{"id":11681,"date":"2025-01-16T14:13:20","date_gmt":"2025-01-16T13:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/help.mapal-os.com\/?p=11681"},"modified":"2026-03-04T07:02:47","modified_gmt":"2026-03-04T06:02:47","slug":"attribuer-des-entretiens-individuels-par-le-biais-de-latmapprentissage-assigna","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/flow-learning-fr\/apprentissage-et-developpement\/entretiens-et-plans-daction\/attribuer-des-entretiens-individuels-par-le-biais-de-latmapprentissage-assigna\/","title":{"rendered":"Assigner des entretiens individuels (via l'apprentissage assign\u00e9)"},"content":{"rendered":"\n

Point de d\u00e9part :<\/strong> Le tableau de bord Flow Learning.<\/p>\n\n\n\n

Remarque :<\/strong> Selon vos permissions, il est possible que cette fonctionnalit\u00e9 ne soit pas activ\u00e9e. Certaines entreprises choisissent de renommer les \u00ab entretiens \u00bb avec un terme mieux adapt\u00e9 \u00e0 leur organisation. Si les entretiens font partie de votre offre et que vous avez du mal \u00e0 les localiser dans votre syst\u00e8me, n'h\u00e9sitez pas \u00e0 nous contacter.<\/p>\n\n\n\n

Trois fa\u00e7ons d'assigner des entretiens<\/h2>\n\n\n\n

Il existe trois fa\u00e7ons diff\u00e9rentes d'assigner des entretiens. Si vous assignez un entretien en tant qu'ajout ponctuel pour un seul apprenant et qu'il ne s'applique \u00e0 personne d'autre, nous vous recommandons d'utiliser la m\u00e9thode d\u00e9crite dans cet article ou d'assigner des entretiens via une entreprise<\/a><\/strong>.<\/p>\n\n\n\n

Vous pouvez \u00e9galement ajouter des entretiens dans une structure de formation<\/a><\/strong>. Il est cependant important de noter que toute modification apport\u00e9e \u00e0 une structure de formation aura un impact sur tous les apprenants qui l'utilisent et n'est pas recommand\u00e9e pour les entretiens ponctuels.<\/p>\n\n\n\n

Assigner des entretiens individuels via Assigner un apprentissage<\/h2>\n\n\n\n
    \n
  • S\u00e9lectionnez Apprentissage et D\u00e9veloppement > Assigner un apprentissage<\/strong> dans le menu principal.<\/li>\n\n\n\n
  • S\u00e9lectionnez Individuellement<\/strong> dans le menu contextuel. La page Assigner un apprentissage<\/strong> s'ouvre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
    \"\"<\/figure>\n\n\n\n
      \n
    • Faites d\u00e9filer vers le bas et s\u00e9lectionnez Entretiens<\/strong> dans la page Assigner un apprentissage<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n
    • S\u00e9lectionnez le champ sous Entretiens<\/strong> et faites d\u00e9filer la liste d\u00e9roulante pour trouver le type d'entretien que vous souhaitez assigner.<\/li>\n\n\n\n
    • S\u00e9lectionnez le champ sous Date limite<\/strong> pour d\u00e9finir une date si vous souhaitez pr\u00e9ciser quand l'apprenant doit compl\u00e9ter l'entretien. Les dates limites sont facultatives.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

      Remarque :<\/strong> L'ajout de dates limites lors de l'assignation d'entretiens d\u00e9clenchera l'envoi automatique de notifications aux apprenants lorsque leurs entretiens arrivent \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance ou sont en retard. Pour l'apprenant, l'entretien est \u00e9galement signal\u00e9 comme Requis pour vous<\/strong> dans le portail apprenant Mapal One. Si aucune date limite n'est d\u00e9finie, l'entretien sera signal\u00e9 comme Recommand\u00e9 pour vous<\/strong> dans le portail apprenant Mapal One.<\/p>\n\n\n\n

        \n
      • S\u00e9lectionnez Ajouter un autre<\/strong> si vous souhaitez ajouter un autre entretien.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

        Remarque :<\/strong> Vous pouvez r\u00e9p\u00e9ter ce processus jusqu'\u00e0 avoir s\u00e9lectionn\u00e9 tous les entretiens que vous souhaitez assigner. Vous pouvez ajouter diff\u00e9rentes dates limites afin qu'ils puissent \u00eatre compl\u00e9t\u00e9s \u00e0 des moments diff\u00e9rents.<\/p>\n\n\n\n

          \n
        • S\u00e9lectionnez Suivant<\/strong> lorsque vous avez termin\u00e9 d'ajouter des entretiens. Cela vous am\u00e8nera \u00e0 l'\u00e9l\u00e9ment d'apprentissage suivant pouvant \u00eatre assign\u00e9, ou vous pouvez faire d\u00e9filer la liste vers le bas pour s\u00e9lectionner un apprenant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

          Remarque :<\/strong> Pour ajouter d'autres \u00e9l\u00e9ments d'apprentissage, vous pouvez s\u00e9lectionner l'un des onglets de la page Assigner un apprentissage<\/strong> \u2014 Formation externe, Modules, Cahiers d'exercices, Comp\u00e9tences ou Objectifs \u2014 et assigner ce type d'\u00e9l\u00e9ment aux apprenants de la m\u00eame mani\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n

          S\u00e9lectionner les apprenants auxquels assigner l'apprentissage<\/h2>\n\n\n\n
            \n
          • S\u00e9lectionnez l'onglet Apprenants<\/strong> dans la page Assigner un apprentissage<\/strong> pour ouvrir la liste des apprenants de votre organisation.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n
            \"\"<\/figure>\n\n\n\n
              \n
            • Faites d\u00e9filer la liste ou s\u00e9lectionnez Rechercher<\/strong> pour trouver l'apprenant auquel vous souhaitez assigner le ou les entretiens, et cochez la case \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de son nom.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

              Remarque :<\/strong> Vous pouvez assigner le m\u00eame entretien \u00e0 plusieurs apprenants en cochant plusieurs cases.<\/p>\n\n\n\n

                \n
              • S\u00e9lectionnez Filtrer<\/strong> et filtrez vos options de recherche pour afficher tous les apprenants, les apprenants actuels ou ceux en absence prolong\u00e9e. Vous pouvez \u00e9galement appliquer des filtres suppl\u00e9mentaires tels que la r\u00e9gion, la zone, l'\u00e9tablissement, l'intitul\u00e9 de poste et le branding.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                Remarque :<\/strong> Un point s'affiche \u00e0 c\u00f4t\u00e9 de l'ic\u00f4ne pour indiquer qu'un filtre est actif.<\/p>\n\n\n\n

                  \n
                • S\u00e9lectionnez Suivant<\/strong> une fois que vous avez ajout\u00e9 votre apprenant. La fen\u00eatre Options<\/strong> s'ouvre.<\/li>\n\n\n\n
                • S\u00e9lectionnez le bouton Envoyer des e-mails<\/strong> pour envoyer un e-mail aux stagiaires assign\u00e9s avec des informations sur cet entretien et comment y acc\u00e9der.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                  Remarque :<\/strong> Le bouton R\u00e9assigner les compl\u00e9t\u00e9s<\/strong> et le Bloqueur d'examen<\/strong> ne sont n\u00e9cessaires que lors de l'assignation d'autres types d'apprentissage, tels que des modules, et ne sont pas requis pour les entretiens.<\/p>\n\n\n\n

                    \n
                  • S\u00e9lectionnez V\u00e9rifier l'apprentissage<\/strong> pour effectuer une v\u00e9rification finale que tous les d\u00e9tails sont corrects avant de confirmer.<\/li>\n\n\n\n
                  • S\u00e9lectionnez Confirmer et assigner<\/strong>. Vous verrez alors un r\u00e9capitulatif du ou des entretiens que vous avez assign\u00e9s, ainsi qu'une confirmation que l'entretien a \u00e9t\u00e9 ajout\u00e9 avec succ\u00e8s et qu'un e-mail de notification a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 \u00e0 l'apprenant.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n

                    Remarque :<\/strong> L'option Imprimer maintenant<\/strong> vous permet de visualiser ou d'imprimer les instructions que vos apprenants recevront par e-mail.<\/p>\n\n\n\n

                    Le ou les apprenants se verront d\u00e9sormais assigner le ou les entretiens que vous avez choisis. Les d\u00e9tails de cette assignation appara\u00eetront dans les rapports et autres fonctionnalit\u00e9s associ\u00e9es \u00e0 la progression et \u00e0 la compl\u00e9tion de la formation.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Le syst\u00e8me de gestion de la formation Flow Learning vous permet d'assigner des entretiens \u00e0 un individu. Vous pouvez les planifier \u00e0 l'avance et ajouter une date limite future afin que l'apprenant ait le temps de pr\u00e9parer et de remplir son formulaire d'entretien.<\/p>\n","protected":false},"author":251210541,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[132183,132189],"tags":[],"class_list":["post-11681","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-entretiens-et-plans-daction","category-attribuer-une-formation"],"acf":{"article_type":"default","post_id":"","post_url_text":"","post_url":"","info_box":{"title":"","info":""},"post_video":"","import_category":"","overview_item":null,"troubleshoot_case":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/251210541"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=11681"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/11681\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=11681"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=11681"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=11681"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}