Ajustez les paramètres de configuration pour personnaliser les fonctionnalités de Workforce en fonction des besoins de l'entreprise.
Workforce gives human resources and personnel managers the flexibility to customize and add new fields on the employee record as needed, thus capturing additional employee information that may be critical…
Workforce allows human resources and personnel managers to customize the fields in the employee record and make some of the fields mandatory so that they can ensure that critical employee…
Keeping track of contract status is necessary to maintain efficient management of personnel changes and renewals. In Workforce, there are two ways to know the end date of a contract…
Workforce allows users to configure work categories under different criteria. Some categories, specifically for non-sales jobs, may have a fixed cost and number of hours at all times. In this…
Workforce permet aux utilisateurs de modifier les détails des incidents d'absentéisme. Un utilisateur ne pourra modifier les incidents d'absentéisme que s'il dispose des autorisations nécessaires.
Proper configuration of GIR Staff is important to maintain traceability of personnel activities. GIR Staff allows you to make changes to your configuration to better adjust the system to the…
Labor Categories in GIR are, together with the Contracts, one of the two entities that define an employee within an operator. Categories can be grouped in the system to facilitate…
GIR propose différentes options personnalisées et niveaux d'autorisation pour les profils de temps et de présence. Les membres de l'équipe en charge du contrôle des paramètres de temps et de présence sont considérés comme des superutilisateurs et doivent disposer des autorisations nécessaires.
Configuration initiale
Documentation
Budgets
Application Workforce
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