Départ de : Le module Main-d'œuvre.
Règle obligatoire pour les accords
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Accéder à Configuration > Conventions collectives.
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Pour modifier un accord existant, sélectionnez Modifier dans la ligne correspondant à l'accord.
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Pour créer un nouvel accord, sélectionnez Nouveau.
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Dans la fenêtre contextuelle permettant de créer ou de modifier un accord, recherchez la section Alertes de planification des quarts de travail.
Les alertes de planification de quarts peuvent être obligatoires ou non. Si une alerte est obligatoire et non respectée, l'impression ou la fin du quart ne sera pas autorisée. Vous pouvez définir, par exemple :
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Les jours de congé hebdomadaires du salarié.
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Le nombre maximal d’heures quotidiennes ou hebdomadaires qu’un employé peut travailler.
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Le nombre minimum d'heures de repos entre les jours de travail.
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La durée minimale et maximale d'un quart de travail.
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Le nombre minimum d'heures qu'un quart fractionné doit prévoir.
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Les heures minimales et maximales entre les quarts fractionnés.
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Activez la règle spécifique que vous souhaitez rendre obligatoire en cochant la case Actif case à cocher.
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Vérifiez le Obligatoire champ dans la ligne de règle pour rendre la règle obligatoire dans l'accord sélectionné.
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Sélectionner Accepter pour enregistrer les modifications OU Annuler pour les jeter.
Règle obligatoire pour les contrats
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Accéder à Configuration > Contrats.
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Pour modifier un contrat existant, sélectionnez Modifier dans la ligne correspondant au contrat.
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Pour créer un nouveau contrat, sélectionnez Nouveau.
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Dans la fenêtre contextuelle pour créer ou modifier un contrat, recherchez la section Alertes de planification des quarts de travail.
Les alertes de planification de quarts peuvent être obligatoires ou non. Si une alerte est obligatoire et non respectée, l'impression ou la fin du quart ne sera pas autorisée. Vous pouvez définir, par exemple :
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Les jours de congé hebdomadaires du salarié.
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Le nombre maximal d’heures quotidiennes ou hebdomadaires qu’un employé peut travailler.
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Le nombre minimum d'heures de repos entre les jours de travail.
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La durée minimale et maximale d'un quart de travail.
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Le nombre minimum d'heures qu'un quart fractionné doit prévoir.
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Les heures minimales et maximales entre les quarts fractionnés.
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Activez la règle spécifique que vous souhaitez rendre obligatoire en cochant la case Actif case à cocher.
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Vérifiez le Obligatoire champ dans la ligne de règle pour rendre la règle obligatoire dans l'accord sélectionné.
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Sélectionner Accepter pour enregistrer les modifications OU Annuler pour les jeter.
