{"id":18479,"date":"2026-04-06T20:03:42","date_gmt":"2026-04-06T18:03:42","guid":{"rendered":"https:\/\/help.mapal-os.com\/?p=18479"},"modified":"2026-04-06T20:08:07","modified_gmt":"2026-04-06T18:08:07","slug":"configurer-les-regles-de-validation-des-incidents-dabsenteisme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/workforce-fr\/gestion-rh\/absences-1\/configurer-les-regles-de-validation-des-incidents-dabsenteisme\/","title":{"rendered":"Configurer les r\u00e8gles de validation des incidents d'absent\u00e9isme"},"content":{"rendered":"\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Comment fonctionnent les r\u00e8gles de validation<\/h2>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me effectue des v\u00e9rifications de validation \u00e0 trois moments lors de la cr\u00e9ation ou de la modification d'un incident : lorsque vous s\u00e9lectionnez le type d'incident, lorsque vous choisissez les dates de d\u00e9but et de fin, et lorsque vous tentez d'enregistrer l'incident. Les r\u00e8gles sont configur\u00e9es par type d'incident et peuvent prendre en compte le profil de l'employ\u00e9, la cat\u00e9gorie et le genre. Lorsqu'une r\u00e8gle n'est pas respect\u00e9e, le syst\u00e8me bloque l'enregistrement et affiche un message expliquant le motif.<\/p>\n\n\n\n<p>Contactez votre Customer Success Manager pour activer ou ajuster les r\u00e8gles d\u00e9crites ci-dessous.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gles de validation<\/h2>\n\n\n\n<p>Les r\u00e8gles suivantes peuvent \u00eatre activ\u00e9es et configur\u00e9es individuellement pour chaque type d'incident.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 1 : Limiter les incidents du m\u00eame type sur une p\u00e9riode<\/h3>\n\n\n\n<p>Emp\u00eache les employ\u00e9s de d\u00e9passer un nombre maximum d'incidents du m\u00eame type dans une fen\u00eatre de temps configur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Maximum autoris\u00e9<\/strong> (n) : le nombre d'incidents autoris\u00e9s.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>P\u00e9riode<\/strong> : la fen\u00eatre dans laquelle la limite s'applique (par exemple, 30 jours).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Cong\u00e9 personnel \u00bb est limit\u00e9 \u00e0 un maximum de 1 tous les 90 jours.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 2 : Jours de la semaine autoris\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Restreint les jours de la semaine qui peuvent \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9s lors du choix des dates de l'incident.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jours autoris\u00e9s<\/strong> : s\u00e9lectionnez parmi lun, mar, mer, jeu, ven, sam, dim.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Formation \u00bb ne peut \u00eatre demand\u00e9e que du lundi au vendredi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 3 : Restrictions d'incidents cons\u00e9cutifs (compatibilit\u00e9)<\/h3>\n\n\n\n<p>Contr\u00f4le si un nouvel incident peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9 imm\u00e9diatement avant ou apr\u00e8s l'incident le plus r\u00e9cent de l'employ\u00e9, en fonction de la compatibilit\u00e9 entre les types d'incidents.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>R\u00e8gles de compatibilit\u00e9<\/strong> entre types : d\u00e9finissez chaque paire comme autoris\u00e9e ou non autoris\u00e9e.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Cong\u00e9 \u00bb n'est pas autoris\u00e9 imm\u00e9diatement apr\u00e8s \u00ab Arr\u00eat maladie type X \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 4 : Incident obligatoirement cons\u00e9cutif \u00e0 un repos<\/h3>\n\n\n\n<p>Exige qu'un incident ne puisse \u00eatre cr\u00e9\u00e9 qu'imm\u00e9diatement avant ou apr\u00e8s une p\u00e9riode de repos, sans jours interm\u00e9diaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>N\u00e9cessite un repos cons\u00e9cutif<\/strong> : marquez le type d'incident comme n\u00e9cessitant un repos adjacent.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Direction autoris\u00e9e<\/strong> : avant, apr\u00e8s ou les deux.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Absence sp\u00e9ciale \u00bb ne peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9e qu'\u00e0 c\u00f4t\u00e9 d'un repos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 5 : Jours minimum et\/ou maximum par incident<\/h3>\n\n\n\n<p>Valide que la plage de dates s\u00e9lectionn\u00e9e respecte le nombre minimum et maximum de jours configur\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Jours minimum<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Jours maximum<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Cong\u00e9 d\u00e9m\u00e9nagement \u00bb n\u00e9cessite un minimum de 1 jour et un maximum de 2 jours.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 6 : Document obligatoire (pi\u00e8ce jointe)<\/h3>\n\n\n\n<p>Exige que vous t\u00e9l\u00e9chargiez au moins un document avant d'enregistrer l'incident.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Pi\u00e8ce jointe requise<\/strong> : Oui ou Non.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Arr\u00eat maladie \u00bb n\u00e9cessite un justificatif m\u00e9dical en pi\u00e8ce jointe.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 7 : Code obligatoire avec mod\u00e8le<\/h3>\n\n\n\n<p>Exige que vous saisissiez un code suivant un format sp\u00e9cifique (mod\u00e8le regex).<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Code obligatoire<\/strong> : activer ou d\u00e9sactiver.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Mod\u00e8le autoris\u00e9<\/strong> (regex) : d\u00e9finissez le format requis.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> Un code tel que \u00ab rt897654 \u00bb doit suivre le mod\u00e8le : 2 lettres + 6 chiffres.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 8 : Restriction par anciennet\u00e9 minimale<\/h3>\n\n\n\n<p>Emp\u00eache la cr\u00e9ation de l'incident si l'employ\u00e9 ne remplit pas une condition d'anciennet\u00e9 minimale, calcul\u00e9e \u00e0 partir de la date de d\u00e9but de sa p\u00e9riode d'emploi la plus r\u00e9cente.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Anciennet\u00e9 minimale<\/strong> : valeur en jours ou en mois.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Source de la date<\/strong> : d\u00e9but de la p\u00e9riode d'emploi la plus r\u00e9cente de l'employ\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Remarque :<\/strong> Cette r\u00e8gle ne restreint pas les dates s\u00e9lectionnables dans le calendrier. Elle bloque enti\u00e8rement la cr\u00e9ation de l'incident si la condition d'anciennet\u00e9 n'est pas remplie.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Cong\u00e9 type X \u00bb n'est disponible que pour les employ\u00e9s ayant au moins 90 jours d'anciennet\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 9 : Restriction par genre<\/h3>\n\n\n\n<p>Filtre le menu d\u00e9roulant des types d'incidents pour que les employ\u00e9s ne voient que les types applicables \u00e0 leur genre, ainsi que les types non restreints par genre.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Genre(s) applicable(s)<\/strong> par type d'incident.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Cong\u00e9 maternit\u00e9 \u00bb n'est disponible que pour le genre A ; \u00ab Cong\u00e9 paternit\u00e9 \u00bb uniquement pour le genre B ; \u00ab Cong\u00e9 \u00bb est disponible pour tous.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 10 : Bloquer la cr\u00e9ation les jours f\u00e9ri\u00e9s<\/h3>\n\n\n\n<p>Valide si les dates s\u00e9lectionn\u00e9es correspondent \u00e0 des jours f\u00e9ri\u00e9s configur\u00e9s et bloque l'incident le cas \u00e9ch\u00e9ant.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Calendrier des jours f\u00e9ri\u00e9s<\/strong> : par pays, r\u00e9gion ou site.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>M\u00e9thode de validation<\/strong> : dates de d\u00e9but\/fin uniquement, ou tout jour compris dans la plage.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> Les incidents d'absent\u00e9isme ne peuvent pas \u00eatre enregistr\u00e9s les jours f\u00e9ri\u00e9s nationaux ou r\u00e9gionaux.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 11 : Restriction par valeur d'un champ de l'employ\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Autorise la cr\u00e9ation de l'incident uniquement pendant une p\u00e9riode correspondant \u00e0 un champ sp\u00e9cifique du profil de l'employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Champ du dossier de l'employ\u00e9<\/strong> \u00e0 utiliser (par exemple, date de naissance).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Condition<\/strong> (par exemple, \u00ab m\u00eame mois \u00bb).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Type d'incident concern\u00e9<\/strong> (par exemple, \u00ab Jour d'anniversaire \u00bb).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Jour d'anniversaire \u00bb ne peut \u00eatre cr\u00e9\u00e9 que pendant le mois d'anniversaire de l'employ\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 12 : Limiter la s\u00e9lection \u00e0 une plage de dates sp\u00e9cifique<\/h3>\n\n\n\n<p>Limite les dates disponibles \u00e0 une plage configur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Date minimale autoris\u00e9e<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Date maximale autoris\u00e9e<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Campagne No\u00ebl \u00bb ne peut \u00eatre s\u00e9lectionn\u00e9e qu'entre le 1er et le 31 d\u00e9cembre.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 13 : Limiter les incidents du m\u00eame type par mois civil<\/h3>\n\n\n\n<p>Valide le nombre d'incidents du m\u00eame type existants sur un mois civil donn\u00e9 (janvier, f\u00e9vrier, etc.) et bloque la cr\u00e9ation si la limite est d\u00e9pass\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Maximum mensuel<\/strong> : le nombre d'incidents autoris\u00e9s par mois civil.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Le mois civil est toujours bas\u00e9 sur le calendrier standard.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> \u00ab Cong\u00e9 personnel \u00bb est limit\u00e9 \u00e0 un maximum de 1 par mois.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">R\u00e8gle 14 : Incidents par cat\u00e9gorie de l'employ\u00e9<\/h3>\n\n\n\n<p>Filtre le menu d\u00e9roulant des types d'incidents pour n'afficher que les types associ\u00e9s \u00e0 la cat\u00e9gorie de l'employ\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Ce que vous configurez :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Cat\u00e9gories disponibles<\/strong> (par exemple, Op\u00e9rateur, Superviseur, Manager).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Cat\u00e9gories autoris\u00e9es<\/strong> par type d'incident : d\u00e9finissez quelles cat\u00e9gories peuvent utiliser chaque type d'incident.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Exemple :<\/strong> Certains types d'incidents ne sont disponibles que pour les employ\u00e9s de la cat\u00e9gorie \u00ab Op\u00e9rateur \u00bb ou \u00ab Superviseur \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment la validation est appliqu\u00e9e<\/h3>\n\n\n\n<p>Le syst\u00e8me effectue des v\u00e9rifications de validation \u00e0 trois moments lors de la cr\u00e9ation ou de la modification d'un incident :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>S\u00e9lectionnez le <strong>type d'incident<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Choisissez les <strong>dates de d\u00e9but<\/strong> et de <strong>fin<\/strong>.<\/li>\n\n\n\n<li>Lorsque vous tentez d'enregistrer l'incident, si une r\u00e8gle n'est pas respect\u00e9e, le syst\u00e8me bloque l'enregistrement et affiche un message indiquant le motif.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les r\u00e8gles de validation vous permettent de contr\u00f4ler quels incidents d'absent\u00e9isme les employ\u00e9s peuvent cr\u00e9er et dans quelles conditions, comme les limites de fr\u00e9quence, la documentation obligatoire, les jours autoris\u00e9s et l'anciennet\u00e9 minimale.<\/p>\n","protected":false},"author":251318858,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[132257],"tags":[131346],"class_list":["post-18479","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-absences-1","tag-absences"],"acf":{"article_type":"default","post_id":"","post_url_text":"","post_url":"","info_box":{"title":"","info":""},"post_video":"","import_category":"","overview_item":null,"troubleshoot_case":null},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/251318858"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18479\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/help.mapal-os.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}