Version Engagement – 11.06.2026

Améliorations

Célébrations – Anniversaires de travail dans les Reconnaissances

Nous avons introduit les anniversaires de travail des employés dans le flux des Reconnaissances de Mapal One.

Lorsqu’elle est activée, les employés reçoivent une reconnaissance pour leurs anniversaires de travail en fonction de leur date d’embauche, permettant aux organisations de célébrer les étapes importantes et les années de service aux côtés des reconnaissances existantes.

Why this matters

La reconnaissance des étapes importantes dans le parcours des employés permet de valoriser leur fidélité, de reconnaître leurs réalisations et de renforcer leur sentiment d’appartenance à l’organisation. Les administrateurs ont également la possibilité de contrôler l’affichage des anniversaires de travail.

Avantages clés

Célébrer les étapes importantes du parcours des employés : reconnaître automatiquement les anniversaires de travail des employés
Renforcer l’engagement des employés : mettre en avant les années de service dans le flux des Reconnaissances existant
Contrôle administratif : activer ou désactiver les célébrations des anniversaires de travail selon les besoins
Expérience fluide : les anniversaires de travail apparaissent aux côtés des reconnaissances existantes dans Mapal One

Ciblage d’audience – Suppression des niveaux de groupes de catégories supprimés dans OS

Les niveaux de groupes de catégories supprimés dans OS ne sont plus disponibles à la sélection lors de la création de nouvelles publications ou communications dans Engagement. Les données historiques de reporting restent inchangées.

Why this matters

Garantit que le ciblage du contenu utilise la structure organisationnelle actuelle sans affecter les données de reporting historiques.

Avantages clés

Précision de ciblage améliorée : seuls les niveaux de groupes de catégories actifs peuvent être sélectionnés lors de la création de nouveaux contenus
Sélection d’audience simplifiée : les niveaux supprimés n’apparaissent plus parmi les options de ciblage disponibles
Historique de reporting préservé : les données historiques restent disponibles à des fins de reporting
Cohérence des données améliorée : Engagement reflète la structure actuelle des groupes de catégories définie dans OS

Corrections de bugs

E-mail d’exportation des enquêtes sans lien de téléchargement | Nous avons corrigé un problème où les actions Télécharger et Export détaillé des enquêtes envoyaient un e-mail sans le bouton de téléchargement nécessaire pour accéder aux résultats exportés des enquêtes.

Version Flow Learning - 11.06.2026

Améliorations

Amélioration des paramètres de validation des évaluations

Nous avons repensé les paramètres de validation des évaluations afin de faciliter la configuration du moment où les réponses des apprenants et des évaluateurs deviennent visibles tout au long du processus d’évaluation.

Grâce à cette nouvelle configuration simplifiée, les administrateurs peuvent désormais définir des règles de visibilité basées sur la validation de l’apprenant, celle de l’évaluateur ou une validation mutuelle, avec la possibilité de masquer les réponses jusqu’à ce que les deux parties aient terminé leur évaluation.

Pourquoi c'est important

Auparavant, les paramètres de validation des évaluations permettaient uniquement de gérer la visibilité des réponses en fonction des actions de validation individuelles. Cette amélioration introduit des contrôles de visibilité supplémentaires tout en simplifiant la configuration, permettant aux organisations de définir à quel moment les réponses des apprenants et des évaluateurs deviennent visibles tout au long du processus d’évaluation.

Avantages clés

Configuration simplifiée : Configurez les paramètres de validation et de visibilité des réponses à partir d’une interface unique et simplifiée.
Contrôle renforcé : Définissez à quel moment les réponses des apprenants et des évaluateurs deviennent visibles tout au long du processus d’évaluation.
Prise en charge de la validation mutuelle : Gardez les réponses masquées jusqu’à ce que l’apprenant et l’évaluateur aient tous deux effectué leur validation.

Amélioration de la sélection des audiences pour le tableau d’affichage

Nous avons amélioré la sélection des audiences du tableau d’affichage afin de permettre l’inclusion des départements et des intitulés de poste auxquels aucun apprenant n’est actuellement affecté lors de la création d’un élément du tableau d’affichage.

Une nouvelle option permet aux administrateurs d’afficher et de sélectionner des départements et des intitulés de poste sans apprenants affectés, garantissant ainsi que les éléments du tableau d’affichage puissent être ciblés vers des structures organisationnelles avant l’affectation des apprenants.

Pourquoi c'est important

Auparavant, les départements et les intitulés de poste sans apprenants affectés ne pouvaient pas être sélectionnés lors de la définition d’une audience pour le tableau d’affichage. Cette amélioration offre davantage de flexibilité lors de la mise en place de communications pour de nouveaux départements, de nouveaux intitulés de poste ou de futures évolutions organisationnelles.

Avantages clés

Communications pérennes : Ciblez les départements et les intitulés de poste avant même que des apprenants ne leur soient affectés.
Plus grande flexibilité des audiences : Incluez des départements et des intitulés de poste sans apprenants affectés lors de la configuration des audiences du tableau d’affichage.
Administration réduite : Évitez de devoir revenir sur les audiences du tableau d’affichage et les mettre à jour lorsque des apprenants sont ultérieurement affectés à un département ou à un intitulé de poste.

Rapport récapitulatif des Collections : Identifiants des apprenants

Nous avons amélioré le rapport récapitulatif des Collections afin d’y inclure les identifiants des apprenants, facilitant ainsi la distinction entre les apprenants ayant des noms similaires ou identiques.

Lorsque les identifiants des apprenants sont utilisés, le rapport inclut désormais une colonne « Identifiant » affichant l’ID externe de chaque apprenant. Cet identifiant est disponible à la fois dans le rapport affiché à l’écran et dans les exportations du rapport.

Pourquoi c'est important

Lorsque plusieurs apprenants portent le même nom ou des noms similaires, il peut être difficile d’identifier la bonne personne dans les résultats du rapport. Cette amélioration renforce la cohérence des rapports Collections et facilite l’identification précise des apprenants lors de la consultation ou de l’exportation des données.

Avantages clés

Identification améliorée des apprenants : Distinguez facilement les apprenants ayant des noms similaires ou identiques.
Expérience de reporting cohérente : Aligne le rapport récapitulatif des Collections sur le rapport détaillé des Collections.
Précision accrue des rapports : Consultez et exportez les données des rapports en toute confiance grâce à l’utilisation des identifiants externes des apprenants.

Collections : Tri alphabétique dans l’attribution des formations

Nous avons mis à jour la liste des Collections dans l’attribution des formations afin que les Collections soient désormais affichées par ordre alphabétique.

Les Collections sont désormais triées par nom de Collection de A à Z, ce qui permet aux administrateurs de trouver et de sélectionner plus rapidement la Collection qu’ils souhaitent attribuer.

Pourquoi c'est important

Auparavant, les Collections étaient triées par date de création, ce qui pouvait rendre la recherche de Collections spécifiques plus difficile à mesure que la liste s’agrandissait. Le tri alphabétique offre une expérience de navigation plus intuitive et permet de réduire le temps passé à rechercher la Collection appropriée.

Avantages clés

Collections plus faciles à trouver : Localisez rapidement la Collection dont vous avez besoin grâce au tri alphabétique.
Ordre de tri plus prévisible : Les Collections sont désormais affichées de A à Z selon leur nom.
Expérience d’attribution améliorée : Passez moins de temps à rechercher des Collections lors de leur attribution aux apprenants.

Prise en charge du portugais brésilien

Nous avons ajouté le portugais brésilien comme langue disponible dans Flow MS, permettant aux organisations d’offrir une expérience plus localisée aux apprenants et administrateurs brésiliens.

Le portugais brésilien peut désormais être sélectionné dans l’ensemble de la plateforme lorsque des préférences linguistiques sont disponibles, aidant ainsi les organisations à proposer du contenu et des communications dans la langue la plus adaptée à leurs utilisateurs.

Pourquoi c'est important

Pour les organisations opérant dans plusieurs régions, proposer du contenu dans la langue appropriée contribue à améliorer l’accessibilité, l’engagement et l’expérience utilisateur globale. Cette amélioration introduit une prise en charge dédiée du portugais brésilien, permettant aux utilisateurs d’interagir avec Flow MS dans leur langue préférée.

Avantages clés

Prise en charge linguistique étendue : Le portugais brésilien est désormais disponible dans l’ensemble de Flow MS.
Expérience apprenant améliorée : Proposez le contenu de la plateforme et les communications dans la langue préférée des utilisateurs.
Localisation renforcée : Une meilleure prise en charge des organisations disposant d’apprenants et d’équipes basés au Brésil.

Mise à jour de l’expérience « Quoi de neuf ? »

Nous avons mis à jour le lien « Quoi de neuf ? » dans Flow MS afin de rediriger les utilisateurs vers notre nouvelle section des notes de version dans la base de connaissances.

Ce nouvel emplacement offre un point d’accès centralisé aux informations relatives aux versions de Flow, facilitant ainsi la consultation et l’accès aux dernières mises à jour.

Pourquoi c'est important

Les informations relatives aux versions sont désormais hébergées dans notre base de connaissances, offrant aux utilisateurs un accès aux notes de version de Flow ainsi qu’au contenu d’aide associé depuis un emplacement unique. Cela facilite la découverte des nouveautés produit et l’accès à des informations complémentaires lorsque nécessaire.

Avantages clés

Informations centralisées : Accédez aux notes de version de Flow et au contenu d’aide de la base de connaissances depuis un emplacement unique.
Navigation améliorée : Passez facilement des informations sur les versions aux articles d’aide associés.
Meilleure visibilité : Consultez les mises à jour récentes et historiques de Flow depuis une section dédiée aux notes de version.

Corrections de bugs

Traitement des flux CSV API | Nous avons résolu un problème qui empêchait certains flux CSV API d’être traités correctement. Les intégrations concernées traitent désormais les mises à jour des données des apprenants comme prévu.
Communications des absents de longue durée | Nous avons résolu un problème qui permettait aux apprenants marqués comme absents de longue durée de continuer à recevoir certaines notifications automatiques de Flow. Les absents de longue durée ne recevront désormais plus ces communications, tandis que les e-mails de réinitialisation de mot de passe restent inchangés.

Studio

Experiences V2 : Refonte du canvas de scénario

Le canvas de scénario a été entièrement repensé avec une interface plus épurée et de meilleures performances. Les nouveautés incluent l’édition en plein écran pour chaque nœud, le mode sombre, les actions multi-sélection avec raccourcis clavier et la possibilité de prévisualiser les scénarios à n’importe quelle étape du parcours.

Pourquoi c'est important

Un espace de travail plus intuitif et rationalisé permet de se concentrer sur la création d’expériences d’apprentissage engageantes, sans distractions inutiles.

Avantages clés

Canvas plus clair et moins encombré
Performances d’édition améliorées
Prise en charge du mode sombre
Flux de travail plus rapides grâce aux raccourcis clavier
Prévisualisez les scénarios à partir de n’importe quel nœud

Personnages personnalisés pour les scénarios

Les créateurs de scénarios peuvent désormais ajouter leurs propres personnages aux vignettes de scénario, en utilisant des visages familiers de leur organisation ou des personnages conçus spécifiquement pour l’expérience d’apprentissage.

Pourquoi c'est important

Les scénarios de formation peuvent sembler plus pertinents et plus engageants lorsqu’ils reflètent des personnes réelles et des situations rencontrées sur le lieu de travail.

Avantages clés

Utilisez des membres de l’équipe reconnaissables ou des personnages personnalisés
Créez des expériences d’apprentissage plus pertinentes
Plus grande flexibilité créative

Six nouvelles langues de traduction

Mapal Studio prend désormais en charge la création de contenu en afghan (pachto et dari), albanais, khmer, macédonien, serbe et tigrinya.

Pourquoi c'est important

Un plus grand choix de langues permet aux organisations de proposer des formations accessibles à un plus large éventail d’apprenants.

Avantages clés

Créez du contenu dans six langues supplémentaires
Répondez aux besoins de groupes d’apprenants plus diversifiés
Gérez l’apprentissage multilingue au sein de la plateforme

Contrôles d’accès par leçon

Les administrateurs peuvent désormais contrôler l’accès au niveau des leçons et des cours, en complément des autorisations définies à l’échelle de l’organisation.

Pourquoi c'est important

Les contenus sensibles ou spécifiques à certains départements peuvent désormais être réservés plus facilement aux publics concernés.

Avantages clés

Limitez l’accès à des leçons et des cours spécifiques
Prenez en charge les formations spécifiques à chaque département
Améliorez le contrôle des contenus sensibles

Noms des éditeurs dans l’historique des versions

L’historique des versions affiche désormais le nom de la personne responsable de chaque modification apportée à une leçon ou à un cours.

Pourquoi c'est important

Offre une meilleure visibilité sur les mises à jour du contenu et facilite les processus de révision et d’audit.

Avantages clés

Identifiez qui a effectué chaque modification
Améliorez la traçabilité des audits
Simplifiez les revues de contenu

« Créé par » dans le tableau de bord

Le tableau de bord affiche désormais la personne qui a créé une leçon ou un cours via le menu accessible par clic droit.

Pourquoi c'est important

Facilite la gestion des grandes bibliothèques de contenu partagées entre plusieurs auteurs.

Avantages clés

Collaboration facilitée entre les équipes
Identifiez rapidement les responsables du contenu
Meilleure visibilité au sein des bibliothèques partagées

Version Flow Learning - 28.05.2026

Améliorations

Sélecteur d’opérateur

Nous avons introduit un sélecteur d’opérateur dans Flow, permettant aux utilisateurs ayant accès à plusieurs opérateurs de changer d’opérateur actif directement dans l’application.

La page Entreprises existante reste disponible dans le cadre de cette mise à jour.

Pourquoi c'est important

Les utilisateurs ayant accès à plusieurs opérateurs peuvent désormais passer de l’un à l’autre plus rapidement et plus facilement directement dans Flow.

Cela offre une expérience plus fluide et rapproche davantage Flow de l’expérience de changement d’opérateur déjà disponible dans Mapal OS.

Avantages clés

Changement plus rapide : Passez d’un opérateur à l’autre directement dans Flow
Expérience plus fluide : Accédez au bon opérateur sans interrompre votre flux de travail
Navigation améliorée : Changez d’opérateur à l’aide du nouveau sélecteur d’opérateur dans Flow

Amélioration de la gestion du contenu inactif dans les Collections

Nous avons amélioré la gestion du contenu inactif dans les Collections pour plusieurs types d’éléments de formation, notamment les formations externes, les classeurs, les évaluations, les objectifs et les contrôles de connaissances.

Auparavant, certains éléments inactifs ou archivés pouvaient encore apparaître dans les Collections des paramètres L&D, continuer à être pris en compte dans le nombre d’éléments des Collections ou se comporter de manière incohérente selon le type d’élément.

Cette mise à jour améliore la cohérence des Collections en garantissant que le contenu inactif est exclu des futures attributions de Collections et supprimé des vues de création et des compteurs d’éléments des Collections, tout en conservant les attributions et la progression existantes des apprenants.

Pourquoi c'est important

Le contenu inactif pouvait auparavant rester visible dans les Collections, rendant leur gestion plus difficile et entraînant des compteurs d’éléments inexacts.

Le comportement différait également selon les types d’éléments, créant une expérience administrateur incohérente sur l’ensemble de la plateforme.

Ces améliorations permettent de garantir que les Collections n’affichent désormais que du contenu actif, tout en conservant l’accès historique des apprenants et les données de complétion pour les Collections précédemment attribuées.

Avantages clés

Cohérence améliorée : Le contenu archivé et désactivé se comporte désormais de manière plus cohérente dans les Collections
Gestion des Collections simplifiée : Seul le contenu actif apparaît désormais dans les vues de création des Collections
Compteurs d’éléments plus précis : Les compteurs d’éléments des Collections dans les paramètres L&D reflètent désormais mieux le contenu actif inclus
Progression des apprenants préservée : Les attributions existantes des apprenants et l’historique des complétions restent inchangés

Statut d’absence de longue durée disponible via l’API

Nous avons ajouté le statut d’absence de longue durée (LTA) à la réponse de l’API MOS Trainee Read Only, permettant aux clients d’identifier si un apprenant est actuellement marqué comme étant en absence de longue durée dans Flow MS.

Le nouveau champ est désormais disponible dans le point de terminaison suivant :

/api/v1/{company_slug}/client_mapal_os_trainee_read_only

Pourquoi c'est important

Les clients utilisant l’API MOS Trainee Read Only peuvent désormais synchroniser plus précisément leurs systèmes externes avec les informations de statut des apprenants enregistrées dans Flow MS.

Auparavant, le statut d’absence de longue durée était disponible dans Flow MS mais n’était pas exposé dans les réponses de l’API, ce qui compliquait la synchronisation des rapports et des processus de gestion des apprenants avec les systèmes externes.

Avantages clés

Synchronisation améliorée : Les systèmes externes peuvent désormais refléter le statut d’absence de longue durée depuis Flow MS
Meilleurs rapports : Les clients peuvent désormais inclure le statut LTA dans leurs propres rapports et intégrations
Données API plus complètes : Les informations de statut des apprenants sont désormais davantage alignées entre Flow MS et les réponses de l’API

Corrections de bugs

Nombre de modules complétés dans la tuile Vue d’ensemble des modules | Nous avons corrigé un problème où le nombre de modules complétés affiché dans la tuile du tableau de bord Vue d’ensemble des modules pouvait afficher un total incorrect suite à une migration de données.
Le traitement des e-mails de lancement interrompu par une adresse e-mail invalide | Nous avons corrigé un problème où le traitement des e-mails de lancement pouvait s’arrêter lorsqu’un apprenant avait une adresse e-mail invalide ou non prise en charge. Le processus ignore désormais les apprenants concernés et continue l’envoi des e-mails aux autres apprenants.
Réinitialisation des réponses à choix multiples dans les évaluations lors de la finalisation | Nous avons corrigé un problème où les réponses à choix multiples et le contenu du plan d’action dans une évaluation pouvaient être réinitialisés si un champ obligatoire était laissé vide lors de la finalisation de l’évaluation.

Version Flow Learning – 26.03.2026

Améliorations

Filtrage par intitulé de poste pour les défis

Un nouveau filtre par intitulé de poste a été ajouté à la configuration des défis, permettant de cibler les défis selon des intitulés de poste spécifiques.

Lorsqu’un ou plusieurs intitulés de poste sont sélectionnés, seuls les apprenants dont l’intitulé de poste correspond peuvent voir et accéder au défi.

Ce filtre fonctionne en complément des filtres existants tels que la marque et les dates de disponibilité.

Pourquoi c'est important

Les défis peuvent désormais être mieux adaptés aux rôles concernés, garantissant que les apprenants se voient proposer un contenu pertinent. Cela favorise une expérience d’apprentissage plus personnalisée et engageante.

Avantages clés

Visibilité ciblée : les défis sont affichés uniquement aux apprenants ayant des intitulés de poste pertinents.
Pertinence améliorée : les apprenants se voient proposer un contenu adapté à leur rôle.
Configuration flexible : le filtrage par intitulé de poste fonctionne en complément des paramètres existants de marque et de dates.

Collections – Gestion des défis filtrés par marque

Nous veillons désormais à ce que lorsqu’un défi devient indisponible en raison d’une mise à jour du filtre de marque, il soit retiré des collections des apprenants et n’impacte plus la complétion.

Pourquoi c'est important

Auparavant, les défis devenus indisponibles suite à des changements de marque étaient masqués pour les apprenants mais continuaient d’être pris en compte dans la complétion des collections.

Cela pouvait empêcher les apprenants de terminer une collection en raison d’éléments auxquels ils n’avaient plus accès.

Avantages clés

Structure des collections fiable : le nombre d’éléments reflète désormais uniquement les défis accessibles.
Logique de complétion fiable : les défis masqués ne sont plus pris en compte dans la complétion des collections.
Complétion sans blocage : les apprenants peuvent terminer les collections sans être freinés par des défis inaccessibles.

Modules SCORM – Contrôle de l’attribution restreinte

Il est désormais possible de marquer les modules SCORM comme restreints, avec de nouvelles permissions permettant de contrôler qui peut les attribuer.

Les modules restreints peuvent uniquement être attribués par les utilisateurs disposant de la permission appropriée et sont masqués pour les autres utilisateurs dans « Attribuer l’apprentissage »

Pourquoi c'est important

Certains modules SCORM sont soumis à des licences ou à des limitations d’utilisation et nécessitent une distribution contrôlée.

Auparavant, tous les modules pouvaient être attribués par tout utilisateur disposant des accès, ce qui rendait difficile la gestion appropriée des contenus restreints ou payants.

Avantages clés

Distribution contrôlée : les modules restreints ne peuvent être attribués que par des utilisateurs autorisés.
Gouvernance renforcée : les contenus sous licence sont gérés de manière plus sécurisée.
Règles de visibilité claires : les modules restreints sont masqués pour les utilisateurs sans autorisation dans « Attribuer l’apprentissage ».

Niveaux de reporting – Mise à jour des groupes de catégories OS

Nous veillons désormais à ce que lorsque les noms des groupes de catégories sont mis à jour dans OS, les noms des niveaux de reporting correspondants dans Flow soient automatiquement mis à jour.

Pourquoi c'est important

Auparavant, les mises à jour des noms des groupes de catégories dans OS n’étaient pas répercutées dans Flow, entraînant des incohérences entre les plateformes.

Le reporting est désormais aligné entre les systèmes, facilitant l’interprétation des données.

Avantages clés

Nommage cohérent : les noms des niveaux de reporting restent alignés entre OS et Flow.
Clarté améliorée : le reporting reflète la structure la plus récente des groupes de catégories.
Réduction des efforts manuels : il n’est plus nécessaire de gérer ou de rapprocher les différences de nommage entre les systèmes.

Emails – Amélioration de la localisation en français

Nous veillons désormais à ce que les statuts de participation et les formats de date soient correctement affichés en français dans l’ensemble des emails du système.

Les statuts de participation tels que “réservé” et “annulé” sont désormais traduits lorsque cela est applicable, et les dates n’incluent plus de suffixes anglais.

Pourquoi c'est important

Auparavant, certains emails incluaient des statuts de participation non traduits ou des formats de date en anglais.

Cette mise à jour garantit une expérience plus cohérente et entièrement localisée pour les utilisateurs francophones.

Avantages clés

Localisation améliorée : les statuts de participation sont affichés dans la langue appropriée.
Format cohérent : les dates sont présentées sans suffixes anglais.
Clarté renforcée : les emails reflètent une expérience entièrement localisée.

Corrections de bugs

Gestion des dates d’échéance lors de la réattribution de modules | Nous avons corrigé un problème où la réattribution d’un module déjà complété pouvait écraser ou supprimer les dates d’échéance des affectations précédentes, entraînant des données historiques incorrectes dans les profils apprenants et les rapports.
Visibilité de la section Objectifs pour les gestionnaires de compte | Nous avons corrigé un problème où la section Objectifs n’était pas visible dans « Learning & Development » pour les gestionnaires de compte, empêchant l’accès malgré une configuration possible dans les paramètres.

Version de Formation Flow – 12.03.2026

Nouvelles fonctionnalités

Création de Vérifications des connaissances par IA

La création de Vérifications des connaissances par IA peut désormais être activée pour les clients disposant des fonctionnalités IA et Vérifications des connaissances activées.

Lors de la création d’une nouvelle Vérification des connaissances, les utilisateurs peuvent choisir de créer les questions manuellement ou de les générer à l’aide de l’IA. Après avoir saisi une instruction et sélectionné les types de questions souhaités, l’IA génère un ensemble structuré de questions qui peuvent être revues et modifiées avant publication.

L’IA générera :

Catégories de Vérifications des connaissances
Questions au sein de chaque catégorie
Types de questions appropriés
Réponses correctes pour chaque question

Le contenu généré peut être entièrement modifié, et les utilisateurs peuvent régénérer l’évaluation s’ils souhaitent recommencer.

Pourquoi c'est important

La création manuelle de Vérifications des connaissances peut prendre du temps, en particulier lors de la rédaction de plusieurs questions couvrant différents sujets. La création assistée par IA accélère ce processus en générant un premier ensemble de questions à partir d’une simple instruction, tout en permettant aux utilisateurs d’affiner et de personnaliser le contenu final.

Avantages clés

Création plus rapide des Vérifications des connaissances : générez un brouillon complet de Vérification des connaissances à partir d’une simple instruction.
Génération automatique des questions et des réponses : l’IA crée les questions, propose des options de réponse et identifie les réponses correctes à partir de l’instruction fournie.
Contrôle total conservé : les questions et les réponses peuvent être modifiées, supprimées ou régénérées avant la publication.

Améliorations

Vérifications des connaissances – Dates de complétion

La date de complétion est désormais disponible pour les Vérifications des connaissances et est visible sur les principales pages destinées aux apprenants et aux gestionnaires.

Ce qui a changé

La date de complétion est désormais affichée dans :

La page de gestion des Vérifications des connaissances
Profil de l’apprenant > Vérifications des connaissances
Le rapport récapitulatif des apprenants pour les Vérifications des connaissances, y compris dans le fichier CSV exporté

Pourquoi c'est important

Auparavant, aucune date de complétion n’était visible pour les Vérifications des connaissances, ce qui rendait difficile la confirmation de la date à laquelle une Vérification des connaissances avait été complétée. L’ajout de ce champ permet un suivi plus clair et améliore la transparence globale des données de complétion.

Avantages clés

Suivi clair des complétions : chaque Vérification des connaissances affiche désormais une date de complétion visible.
Transparence accrue : les données de complétion sont désormais visibles de manière cohérente dans les vues apprenant, gestion et reporting.
Analyse facilitée : la colonne « Date de complétion » peut être triée pour simplifier l’analyse.

Rapport des réponses aux Cahiers

Un nouveau rapport des réponses aux Cahiers est désormais disponible, permettant aux utilisateurs de télécharger une exportation CSV des réponses des apprenants et des données de progression des Cahiers pour une analyse externe.

Pourquoi c'est important

Auparavant, il n’était pas possible d’extraire des données détaillées sur les réponses aux Cahiers depuis Flow MS. Cela rendait l’analyse des réponses des apprenants, le suivi de leur progression ou la réalisation d’analyses plus approfondies plus chronophages. Ce nouveau rapport fournit un accès direct aux données structurées des réponses aux Cahiers dans un format adapté à une analyse plus poussée.

Avantages clés

Detailed answer visibility: Access to learner responses across all Workbook question types in a single export.
Capacité de reporting améliorée : permet une analyse plus approfondie des performances des Cahiers et de la progression des apprenants en dehors de Flow MS.
Export de données structuré : une ligne par réponse d’apprenant, rendant le fichier facile à manipuler et à exploiter pour le reporting.

Collections – Gestion des éléments Explorer l’apprentissage non publiés

Lorsqu’un élément Explorer l’apprentissage est dépublié, il est désormais entièrement retiré des Collections et n’impacte plus la progression des apprenants.

Pourquoi c'est important

Auparavant, les éléments Explorer l’apprentissage dépubliés étaient retirés des modèles de Collections, mais restaient présents dans les Collections déjà attribuées aux apprenants.

Cela pouvait entraîner l’apparition de contenu vide dans Mapal One et empêcher les apprenants de terminer une Collection en raison d’éléments inactifs.

Avantages clés

Structure de Collection plus précise : le nombre d’éléments reflète désormais uniquement le contenu actif.
Expérience apprenant améliorée : les apprenants ne voient plus d’éléments vides ou inactifs.
Complétion non bloquée : les Collections peuvent désormais être terminées sans être bloquées par du contenu non publié.

SSO – Configuration des domaines d’e-mail autorisés

La possibilité de définir des domaines d’e-mail autorisés a été ajoutée dans le cadre de la configuration SSO d’un opérateur.

Pourquoi c'est important

Auparavant, aucun mécanisme ne permettait de restreindre la validation de l’identifiant SSO en fonction du domaine d’e-mail. Les opérateurs ne pouvaient donc pas contrôler quels domaines d’e-mail étaient acceptés comme identifiants valides lors du processus SSO.

La configuration des domaines autorisés permet un contrôle plus précis des règles d’authentification au niveau de l’opérateur.

Avantages clés

Contrôle d’accès amélioré : les opérateurs peuvent restreindre l’accès SSO aux domaines d’e-mail approuvés.
Configuration de sécurité renforcée : plus grande flexibilité dans la définition des règles d’authentification pour chaque opérateur.
Contrôle au niveau de l’opérateur : les règles de domaine peuvent être configurées individuellement pour chaque configuration SSO.

Corrections de bugs

Notifications en double pour les actualités | Nous avons corrigé un problème pouvant entraîner l’envoi de notifications par e-mail en double pour une seule actualité publiée.
Éléments du tableau d’affichage attribués à des apprenants inactifs | Nous avons corrigé un problème pouvant entraîner l’attribution d’éléments du tableau d’affichage et l’envoi de notifications par e-mail associées à des apprenants inactifs lorsque leur intitulé de poste était mis à jour.
Gestion de l’accès aux favoris d’Apprentissage supplémentaire | Nous avons corrigé un problème où les favoris d’Apprentissage supplémentaire restaient visibles même après qu’un apprenant ait perdu l’accès en raison de changements de marque ou de juridiction.

Version Flow Learning - 26.02.2026

Nouvelles fonctionnalités

Création d’évaluations avec l’IA

La création d’évaluations assistée par l’IA est désormais disponible pour les clients disposant des modules IA et Évaluations activés.

Lors de la création d’une nouvelle évaluation, les utilisateurs peuvent choisir de créer le contenu manuellement ou de le générer à l’aide de l’IA. Après avoir complété la configuration initiale (comme le nom de l’évaluation et les paramètres de validation), l’IA peut générer une évaluation structurée à partir d’une simple instruction.

L’IA générera :

Sections de l’évaluation
Questions au sein de chaque section
Types de questions appropriés
Options de réponse suggérées pour les questions à choix unique et à choix multiples

Le contenu généré peut être entièrement modifié, et les utilisateurs peuvent régénérer l’évaluation s’ils souhaitent recommencer.

Pourquoi c'est important

La création d’évaluations structurées peut prendre du temps. La création d’évaluations avec l’IA accélère le processus en générant une première version complète à partir d’une simple instruction, tout en laissant aux utilisateurs un contrôle total pour affiner et personnaliser le contenu final.

Avantages clés

Configuration plus rapide : générez une évaluation structurée en quelques secondes à partir d’une simple instruction.
Contenu complet généré automatiquement : sections, questions et options de réponse sont créées en un instant.
Contrôle total conservé : modifiez, affinez ou régénérez le contenu à tout moment.

Améliorations

Noticeboard – Alignement de l’ordre des sous-catégories avec Mapal One

L’ordre configuré des sous-catégories Noticeboard dans Flow MS est désormais transmis à Mapal One. Les sous-catégories s’affichent dans Mapal One dans le même ordre que celui défini dans Flow.

Pourquoi c'est important

Flow MS est la source de configuration des catégories et sous-catégories Noticeboard. Auparavant, l’ordre configuré des sous-catégories n’était pas transmis à Mapal One, ce qui signifiait que l’ordre d’affichage dans Mapal One ne correspondait pas à celui défini dans Flow.

Avantages clés

Configuration et affichage alignés : les sous-catégories apparaissent désormais dans Mapal One dans le même ordre que celui configuré dans Flow.
Source unique de référence : la structure définie dans Flow MS est désormais reflétée de manière cohérente dans Mapal One.
Cohérence renforcée entre les plateformes : l’organisation du Noticeboard est désormais alignée entre les deux systèmes.

Goals – Edit due date on assigned Goals

Les utilisateurs Flow MS peuvent désormais modifier la date d’échéance d’un Objectif assigné directement depuis le profil du collaborateur. Le champ « Date d’échéance » est désormais modifiable, permettant de sélectionner une nouvelle date et d’enregistrer la modification.

Pourquoi c'est important

Les échéances des Objectifs peuvent nécessiter un ajustement en raison de changements opérationnels, de la disponibilité du collaborateur ou d’une révision des attentes. Auparavant, les dates d’échéance des Objectifs assignés ne pouvaient pas être modifiées une fois définies. Cette amélioration permet désormais d’ajuster les dates d’échéance sans administration supplémentaire.

Avantages clés

Gestion flexible des échéances : les dates d’échéance des Objectifs assignés peuvent désormais être mises à jour si nécessaire.
Contrôle administratif renforcé : les managers et les administrateurs peuvent modifier les échéances directement depuis le profil du collaborateur.
Workflow simplifié : les modifications peuvent être effectuées rapidement grâce au sélecteur de date intégré.

Tableau d’affichage – Visibilité dans la bibliothèque des éléments assignés via des Collections

Les éléments du Tableau d’affichage inclus dans une Collection apparaîtront désormais dans la Bibliothèque Mapal One une fois que le collaborateur les aura consultés. L’élément continuera d’apparaître dans sa Collection et deviendra également accessible en tant qu’élément autonome du Tableau d’affichage dans la Bibliothèque.

Si le même élément du Tableau d’affichage est inclus dans plusieurs Collections assignées, il apparaîtra dans la Bibliothèque dès qu’il aura été consulté dans l’une d’entre elles.

Pourquoi c'est important

Le contenu du Tableau d’affichage peut être assigné directement ou dans le cadre d’une Collection. Cette mise à jour garantit que, une fois consultés, les éléments du Tableau d’affichage sont accessibles de manière cohérente dans la Bibliothèque Mapal One, quel que soit leur mode d’assignation.

Avantages clés

Accessibilité améliorée du contenu : les éléments du Tableau d’affichage consultés sont disponibles dans la Bibliothèque, même lorsqu’ils sont assignés via des Collections.
Expérience collaborateur cohérente : le contenu du Tableau d’affichage se comporte de la même manière une fois consulté, qu’il soit assigné directement ou via une Collection.
Réduction de l’impact des doublons : les éléments inclus dans plusieurs Collections ne doivent être consultés qu’une seule fois pour apparaître dans la Bibliothèque.

Corrections de bugs

Certains intitulés de poste n’étaient pas visibles lors de la sélection de toutes les succursales pour l’audience du Tableau d’affichage | Les intitulés de poste concernés apparaissent désormais correctement lorsque toutes les succursales sont sélectionnées.
Problèmes de mise en page du rapport Print Sitting entraînant un chevauchement du contenu | Les rapports Print Sitting s’affichent désormais correctement sans chevauchement de texte, garantissant une visibilité claire de toutes les informations.
Le bouton « Afficher dans les recommandations » ne se mettait pas à jour correctement sur les éléments du Tableau d’affichage | Le bouton s’enregistre et se met désormais à jour correctement lorsqu’il est activé ou désactivé sur les éléments du Tableau d’affichage.

Version Mapal One - 12.02.2026

Fonctionnalités et améliorations

Competencies – Notes pour l’auto-évaluation

Quoi de neuf

Les apprenants peuvent désormais ajouter une note écrite lors de la soumission d’une auto-évaluation pour une compétence. Cela leur permet d’expliquer ou de préciser la note qu’ils ont sélectionnée, en apportant un contexte supplémentaire à leur auto-évaluation.

La note est enregistrée avec l’auto-évaluation, peut être consultée et modifiée par l’apprenant, et comprend une limite de 500 caractères avec un compteur de caractères en temps réel.

Pourquoi c’est important

Auparavant, les apprenants pouvaient uniquement soumettre une note numérique, sans fournir de contexte expliquant leur choix.

Cela rendait plus difficile pour les managers de comprendre la raison derrière une note et limitait la qualité des échanges lors des évaluations. La possibilité d’ajouter des notes améliore la clarté, la réflexion personnelle et l’expérience globale d’évaluation pour les apprenants et les managers.

Principaux avantages

Meilleure expérience pour les apprenants
Les apprenants peuvent expliquer leur raisonnement, réfléchir à leur progression et ajouter un contexte pertinent à leur auto-évaluation.

Évaluations plus éclairées
Les managers peuvent comprendre pourquoi une note a été attribuée.

Meilleures discussions
Le contexte supplémentaire favorise des échanges plus constructifs et ciblés lors des évaluations de compétences.

Saisie claire et guidée
Une limite de 500 caractères avec compteur en temps réel aide les apprenants à rédiger des notes concises et pertinentes.

Surveys – Temps estimé pour compléter

Quoi de neuf

Mapal One affiche désormais le temps estimé nécessaire pour compléter un survey, lorsqu’une durée de complétion a été configurée.

Ce temps sera affiché dans le même format que dans Explore Learning, afin de garantir une expérience utilisateur cohérente sur l’ensemble de la plateforme.

Pourquoi c’est important

Les Employés ne savent pas combien de temps un survey prendra avant de le commencer. Cela peut décourager la participation ou entraîner l’abandon du survey avant sa complétion.

L’ajout d’un temps estimé de complétion permet aux Employés de mieux planifier leur participation et de répondre aux surveys avec plus de confiance.

Principaux avantages

Meilleure visibilité du temps requis
Les Employés peuvent voir combien de temps un survey devrait prendre avant de commencer.

Amélioration des taux de complétion
Des attentes claires contribuent à réduire les abandons et les surveys incomplets.

Expérience cohérente
Le temps des surveys est affiché dans le même format que dans Explore Learning.

Décisions mieux informées
Les Employés peuvent vérifier qu’ils disposent de suffisamment de temps pour compléter un survey.

Engagement – Signaler une publication

Quoi de neuf

Les Employés utilisant Mapal One peuvent désormais signaler des publications du forum et des actualités directement depuis la publication.

Un menu trois points (plus d’options) est disponible sur les publications, permettant aux Employés de signaler un contenu qu’ils jugent inapproprié ou préoccupant.

Les utilisateurs ne peuvent pas signaler leurs propres publications.

Pourquoi c’est important

Les utilisateurs doivent pouvoir signaler du contenu inapproprié directement au niveau de la publication. L’ajout de cette fonctionnalité pour les publications du forum et les actualités améliore la modération du contenu, permet d’identifier les problèmes plus rapidement et contribue à maintenir un espace d’échange plus sûr et fiable.

Principaux avantages

Amélioration de la sécurité du contenu
Les utilisateurs peuvent signaler directement les publications inappropriées du forum ou des actualités.

Expérience de modération cohérente
Le signalement des publications s’aligne avec le comportement de signalement déjà existant pour les commentaires.

Contrôles utilisateur clairs
Le menu trois points offre un moyen simple et familier de signaler du contenu.

Réduction des abus
Les utilisateurs ne peuvent pas signaler les publications qu’ils ont créées eux-mêmes.

Workforce – Disponibilité des demandes d’absence

Quoi de neuf

Mapal One affichera uniquement les types d’absence configurés comme pouvant être demandés dans la base de données.

Les types d’absence marqués comme non demandables seront exclus de la liste déroulante de sélection, garantissant que les Employés ne peuvent demander que des absences valides et autorisées.

Pourquoi c’est important

Auparavant, les Employés pouvaient voir et demander des types d’absence configurés comme non demandables, ce qui pouvait entraîner de la confusion, des demandes invalides et une gestion manuelle supplémentaire pour les managers.

L’alignement de Mapal One avec la configuration du système garantit que les demandes d’absence respectent les règles métier définies.

Principaux avantages

Sélection d’absence plus claire
Les Employés voient uniquement les types d’absence valides et pouvant être demandés.

Réduction des demandes invalides
Empêche la soumission de demandes d’absence qui ne devraient pas être effectuées.

Comportement basé sur la configuration
Les modifications des types d’absence demandables sont contrôlées via la configuration de la base de données.

Amélioration de l’efficacité
Moins d’intervention manuelle est nécessaire pour refuser ou corriger les demandes d’absence invalides.

Améliorations

Mapal One – Mise à jour de l’icône de l’application et de l’identité visuelle dans les stores

Quoi de neuf

Mapal One a été mis à jour avec une nouvelle icône d’application ainsi que de nouvelles images pour l’App Store et le Google Play Store, reflétant l’identité visuelle approuvée de la marque Mapal.

Cette mise à jour garantit que l’identité visuelle de l’application est alignée avec les directives actuelles de la marque, aussi bien pour l’icône de l’application que pour sa présence dans les stores.

Pourquoi c’est important

En veillant à maintenir l’icône de l’application et les visuels des stores à jour, le produit représente fidèlement la marque Mapal et offre une expérience plus cohérente et plus professionnelle pour les utilisateurs existants comme pour les nouveaux utilisateurs.

Principaux avantages

Cohérence de la marque
L’application reflétera les couleurs et l’identité visuelle officielles de Mapal sur l’ensemble des plateformes.

Meilleure première impression
Les nouveaux utilisateurs verront une identité visuelle et des images mises à jour lors de la consultation de Mapal One dans les stores.

Actualisation visuelle claire
Les utilisateurs existants verront la nouvelle icône de l’application après la mise à jour, renforçant la mise à jour de l’identité de marque.

Présentation plus professionnelle
Les pages de l’application dans les stores représenteront plus fidèlement les produits Mapal et les standards de la marque.

Corrections de bugs

Shifts and Absences - jour de début incorrect affiché dans l’application | Il y avait des incohérences lors de l’affichage de la date de « début » de la semaine. Dans certains cas, il s’agissait d’un lundi et dans d’autres d’un mardi. Cela a maintenant été amélioré afin que la semaine commence toujours le lundi. En plus de cela, nous avons également corrigé un problème où des employés voyaient des « shifts en double ». Cela était dû à l’absence d’un filtre par année sur les shifts. Si un employé avait un shift le 02/02/25 et le 02/02/26, ils apparaissaient auparavant le même jour, 02/02. Désormais, ils seront séparés et affichés comme 02/02/2025, etc.
Recherche globale – Compteur | Lorsqu’un titre était long, le compteur n’était pas visible. Ce correctif améliore l’affichage des titres plus longs pour l’utilisateur.

Version de Flow Learning - 12.02.2026

Améliorations

Compétences – commentaires des apprenants sur leurs auto-évaluations

Les commentaires ajoutés par les apprenants lors des auto-évaluations sont désormais disponibles dans Mapal One et apparaissent dans Flow MS. Les responsables et les administrateurs de formation peuvent consulter le contexte écrit à côté des auto-évaluations des apprenants partout où celles-ci sont affichées, notamment dans le rapport de synthèse des compétences et le profil de l'apprenant.

Pourquoi c'est important

Les auto-évaluations des apprenants sont souvent enrichies par un contexte supplémentaire. Rendre visibles les commentaires des apprenants permet aux responsables et aux administrateurs de mieux comprendre le raisonnement qui sous-tend une auto-évaluation et favorise des échanges plus constructifs lors des évaluations.

Avantages clés

Contexte d'évaluation plus riche : les auto-évaluations des apprenants sont désormais accompagnées de commentaires facultatifs.
Visibilité améliorée : les commentaires des apprenants sont visibles à la fois dans les rapports et dans les profils individuels des apprenants.
Séparation claire des points de vue : les commentaires des apprenants restent clairement distingués des évaluations des responsables.

Améliorations de la synchronisation de l'état utilisateur du système d'exploitation

La gestion de l'activation et de la désactivation des utilisateurs par le système d'exploitation a été améliorée dans Flow, garantissant ainsi que le statut de l'utilisateur soit reflété avec précision et cohérence dans tous les événements pertinents du système d'exploitation.

Pourquoi c'est important

Le statut utilisateur peut être modifié par différents événements du système d'exploitation. L'alignement du comportement de Flow avec ces événements garantit l'exactitude du statut utilisateur et évite toute désactivation accidentelle.

Avantages clés

Synchronisation plus fiable : l'activation et la désactivation des utilisateurs sont désormais gérées de manière cohérente.
Source de vérité incontestable : pour les entreprises fournissant le système d’exploitation, le statut de l’utilisateur est directement déterminé par ce dernier.
Réduction des désactivations involontaires : les utilisateurs ne sont plus désactivés dans Flow uniquement en raison de leur statut de stagiaire quittant l’entreprise lorsque le système d’exploitation reste actif.

Synchronisation du profil d'autorisation du système d'exploitation

Les profils d'autorisation dans Flow reflètent désormais fidèlement les autorisations configurées dans les profils utilisateur du système d'exploitation correspondant pour les sociétés fournissant le système d'exploitation. Les autorisations gérées par le système d'exploitation sont lues directement depuis ce dernier et appliquées dans Flow.

Pourquoi c'est important

Pour les entreprises utilisant des systèmes d'exploitation comme source, les permissions sont gérées dans le système d'exploitation mais affichées dans Flow. L'harmonisation de ces éléments garantit une représentation précise et cohérente des permissions entre les systèmes.

Avantages clés

Représentation cohérente des autorisations : les profils d’autorisation dans Flow reflètent la configuration du système d’exploitation.
Source de vérité incontestable : le système d’exploitation demeure la référence en matière d’autorisations qu’il contrôle.
Gestion précise des accès utilisateurs : les autorisations des utilisateurs sont appliquées et mises à jour automatiquement.

Corrections de bugs

Les responsables ne pouvaient pas modifier les profils des apprenants malgré l'autorisation « Peut-on gérer les apprenants ? » | Les responsables peuvent désormais modifier correctement les profils des apprenants lorsque l'autorisation « Peut-on gérer les apprenants ? » est activée.
Visibilité des brouillons de réponses aux évaluations | Les brouillons de réponses aux évaluations sont désormais visibles pour les apprenants et les gestionnaires lorsque les paramètres de visibilité des brouillons sont activés.