{"id":21015,"date":"2026-06-15T09:01:33","date_gmt":"2026-06-15T07:01:33","guid":{"rendered":"https:\/\/help.mapal-os.com\/?p=21015"},"modified":"2026-06-15T09:01:33","modified_gmt":"2026-06-15T07:01:33","slug":"workforce-lanzamiento-28-05-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/workforce-es\/que-hay-de-nuevo-workforce\/workforce-lanzamiento-28-05-2026\/","title":{"rendered":"Workforce - Lanzamiento - 28.05.2026"},"content":{"rendered":"<h2>Resumen<\/h2>\n<p>Esta versi\u00f3n de Sprint 11 incluye nuevas funciones, trabajo de estabilidad y correcciones en Workforce. Entre los aspectos destacados se encuentran la migraci\u00f3n continua a Contratos en GIR3, los fundamentos para mejorar la precisi\u00f3n de la Planificaci\u00f3n de Turnos, el refuerzo de seguridad en POSApp, mejoras operativas espec\u00edficas para M\u00e9xico, modernizaci\u00f3n de la plataforma y la entrega de varias solicitudes operativas.<\/p>\n<h2>Mejoras<\/h2>\n<h3>Migraci\u00f3n de Contratos (GIR2 ? GIR3)<\/h3>\n<p>Avances continuados en la nueva experiencia de Contratos, incluyendo:<\/p>\n<ul>\n<li>Gesti\u00f3n de alertas de contrato (activar \/ desactivar)<\/li>\n<li>Nuevos flujos de creaci\u00f3n de contratos<\/li>\n<li>Alertas de condiciones de descanso y tiempo trabajado<\/li>\n<li>Configuraci\u00f3n de descuentos por incidencias de contrato<\/li>\n<li>Flujos de creaci\u00f3n de descansos (incluidas reglas autom\u00e1ticas por periodos)<\/li>\n<li>Soporte de backend para la gesti\u00f3n de alertas y la obtenci\u00f3n de detalles de contratos<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Por qu\u00e9 es importante<\/h4>\n<p>Impulsa la migraci\u00f3n a Contratos en GIR3 reduciendo el esfuerzo manual y mejorando la escalabilidad de la configuraci\u00f3n.<\/p>\n<h4>Beneficios clave<\/h4>\n<ul>\n<li>Preparaci\u00f3n para la migraci\u00f3n a Contratos en GIR3<\/li>\n<li>Menor esfuerzo administrativo<\/li>\n<li>Mejor mantenibilidad y escalabilidad<\/li>\n<li>Mejor experiencia para administradores de RR. HH.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Fundamentos de c\u00e1lculos de Workforce y de Planificaci\u00f3n de Turnos (intervalos de 15 minutos) \u2013 GIR3<\/h3>\n<p>Capacidades b\u00e1sicas para futuras mejoras en la planificaci\u00f3n de la plantilla:<\/p>\n<ul>\n<li>Integraci\u00f3n de datos de turnos calculados<\/li>\n<li>Integraci\u00f3n de datos de demanda en la planificaci\u00f3n<\/li>\n<li>An\u00e1lisis de un nuevo m\u00e9todo de descuento de cumplimiento laboral<\/li>\n<li>Mejoras de soporte para futuros c\u00e1lculos de plantilla<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Por qu\u00e9 es importante<\/h4>\n<p>Sienta las bases para una planificaci\u00f3n m\u00e1s precisa y futuras funciones de optimizaci\u00f3n.<\/p>\n<h4>Beneficios clave<\/h4>\n<ul>\n<li>Mayor precisi\u00f3n en la planificaci\u00f3n<\/li>\n<li>Preparaci\u00f3n para futuras optimizaciones<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Refuerzo de seguridad de POSApp<\/h3>\n<p>Abordamos hallazgos cr\u00edticos tras una prueba de penetraci\u00f3n de POSApp:<\/p>\n<ul>\n<li>Remediaci\u00f3n de una vulnerabilidad de omisi\u00f3n de autenticaci\u00f3n<\/li>\n<li>Remediaci\u00f3n de una vulnerabilidad de informaci\u00f3n sensible en memoria<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Por qu\u00e9 es importante<\/h4>\n<p>Reduce la exposici\u00f3n al riesgo de seguridad y fortalece la postura de cumplimiento.<\/p>\n<h4>Beneficios clave<\/h4>\n<ul>\n<li>Seguridad de plataforma m\u00e1s s\u00f3lida<\/li>\n<li>Mejor preparaci\u00f3n para cumplimiento<\/li>\n<li>Menor riesgo de seguridad<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Operaciones de Workforce en M\u00e9xico<\/h3>\n<p>Mejoras orientadas al cliente para operaciones en M\u00e9xico:<\/p>\n<ul>\n<li>Mejoras en el informe de Vacaciones por periodo de alta<\/li>\n<li>Despliegue de plantilla de fichaje de POSApp en M\u00e9xico<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Por qu\u00e9 es importante<\/h4>\n<p>Mejora la exactitud de los informes de n\u00f3mina y la eficiencia operativa en operaciones con base en M\u00e9xico.<\/p>\n<h4>Beneficios clave<\/h4>\n<ul>\n<li>Mayor precisi\u00f3n en informes de n\u00f3mina<\/li>\n<li>Mayor eficiencia operativa<\/li>\n<li>Menos solicitudes de soporte<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Modernizaci\u00f3n de la plataforma y mejoras t\u00e9cnicas<\/h3>\n<p>Mejoras de infraestructura y plataforma para aumentar la fiabilidad y la velocidad de entrega:<\/p>\n<ul>\n<li>Actualizaciones de Redis Cache Manager en m\u00faltiples servicios<\/li>\n<li>Mejoras en compilaciones y canalizaciones<\/li>\n<li>Inversiones continuas en estabilidad de la plataforma<\/li>\n<\/ul>\n<h4>Por qu\u00e9 es importante<\/h4>\n<p>Mejora el rendimiento del sistema y acelera los despliegues.<\/p>\n<h4>Beneficios clave<\/h4>\n<ul>\n<li>Mayor fiabilidad del sistema<\/li>\n<li>Despliegues m\u00e1s r\u00e1pidos<\/li>\n<li>Menor mantenimiento operativo<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Entregas operativas<\/h3>\n<p>Se completaron varias solicitudes operativas, incluyendo mejoras en la gesti\u00f3n de grupos de ausencias (crear grupos y a\u00f1adir ausencias), gesti\u00f3n de grupos de bajas (a\u00f1adir bajas existentes a un grupo) y ajustes en informes y plantillas de fichaje para operaciones en M\u00e9xico.<\/p>\n<h2>Estabilidad y correcciones<\/h2>\n<p>Se resolvieron m\u00faltiples incidencias en \u00e1reas como SmartHub, hojas de tiempo, informes, notificaciones y fichajes, mejorando la estabilidad general y la fiabilidad de los datos.<\/p>\n<h4>Beneficios clave<\/h4>\n<ul>\n<li>Menos incidencias en producci\u00f3n<\/li>\n<li>Mayor estabilidad de SmartHub<\/li>\n<li>Mejor fiabilidad de los informes<\/li>\n<li>Reducci\u00f3n de tickets relacionados con n\u00f3mina<\/li>\n<li>Mayor precisi\u00f3n en hojas de tiempo<\/li>\n<li>Notificaciones m\u00e1s consistentes<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sprint 11 aporta avances en Contratos GIR3, bases para la Planificaci\u00f3n de Turnos, refuerzo de seguridad en POSApp, mejoras operativas en M\u00e9xico, modernizaci\u00f3n de la plataforma y correcciones que mejoran la estabilidad.<\/p>\n","protected":false},"author":251318884,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[133081],"tags":[131531],"class_list":["post-21015","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-que-hay-de-nuevo-workforce","tag-release-notes"],"acf":{"article_type":"default","post_id":"","post_url_text":"","post_url":"","info_box":{"title":"","info":""},"post_video":null,"import_category":"","overview_item":null,"troubleshoot_case":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21015","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/251318884"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=21015"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/21015\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=21015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=21015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=21015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}