{"id":16391,"date":"2026-02-12T09:30:00","date_gmt":"2026-02-12T08:30:00","guid":{"rendered":"https:\/\/help.mapal-os.com\/mapal-one-release-12-02-2026\/"},"modified":"2026-03-11T16:57:22","modified_gmt":"2026-03-11T15:57:22","slug":"mapal-one-release-12-02-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/mapal-one-es\/mapal-one-release-12-02-2026\/","title":{"rendered":"Lanzamiento de Mapal One - 12.02.2026"},"content":{"rendered":"\n
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Funciones y mejoras<\/p>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n

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Competencias \u2013 Notas de autoevaluaci\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n

Los alumnos ahora pueden a\u00f1adir notas escritas al enviar una autoevaluaci\u00f3n para una competencia. Esto les permite explicar o ampliar la valoraci\u00f3n que han seleccionado, proporcionando contexto adicional junto a su autoevaluaci\u00f3n. La nota se guarda con la autoevaluaci\u00f3n, puede ser vista y editada por el alumno, e incluye un l\u00edmite de 500 caracteres con un contador de caracteres en tiempo real.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 es importante<\/h2>\n\n\n\n

Anteriormente, los alumnos solo pod\u00edan enviar una autoevaluaci\u00f3n num\u00e9rica, lo que carec\u00eda del contexto detr\u00e1s de su elecci\u00f3n. Esto hac\u00eda m\u00e1s dif\u00edcil para los managers entender el razonamiento detr\u00e1s de una puntuaci\u00f3n y limitaba la calidad de las conversaciones posteriores. Permitir que los alumnos a\u00f1adan notas mejora la claridad, la reflexi\u00f3n y la experiencia general de revisi\u00f3n tanto para alumnos como para managers.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios clave<\/h2>\n\n\n\n

Mejor experiencia para el alumno: Los alumnos pueden explicar su razonamiento, reflexionar sobre su progreso y a\u00f1adir contexto significativo a su autoevaluaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Revisiones m\u00e1s informadas: Los managers pueden ver por qu\u00e9 se ha asignado una puntuaci\u00f3n, lo que conduce a una comprensi\u00f3n m\u00e1s clara.<\/p>\n\n\n\n

Mejores conversaciones: El contexto adicional favorece conversaciones m\u00e1s constructivas y enfocadas durante las revisiones de competencias.<\/p>\n\n\n\n

Gu\u00eda clara para la introducci\u00f3n de datos: Un l\u00edmite de 500 caracteres con un contador en tiempo real ayuda a los alumnos a mantener las notas concisas y relevantes.<\/p>\n\n\n\n

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Encuestas \u2013 Tiempo estimado para completar<\/h1>\n\n\n\n

Mapal One ahora muestra el tiempo estimado necesario para completar una encuesta cuando se ha configurado un tiempo de finalizaci\u00f3n. El tiempo se mostrar\u00e1 utilizando el mismo formato que Explore Learning para mantener una experiencia de usuario coherente en toda la plataforma.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 es importante<\/h2>\n\n\n\n

Los empleados no saben cu\u00e1nto tiempo tardar\u00e1 en completarse una encuesta antes de empezarla. Esto puede desincentivar la participaci\u00f3n o provocar que las encuestas se abandonen a mitad del proceso. Proporcionar un tiempo estimado de finalizaci\u00f3n ayuda a los empleados a planificar mejor y participar en las encuestas con mayor confianza.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios clave<\/h2>\n\n\n\n

Mayor conciencia del tiempo: Los empleados podr\u00e1n ver cu\u00e1nto tiempo se espera que dure una encuesta antes de comenzarla.<\/p>\n\n\n\n

Mejores tasas de finalizaci\u00f3n: Expectativas claras ayudar\u00e1n a reducir abandonos y encuestas incompletas.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia coherente: El tiempo de las encuestas se mostrar\u00e1 en el mismo formato que Explore Learning, manteniendo la interfaz familiar.<\/p>\n\n\n\n

Toma de decisiones informada: Los empleados podr\u00e1n asegurarse de que disponen de tiempo suficiente para completar una encuesta.<\/p>\n\n\n\n

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Engagement \u2013 Marcar una publicaci\u00f3n<\/h1>\n\n\n\n

Los empleados que utilizan Mapal One ahora pueden marcar publicaciones de foros y noticias directamente desde la propia publicaci\u00f3n. Un men\u00fa de tres puntos (m\u00e1s opciones) estar\u00e1 disponible en las publicaciones, permitiendo a los empleados informar sobre contenido que consideren inapropiado o preocupante. Los usuarios no podr\u00e1n marcar sus propias publicaciones.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 es importante<\/h2>\n\n\n\n

Los usuarios necesitan poder marcar comentarios o chats para informar de contenido inapropiado a nivel de publicaci\u00f3n. Ampliar esta funcionalidad a publicaciones de foros y noticias mejorar\u00e1 la moderaci\u00f3n de contenido, ayudar\u00e1 a detectar problemas antes y apoyar\u00e1 un espacio de participaci\u00f3n m\u00e1s seguro y fiable.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios clave<\/h2>\n\n\n\n

Mayor seguridad del contenido: Los usuarios podr\u00e1n informar directamente sobre publicaciones inapropiadas en foros y noticias.<\/p>\n\n\n\n

Experiencia de moderaci\u00f3n coherente: El marcado a nivel de publicaci\u00f3n se alinear\u00e1 con el comportamiento existente de marcado para comentarios.<\/p>\n\n\n\n

Controles de usuario claros: El men\u00fa de tres puntos ofrecer\u00e1 una forma intuitiva y familiar de marcar contenido.<\/p>\n\n\n\n

Reducci\u00f3n de usos indebidos: Los usuarios no podr\u00e1n marcar publicaciones que hayan creado ellos mismos.<\/p>\n\n\n\n

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Workforce \u2013 Disponibilidad de solicitudes de ausencia<\/h1>\n\n\n\n

Mapal One solo mostrar\u00e1 los tipos de ausencia que est\u00e9n configurados como solicitables en la base de datos. Los tipos de ausencia marcados como no solicitables se excluir\u00e1n del men\u00fa desplegable de selecci\u00f3n de ausencia, asegurando que los empleados solo puedan solicitar opciones de ausencia v\u00e1lidas y admitidas.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 es importante<\/h2>\n\n\n\n

Anteriormente, los empleados pod\u00edan ver y solicitar tipos de ausencia configurados como no solicitables, lo que pod\u00eda provocar confusi\u00f3n, solicitudes no v\u00e1lidas y trabajo manual adicional para los managers. Alinear Mapal One con la configuraci\u00f3n del backend garantiza que las solicitudes de ausencia sigan las reglas de negocio previstas.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios clave<\/h2>\n\n\n\n

Selecci\u00f3n de ausencias m\u00e1s clara: Los empleados solo ven los tipos de ausencia que son v\u00e1lidos y solicitables.<\/p>\n\n\n\n

Reducci\u00f3n de solicitudes no v\u00e1lidas: Evita el env\u00edo de solicitudes de ausencia que no deber\u00edan solicitarse.<\/p>\n\n\n\n

Comportamiento basado en configuraci\u00f3n: Los cambios en los tipos de ausencia solicitables se controlan mediante la configuraci\u00f3n de la base de datos.<\/p>\n\n\n\n

Mayor eficiencia: Se requiere menos intervenci\u00f3n manual para rechazar o corregir solicitudes de ausencia no v\u00e1lidas.<\/p>\n\n\n\n

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Mapal One \u2013 Icono de la aplicaci\u00f3n y branding de tienda actualizados<\/h1>\n\n\n\n

Mapal One se ha actualizado con un icono de aplicaci\u00f3n renovado y nuevas im\u00e1genes para App Store y Google Play Store que reflejan la marca Mapal aprobada. Esta actualizaci\u00f3n garantiza que la identidad visual de la aplicaci\u00f3n est\u00e9 alineada con las directrices actuales de la marca tanto en el icono de la aplicaci\u00f3n como en su presencia en las tiendas.<\/p>\n\n\n\n

Por qu\u00e9 es importante<\/h2>\n\n\n\n

Al garantizar que el icono de la aplicaci\u00f3n y las im\u00e1genes de las tiendas se mantengan actualizados, el producto representa con precisi\u00f3n la marca Mapal y ofrece una experiencia m\u00e1s coherente y profesional tanto para los usuarios actuales como para los nuevos.<\/p>\n\n\n\n

Beneficios clave<\/h2>\n\n\n\n

Consistencia de marca: La aplicaci\u00f3n reflejar\u00e1 los colores aprobados de Mapal y su identidad visual en todas las plataformas.<\/p>\n\n\n\n

Mejores primeras impresiones: Los nuevos usuarios ver\u00e1n el branding y las im\u00e1genes actualizadas al ver Mapal One en las tiendas de aplicaciones.<\/p>\n\n\n\n

Actualizaci\u00f3n visual clara: Los usuarios existentes ver\u00e1n el nuevo icono de la aplicaci\u00f3n despu\u00e9s de actualizar la app, reforzando la actualizaci\u00f3n de la marca.<\/p>\n\n\n\n

Presentaci\u00f3n profesional: Las p\u00e1ginas de la aplicaci\u00f3n en las tiendas representar\u00e1n mejor el portfolio de productos Mapal y los est\u00e1ndares de la marca.<\/p>\n\n\n\n

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Shifts and Absences - d\u00eda de inicio incorrecto mostrado en la app<\/strong> | Hab\u00eda inconsistencias al mostrar la fecha de \u201cinicio\u201d de la semana. En algunos casos era un lunes y en otros un martes. Esto ahora se ha mejorado para que siempre comience en lunes. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n se solucion\u00f3 un problema por el cual a algunos empleados se les mostraban \u201cturnos duplicados\u201d. Esto se deb\u00eda a que no se utilizaba un filtro por a\u00f1o en los turnos. Si un empleado ten\u00eda un turno el 02\/02\/25 y otro el 02\/02\/26, anteriormente se mostraban en el mismo d\u00eda, 02\/02. Ahora se separar\u00e1n y se mostrar\u00e1n como 02\/02\/2025, etc.<\/p>\n\n\n\n

B\u00fasqueda global \u2013 Contador<\/strong> | Cuando hab\u00eda un t\u00edtulo largo, el contador no era visible. Esta correcci\u00f3n mejora la visualizaci\u00f3n de los t\u00edtulos m\u00e1s largos para el usuario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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