\n<p><strong>A\u00f1adir, editar, eliminar, reorganizar y realizar la Revisi\u00f3n<\/strong> de objetivos y Tareas.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"3\">\n<p>Consulta <strong>el progreso<\/strong> hacia la consecuci\u00f3n del objetivo. \u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"3\">\n<p>Una vez que los objetivos y Tareas est\u00e9n ajustados seg\u00fan sea necesario, selecciona<strong> Save progress<\/strong> para actualizar los cambios o <strong>Lock progress <\/strong>para bloquear el progreso de tu objetivo. \u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"3\">\n<p>Una vez bloqueado, podr\u00e1s seguir tu progreso a trav\u00e9s de <strong>Check-Ins<\/strong> peri\u00f3dicos. El progreso se actualiza y se bloquea, mostrando un <strong>porcentaje de progreso<\/strong> general.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<h2>Entender las estructuras de objetivos\u00a0<\/h2>\n<\/div>\n<div>\n<p>Los objetivos en Mapal One se basan en varias estructuras que debes conocer para poder usarlos correctamente: \u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"1\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"4\">\n<p><strong>Plantillas:<\/strong> Son la base que define la estructura y la configuraci\u00f3n de los objetivos para ajustarse a los requisitos de la Empresa. \u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<p style=\"margin-left: 40px\"><strong>Notas:<\/strong> Solo los usuarios con nivel de Administradores crean estas Plantillas, que los usuarios finales pueden personalizar o que pueden incluir objetivos y Tareas predefinidos de la Empresa.\u00a0<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"2\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"4\">\n<p><strong>Documentos:<\/strong> Instancias de la Plantilla de objetivo asignadas a Alumnos para su realizaci\u00f3n. Los Alumnos personalizan estos documentos con objetivos y Tareas espec\u00edficos.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"3\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"4\">\n<p><strong>Objetivos:<\/strong> Objetivos espec\u00edficos dirigidos a alcanzar objetivos de rendimiento m\u00e1s amplios.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"4\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"4\">\n<p><strong>Tareas: <\/strong>Actividades dise\u00f1adas para ayudar a los usuarios a cumplir sus objetivos. Un objetivo puede contener varias tareas. \u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"5\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"4\">\n<p><strong>Ponderaci\u00f3n: <\/strong>Valores porcentuales asignados a los objetivos y Tareas, que indican su importancia. Esto ayuda a priorizar las Tareas seg\u00fan su relevancia relativa.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"margin-left: 40px\"><strong data-end=\"2432\" data-start=\"2423\">Observaciones:<\/strong> La ponderaci\u00f3n es\u00a0<strong data-end=\"2462\" data-start=\"2450\">opcional<\/strong> y puede que no aparezca para todos los Empleados.<\/p>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"6\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"4\">\n<p><strong>Check-Ins: <\/strong>Secciones del documento de objetivos para registrar actualizaciones de progreso. Algunos objetivos se configuran con un n\u00famero determinado de Check-Ins (por ejemplo, trimestrales) para hacer seguimiento del progreso a lo largo del tiempo.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<div>\n<ul>\n<li data-aria-level=\"1\" data-aria-posinset=\"7\" data-font=\"Symbol\" data-leveltext=\"?\" data-list-defn-props=\"{'335552541':1,'335559683':0,'335559684':-2,'335559685':720,'335559991':360,'469769226':'Symbol','469769242':[8226],'469777803':'left','469777804':'?','469777815':'hybridMultilevel'}\" data-listid=\"4\">\n<p><strong>Valores de registro: <\/strong>Indicadores de progreso a nivel de Empresa (por ejemplo, \"A\u00fan no iniciado = 0%\", \"Iniciado = 25%\"). Los Alumnos usan esto para seguir el progreso en Tareas y objetivos.\u00a0<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Mapal One permite a los usuarios establecer objetivos de rendimiento personales, tambi\u00e9n conocidos como objetivos clave de rendimiento (KPO). Establecer objetivos de rendimiento ayuda a las empresas a crecer, desarrollar a sus Empleados y, en muchos casos, vincular el logro de los objetivos a bonificaciones o ascensos relacionados con el rendimiento.<\/p>\n","protected":false},"author":251210541,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[132951],"tags":[],"class_list":["post-13300","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-metas"],"acf":{"article_type":"default","post_id":"","post_url_text":"","post_url":"","info_box":{"title":"","info":""},"post_video":"","import_category":"","overview_item":null,"troubleshoot_case":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13300","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/251210541"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13300"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13300\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13300"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13300"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13300"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}