Les \u00e9l\u00e9ments de formation dans Flow Learning englobent un large \u00e9ventail de supports et d'outils de formation con\u00e7us pour am\u00e9liorer l'exp\u00e9rience d'apprentissage. Chaque type d'\u00e9l\u00e9ment de formation remplit un objectif sp\u00e9cifique, permettant aux responsables de formation d'adapter le parcours d'apprentissage aux besoins de leur organisation.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Les modules sont les \u00e9l\u00e9ments constitutifs de votre programme de formation. Ils peuvent \u00eatre cr\u00e9\u00e9s \u00e0 l'aide du Cr\u00e9ateur de modules de Flow, o\u00f9 vous pouvez concevoir du contenu de formation personnalis\u00e9 adapt\u00e9 aux besoins de votre entreprise. Les modules peuvent inclure du texte, des images, des vid\u00e9os et des quiz, offrant une exp\u00e9rience d'apprentissage compl\u00e8te et interactive.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Utilisez les Modules pour diffuser le contenu de formation essentiel, qu'il s'agisse d'un cours de Compliance obligatoire, d'un module de d\u00e9veloppement de nouvelles comp\u00e9tences ou d'un programme de formation sp\u00e9cifique \u00e0 l'Entreprise.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Pour plus d'informations sur les Modules, consultez les articles de la cat\u00e9gorie Modules<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Les Contr\u00f4les de connaissances sont des quiz con\u00e7us pour tester la compr\u00e9hension du mat\u00e9riel couvert dans un Parcours de formation par l'apprenant. Bien que des quiz puissent \u00eatre ajout\u00e9s \u00e0 la fin d'un module, actuellement, les Contr\u00f4les de connaissances sont organis\u00e9s dans le cadre des Parcours de formation. Ils aident \u00e0 renforcer l'apprentissage en fournissant un retour imm\u00e9diat sur la compr\u00e9hension de l'apprenant.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Int\u00e9grez des Contr\u00f4les de connaissances dans un Parcours de formation pour vous assurer que les apprenants ont assimil\u00e9 les concepts cl\u00e9s avant de passer au sujet suivant. Les quiz, quant \u00e0 eux, peuvent \u00eatre utilis\u00e9s \u00e0 la fin d'un module.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Pour plus d'informations sur les Contr\u00f4les de connaissances, consultez les articles de la cat\u00e9gorie Contr\u00f4les de connaissances<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n La Formation externe d\u00e9signe toute session de formation autre que Flow Learning, telle que des ateliers en pr\u00e9sentiel ou des cours en ligne tiers. Flow Learning vous permet d'enregistrer et de g\u00e9rer ces sessions au sein de la plateforme, en centralisant tous les dossiers de formation.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Utilisez Formation externe pour enregistrer et suivre les sessions de formation qui se d\u00e9roulent en dehors de l'environnement Flow Learning, garantissant ainsi un historique de formation complet pour chaque apprenant.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Pour plus d'informations sur la Formation externe, consultez les articles de la cat\u00e9gorie Formation externe<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Les D\u00e9fis sont des \u00e9l\u00e9ments de formation gamifi\u00e9s qui motivent les apprenants par la comp\u00e9tition. Ils sont souvent int\u00e9gr\u00e9s aux classements, o\u00f9 les apprenants peuvent suivre leurs performances par rapport \u00e0 leurs pairs, ajoutant un \u00e9l\u00e9ment ludique et engageant au processus de formation.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Int\u00e9grez les D\u00e9fis lorsque vous souhaitez stimuler l'engagement et favoriser un environnement de formation comp\u00e9titif. Ils sont particuli\u00e8rement efficaces dans les formations ax\u00e9es sur les comp\u00e9tences o\u00f9 les progr\u00e8s peuvent \u00eatre facilement mesur\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Pour plus d'informations sur les D\u00e9fis, consultez les articles de la cat\u00e9gorie Desaf\u00edos<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Les parcours de formation sont des groupes d'\u00e9l\u00e9ments de formation regroup\u00e9s pour former des unit\u00e9s de formation compl\u00e8tes. Ils permettent aux responsables de formation d'organiser et d'attribuer plusieurs ressources, telles que des modules, des formations externes et des \u00e9l\u00e9ments Explore learning, de mani\u00e8re structur\u00e9e et align\u00e9e avec des objectifs de formation sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Utilisez les Parcours de formation pour compiler et attribuer un ensemble coh\u00e9rent de ressources de formation qui guident les apprenants \u00e0 travers un parcours de formation sp\u00e9cifique, en veillant \u00e0 ce qu'ils b\u00e9n\u00e9ficient d'une exp\u00e9rience d'apprentissage compl\u00e8te et \u00e9quilibr\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Pour plus d'informations sur les Parcours de formation, consultez les articles de la cat\u00e9gorie Parcours de formation<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Les \u00e9l\u00e9ments Explore Learning sont des ressources suppl\u00e9mentaires au-del\u00e0 du catalogue de formation standard. Ceux-ci peuvent inclure des modules suppl\u00e9mentaires, des liens externes, des PDF et des images qui enrichissent les connaissances de l'apprenant et fournissent un contexte ou des ressources suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Utilisez Explore Learning pour offrir aux apprenants la possibilit\u00e9 d'explorer davantage les sujets ou de fournir des ressources suppl\u00e9mentaires \u00e0 ceux qui ont besoin d'un soutien additionnel.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Pour plus d'informations sur Explore Learning, consultez les articles de la cat\u00e9gorie Explore learning<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Les R\u00e8gles de remises a niveau sont con\u00e7ues pour garantir que les connaissances sont conserv\u00e9es dans le temps, en particulier pour la Compliance ou les comp\u00e9tences critiques. Les r\u00e8gles de remise \u00e0 niveau peuvent \u00eatre configur\u00e9es pour r\u00e9attribuer automatiquement la formation \u00e0 intervalles r\u00e9guliers, garantissant ainsi que les apprenants restent \u00e0 jour dans leurs connaissances.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Utilisez les R\u00e8gles de remises a niveau pour les formations Compliance obligatoires ou les comp\u00e9tences critiques qui doivent \u00eatre revues r\u00e9guli\u00e8rement afin de garantir une comp\u00e9tence continue.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Pour plus d'informations sur les r\u00e8gles de remises \u00e0 niveau, consultez les articles de la cat\u00e9gorie R\u00e8gles de remises \u00e0 niveau<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Les Structures de formation sont des parcours de formation pr\u00e9d\u00e9finis qui regroupent divers \u00e9l\u00e9ments de formation. Elles sont configur\u00e9es pour s'aligner sur les fonctions, garantissant que chaque apprenant re\u00e7oit la formation n\u00e9cessaire \u00e0 son poste.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n Utilisez les Structures de formation pour rationaliser le processus de formation, en veillant \u00e0 ce que chaque employ\u00e9 re\u00e7oive une exp\u00e9rience de formation coh\u00e9rente et pertinente en fonction de son r\u00f4le au sein de l'organisation.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nContr\u00f4les de connaissances (Quiz)<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quand l'utiliser ?<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Formation externe<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quand l'utiliser ?<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
D\u00e9fis<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quand l'utiliser ?<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Parcours de formation<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quand l'utiliser ?<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Apprentissages compl\u00e9mentaires<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quand l'utiliser ?<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Formation de remise \u00e0 niveau<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quand l'utiliser ?<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Structures de formation<\/h3>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Quand l'utiliser ?<\/h4>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n