Lanzamiento de contenido de Flow Learning - 26.06.2026
Nuevo contenido CORE
Sensibilización en neurodiversidad e inclusión
¿Saben tus equipos cómo actuar cuando un cliente o un compañero necesita más claridad, más tiempo o una forma distinta de apoyo?
Este recurso interactivo ofrece una introducción práctica a la neurodiversidad aplicada a la hostelería. Ayuda a identificar situaciones en las que puede aumentar la presión, a responder con más empatía y claridad, y a introducir pequeños ajustes que favorecen una atención más inclusiva y un trabajo en equipo más respetuoso.
Por qué es importante
Cada vez existe una mayor demanda de herramientas prácticas que apoyen entornos de trabajo inclusivos, con expectativas crecientes por parte de los equipos sobre prácticas accesibles y de apoyo.
Beneficios clave
Pautas prácticas, aplicables en el turno, que los equipos pueden poner en marcha de inmediato.
Favorece experiencias más inclusivas para el equipo y los clientes.
Refuerza la oferta de contenidos de Diversidad e Inclusión.
Serie de habilidades prácticas para managers
Un nuevo conjunto de módulos breves basados en escenarios ayuda a los nuevos responsables de equipo a afrontar los retos cotidianos del puesto, como la delegación, la retroalimentación y la gestión del desempeño del equipo. Los títulos incluyen:
Cómo hacer un buen brief de equipo al inicio del turno
Claves para gestionar un turno con éxito
De miembro del equipo a responsable: cómo afrontar el cambio con éxito
Cómo gestionar el rendimiento durante el servicio
Por qué es importante
En hostelería, los responsables de equipo suelen promocionar internamente sin formación formal. Estos módulos abordan carencias comunes en confianza, comunicación y liderazgo mediante escenarios reales orientados a la conducta.
Beneficios clave
Apoya a los responsables de equipo en las etapas iniciales de su transición a roles de liderazgo.
Aprendizaje basado en escenarios, anclado en retos operativos reales.
Habilidades prácticas que mejoran el rendimiento y la consistencia del equipo.
Localización y expansión de mercado: mejoras en contenido en español
Versiones mejoradas en español de cursos clave que aumentan la relevancia local y la usabilidad en el puesto. Los cursos incluyen:
Protección de datos en la hostelería
Pagos con tarjeta: cómo proteger los datos de tus clientes
Abriendo puertas a mejores decisiones
Las actualizaciones se centran en hacer el contenido más visual, práctico y fácil de aplicar, basándose en entrevistas con clientes del mercado español.
Por qué es importante
Contenido relevante a nivel local y útil operativamente impulsa el crecimiento y la adopción, especialmente en el sector de la restauración.
Beneficios clave
Contenido más relevante y utilizable para equipos en España.
Apoya la expansión continua en el mercado español.
Las opiniones de nuestros clientes guían el desarrollo del contenido actual y futuro.
Lanzamiento de Flow Learning - 25.06.2026
Nuevas funcionalidades
Colecciones programadas
Hemos introducido las Colecciones programadas, lo que permite a las organizaciones crear recorridos de aprendizaje más estructurados al controlar cuándo los elementos de una Colección pasan a estar disponibles para los alumnos.
Al crear o editar una Colección, los usuarios pueden elegir entre tres opciones de publicación:
Todo a la vez – los alumnos pueden acceder inmediatamente a todos los elementos de la Colección y completarlos en el orden que prefieran.
En orden – los alumnos completan los elementos de la Colección en el orden establecido dentro de la Colección.
Con el tiempo – los alumnos desbloquean gradualmente los elementos de la Colección mediante etapas programadas.
Las Colecciones existentes mantienen automáticamente su comportamiento actual, por lo que no es necesario realizar ningún cambio en las Colecciones que ya están en uso.
Por qué esto importa
Los alumnos suelen beneficiarse de disponer de tiempo para aplicar y reforzar lo que han aprendido antes de pasar a nuevos temas. Las Colecciones programadas ayudan a las organizaciones a crear recorridos de aprendizaje más eficaces al distribuir el contenido a lo largo del tiempo, ofreciendo a los alumnos la oportunidad de poner en práctica sus conocimientos antes de avanzar a la siguiente etapa.
Este enfoque puede ayudar a mejorar la retención del conocimiento, reducir la sobrecarga de información y crear una experiencia de aprendizaje más atractiva.
Beneficios clave
Mejora de la retención del conocimiento: Ofrezca a los alumnos tiempo para reforzar y aplicar lo aprendido antes de continuar.
Recorridos de aprendizaje estructurados: Elija si los contenidos de formación están disponibles de inmediato, deben completarse en un orden determinado o se publican gradualmente a lo largo del tiempo.
Mejora de la experiencia del alumno: Ofrezca los contenidos de formación en fases manejables en lugar de asignarlos todos de una sola vez.
Preguntas inteligentes en Cuadernos
Hemos introducido las Preguntas inteligentes en Cuadernos, lo que permite a las organizaciones incluir preguntas escritas evaluadas por IA dentro de un Cuaderno.
Los usuarios pueden crear una Pregunta inteligente introduciendo una pregunta, proporcionando una respuesta modelo y unos criterios de evaluación. Los alumnos podrán enviar posteriormente una respuesta escrita en M1, que será evaluada mediante IA para generar una puntuación y comentarios.
Las puntuaciones, los comentarios y las respuestas de los alumnos generados por IA también están disponibles en Flow, incluidos los perfiles de los alumnos y el informe de respuestas de Cuadernos, lo que proporciona una mayor visibilidad del rendimiento de los alumnos.
Por qué esto importa
Las respuestas escritas pueden llevar mucho tiempo de revisar manualmente, especialmente a gran escala. Las Preguntas inteligentes en Cuadernos ayudan a las organizaciones a evaluar la comprensión de los alumnos de forma más eficiente, al tiempo que proporcionan comentarios significativos para apoyar el aprendizaje y el desarrollo.
Beneficios clave
Evaluación asistida por IA: Evalúe las respuestas escritas de los alumnos utilizando una respuesta modelo y unos criterios de evaluación.
Comentarios inmediatos para los alumnos: Proporcione a los alumnos puntuaciones y comentarios generados por IA tras el envío de su respuesta.
Información sobre las evaluaciones: Consulte las respuestas de los alumnos, las puntuaciones generadas por IA y los comentarios directamente en Flow.
Mejoras
Colecciones: fechas de vencimiento por ausencia de larga duración
Hemos actualizado la forma en que se recalculan las fechas de vencimiento de las Colecciones cuando un alumno deja de estar marcado como Ausente de larga duración, alineando el comportamiento de las Colecciones con el de los contenidos de formación asignados fuera de una Colección.
Las fechas de vencimiento de las Colecciones, junto con las fechas de vencimiento de los elementos que contienen, se recalculan ahora en función de la fecha en la que el alumno deja de estar marcado como Ausente de larga duración.
Por qué esto importa
Los alumnos que regresan tras una ausencia de larga duración deben tener una experiencia coherente, independientemente de cómo se les haya asignado la formación. Alinear el comportamiento de las Colecciones con el de los contenidos de formación independientes ayuda a garantizar que los alumnos dispongan del tiempo adecuado para completar la formación que tienen asignada.
Beneficios clave
Fechas de vencimiento coherentes: Alinee el comportamiento de las fechas de vencimiento de las Colecciones con el de los contenidos de formación independientes
Mejora de la experiencia del alumno: Asegúrese de que los alumnos que regresan tras una ausencia de larga duración reciban las fechas de vencimiento adecuadas
Fechas de vencimiento predecibles: Asegúrese de que los alumnos reciban las fechas de vencimiento correctas independientemente de cómo se les haya asignado la formación
Corrección de errores
Evaluaciones: respuestas del responsable a preguntas de opción múltiple | Hemos corregido un problema que impedía a los responsables enviar evaluaciones que contenían preguntas de opción múltiple cuando las opciones Respuesta del responsable habilitada y Obligatorio para el responsable estaban activadas.
SCORM: error al volver a iniciar un módulo de terceros | Hemos resuelto un problema que impedía a los alumnos volver a iniciar determinados módulos SCORM de terceros después de un primer inicio, lo que provocaba un error interno del servidor 500.
Tablón de anuncios: problema con el archivado masivo | Hemos corregido un problema que impedía archivar varios elementos del tablón de anuncios cuando el nombre de uno de ellos contenía el símbolo &.
Lanzamiento de Mapal One - 25.06.2026
Funciones y mejoras
Nuevas funcionalidades importantes Nuevas funcionalidades que amplían lo que puedes hacer.
Cuenta atrás para el desbloqueo de colecciones
Los elementos bloqueados de una colección ahora pueden mostrar cuándo estarán disponibles, ayudando a los Empleados a comprender cuándo podrán continuar con su recorrido de aprendizaje.
¿Por qué es importante? La visibilidad de las próximas fechas de desbloqueo ayuda a los Empleados a comprender mejor su itinerario formativo y a planificar su progreso de manera más eficaz.
Beneficios clave
Expectativas más claras en recorridos de aprendizaje secuenciales
Mayor visibilidad del contenido que estará disponible próximamente
Experiencias de aprendizaje más guiadas
Menor incertidumbre sobre el contenido bloqueado
Mejoras clave
Pequeños cambios, gran impacto. Mejoras rápidas inspiradas directamente en tus comentarios.
Mejoras en Eventos
Tras el exitoso lanzamiento de Eventos en Mapal One en nuestra versión anterior, hemos incorporado nuevas mejoras para seguir enriqueciendo la experiencia de los Empleados.
Eventos en el Carrusel
Los Empleados ahora pueden ver los Eventos destacados directamente en el carrusel de Mapal One, haciendo que las actividades importantes de la empresa sean más visibles desde el momento en que abren la aplicación.
¿Por qué es importante? Los Eventos aportan más valor cuando los Empleados pueden descubrirlos fácilmente. Destacarlos en el carrusel aumenta su visibilidad y ayuda a que las actividades importantes se vean antes.
Beneficios clave
Mayor visibilidad de los eventos de la empresa
Descubrimiento más sencillo de actividades importantes
Acceso más rápido al contenido de los eventos desde el carrusel
Eventos en el Calendario
Los Eventos aceptados ahora pueden aparecer directamente en el Calendario de Mapal One en las vistas Día, Semana y Mes, ayudando a los Empleados a visualizar los eventos de la empresa junto con sus actividades planificadas.
¿Por qué es importante? Incorporar los Eventos al Calendario crea una experiencia más integrada, permitiendo a los Empleados consultar sus próximas actividades en el mismo lugar que el resto de sus compromisos. Los Eventos aparecerán una vez que el Empleado haya aceptado la invitación.
Beneficios clave
Seguimiento más sencillo de los próximos eventos
Visión más completa de las actividades planificadas
Acceso rápido a los detalles del evento desde el Calendario
Mejor integración entre los Eventos y la planificación diaria
Por favor, tenga en cuenta: Estas funcionalidades fueron publicadas el 25.06.2026. La disponibilidad en iOS puede tardar hasta 24 horas debido al proceso de revisión de Apple y será necesario actualizar la aplicación a la última versión.
Lanzamiento de Mapal One -11.06.2026
Funciones y mejoras
Nuevas funcionalidades importantes Nuevas funcionalidades que amplían lo que puedes hacer.
Engagement – Eventos
Mapal One permite ahora a los Empleados descubrir, consultar y gestionar eventos de la empresa desde un único lugar. Los Empleados pueden acceder a los detalles principales del evento, abrir la página completa tanto en escritorio como en móvil y gestionar su confirmación de asistencia directamente desde la experiencia.
Por qué es importante? Los Empleados necesitaban una forma más sencilla de encontrar eventos de la empresa, comprender la información importante y responder sin tener que cambiar entre distintas herramientas o ubicaciones. Integrar los Eventos en Mapal One hace que la comunicación sea más clara y fácil de gestionar.
Beneficios clave
Mayor visibilidad: Los Empleados pueden descubrir eventos directamente desde el Feed.
Más contexto: Las páginas de eventos reúnen detalles, asistentes, documentos y contenido relacionado.
Respuestas más sencillas: Los Empleados pueden gestionar su confirmación de asistencia desde el propio evento.
Experiencia más fluida: La información y las acciones relacionadas con eventos están disponibles en un único lugar dentro de Mapal One.
Mejoras
Mejoras que hacen la experiencia más fluida y eficiente. Optimización del rendimiento, la usabilidad y la calidad.
Mapal One – Compatibilidad con portugués de Brasil
Mapal One incorpora ahora el portugués de Brasil como idioma disponible. Los Empleados pueden seleccionar esta opción cuando la selección de idioma esté disponible y utilizar la plataforma en su idioma preferido.
Por qué es importante? Los equipos que trabajan en portugués de Brasil necesitaban una experiencia más adaptada a su idioma. Esta incorporación facilita el uso de Mapal One y mejora la accesibilidad para más Empleados.
Beneficios clave
Mejor accesibilidad: Los Empleados pueden utilizar Mapal One en portugués de Brasil.
Mayor relevancia local: La selección de idioma ofrece un mejor soporte a los equipos regionales.
Experiencia más clara: El contenido traducido facilita el uso de la plataforma.
Engagement – Comentarios en Reconocimientos
Mapal One ha mejorado la experiencia de comentarios en Reconocimientos. La opción de agradecimiento ahora se muestra únicamente cuando el Empleado conectado recibe un reconocimiento, mientras que el área de comentarios estándar sigue disponible para comentarios generales.
Por qué es importante? Esta mejora facilita comprender cuándo enviar un mensaje de agradecimiento y cuándo dejar un comentario estándar, ofreciendo una experiencia más clara e intuitiva.
Beneficios clave
Interacciones más claras: Los Empleados pueden identificar fácilmente qué acción utilizar.
Mejor contexto: Los mensajes de agradecimiento aparecen únicamente cuando son relevantes.
Mayor facilidad de uso: Los comentarios generales siguen siendo fáciles de añadir y gestionar.
Por favor, tenga en cuenta: Estas funcionalidades fueron publicadas el 11.06.2026. La disponibilidad en iOS puede tardar hasta 24 horas debido al proceso de revisión de Apple y será necesario actualizar la aplicación a la última versión.
Lanzamiento de Flow Learning - 11.06.2026
Mejoras
Configuración mejorada de la aprobación de evaluaciones
Hemos introducido una experiencia rediseñada de Configuración de Aprobación dentro de las Evaluaciones, facilitando la configuración de cuándo las respuestas de los alumnos y revisores se hacen visibles a lo largo del proceso de evaluación.
Junto con la nueva configuración simplificada, los administradores ahora pueden definir reglas de visibilidad basadas en la aprobación del alumno, la aprobación del revisor o la aprobación mutua, incluyendo la posibilidad de mantener las respuestas ocultas hasta que ambas partes hayan completado su evaluación.
Por qué esto importa
La configuración anterior de las evaluaciones solo permitía la visibilidad de las respuestas en función de acciones individuales de aprobación. Esta mejora introduce controles de visibilidad adicionales al mismo tiempo que simplifica la experiencia de configuración, permitiendo a las organizaciones controlar cuándo las respuestas de los alumnos y revisores se hacen visibles a lo largo del proceso de evaluación.
Beneficios clave
Configuración simplificada: Configure los ajustes de aprobación y visibilidad de respuestas desde una única interfaz optimizada.
Mayor control: Defina cuándo las respuestas de los alumnos y revisores se hacen visibles a lo largo del proceso de evaluación.
Compatibilidad con aprobación mutua: Mantenga las respuestas ocultas hasta que tanto el alumno como el revisor hayan completado la aprobación.
Selección mejorada de audiencia para el Tablón de Anuncios
Hemos mejorado la selección de audiencia del Tablón de Anuncios para permitir incluir departamentos y puestos de trabajo sin alumnos asignados al crear un elemento del Tablón de Anuncios.
Una nueva opción permite a los administradores mostrar y seleccionar departamentos y puestos de trabajo vacíos, garantizando que los elementos del Tablón de Anuncios puedan dirigirse a estructuras organizativas antes de que se asignen alumnos.
Por qué esto importa
Anteriormente, los departamentos y puestos de trabajo sin alumnos asignados no podían seleccionarse al definir la audiencia de un Tablón de Anuncios. Esta mejora proporciona una mayor flexibilidad al configurar comunicaciones para nuevos departamentos, puestos de trabajo o futuros cambios organizativos.
Beneficios clave
Comunicaciones preparadas para el futuro: Dirija las comunicaciones a departamentos y puestos de trabajo antes de que se asignen alumnos.
Mayor flexibilidad de audiencia: Incluya departamentos y puestos de trabajo vacíos al configurar las audiencias del Tablón de Anuncios.
Reducción de la administración: Evite la necesidad de revisar y actualizar las audiencias del Tablón de Anuncios cuando posteriormente se añadan alumnos a un departamento o puesto de trabajo.
Informe Resumen de Colecciones: Identificadores de alumnos
Hemos mejorado el informe Resumen de Colecciones para incluir información sobre los identificadores de los alumnos, facilitando la diferenciación entre alumnos con nombres similares o idénticos.
Cuando se utilizan identificadores de alumnos, el informe ahora incluye una columna de Identificador que muestra el ID Externo de cada alumno. El identificador está disponible tanto en el informe en pantalla como en las exportaciones descargables del informe.
Por qué esto importa
Cuando varios alumnos comparten el mismo nombre o nombres similares, puede resultar difícil identificar al alumno correcto en los resultados de los informes. Esta mejora mejora la coherencia de los informes de Colecciones y facilita la identificación precisa de los alumnos al revisar o exportar datos.
Beneficios clave
Identificación mejorada de alumnos: Distinga fácilmente entre alumnos con nombres similares o idénticos.
Experiencia de informes coherente: Alinea el informe Resumen de Colecciones con el informe Detallado de Colecciones.
Mayor precisión en los informes: Exporte y revise los datos de los informes con mayor confianza utilizando los ID Externos de los alumnos.
Colecciones: Ordenación alfabética en Asignar aprendizaje
Hemos actualizado la lista de Colecciones dentro de Asignar aprendizaje para que las Colecciones se muestren ahora en orden alfabético.
Las Colecciones ahora se ordenan por nombre de la Colección de la A a la Z, lo que facilita a los administradores encontrar y seleccionar rápidamente la Colección que desean asignar.
Por qué esto importa
Anteriormente, las Colecciones se ordenaban por fecha de creación, lo que podía dificultar la localización de Colecciones específicas a medida que la lista crecía. La ordenación alfabética proporciona una experiencia de navegación más predecible y ayuda a reducir el tiempo dedicado a buscar la Colección correcta.
Beneficios clave
Más fácil encontrar Colecciones: Localice la Colección que necesita mediante la ordenación alfabética.
Ordenación más predecible de las listas: Las Colecciones ahora se muestran de la A a la Z según su nombre.
Experiencia de asignación mejorada: Dedique menos tiempo a buscar al asignar Colecciones a los alumnos.
Compatibilidad con el idioma portugués de Brasil
Hemos añadido el portugués de Brasil como idioma disponible en Flow MS, permitiendo a las organizaciones ofrecer una experiencia más localizada para los alumnos y administradores de Brasil.
El portugués de Brasil ahora puede seleccionarse en toda la plataforma donde se admitan preferencias de idioma, ayudando a las organizaciones a ofrecer contenido y comunicaciones en el idioma más adecuado para sus usuarios.
Por qué esto importa
Para las organizaciones que operan en múltiples regiones, proporcionar contenido en el idioma adecuado ayuda a mejorar la accesibilidad, el compromiso y la experiencia general del usuario. Esta mejora introduce compatibilidad específica con el portugués de Brasil, garantizando que los usuarios puedan interactuar con Flow MS en su idioma preferido.
Beneficios clave
Compatibilidad lingüística ampliada: El portugués de Brasil ya está disponible en toda la plataforma Flow MS.
Experiencia mejorada para los alumnos: Ofrezca contenido de la plataforma y comunicaciones en el idioma preferido de los usuarios.
Localización mejorada: Mejor soporte para organizaciones con alumnos y equipos ubicados en Brasil.
Experiencia actualizada de "Novedades"
Hemos actualizado el enlace "Novedades" dentro de Flow MS para dirigir a los usuarios a nuestra nueva sección de notas de versión en la Base de Conocimiento.
Esta nueva ubicación proporciona un punto centralizado para la información sobre las versiones de Flow, facilitando la consulta y el acceso a las últimas actualizaciones.
Por qué esto importa
La información sobre las versiones ahora se aloja en nuestra Base de Conocimiento, ofreciendo a los usuarios acceso a las notas de versión de Flow y al contenido de ayuda relacionado desde una única ubicación. Esto facilita el descubrimiento de actualizaciones del producto y el acceso a orientación adicional cuando sea necesario.
Beneficios clave
Información centralizada: Acceda a las notas de versión de Flow y al contenido de apoyo de la Base de Conocimiento desde una única ubicación.
Navegación mejorada: Muévase fácilmente entre la información de las versiones y los artículos de ayuda relacionados.
Mayor visibilidad: Consulte las actualizaciones recientes e históricas de Flow a través de una sección dedicada a las notas de versión.
Corrección de errores
Procesamiento de feeds CSV API | Hemos resuelto un problema que impedía que algunos feeds de la API CSV se procesaran correctamente. Las integraciones afectadas ahora procesan las actualizaciones de datos de los alumnos según lo previsto.
Comunicaciones para ausentes de larga duración | Hemos resuelto un problema por el que los alumnos marcados como ausentes de larga duración podían seguir recibiendo determinadas notificaciones automáticas de Flow. Los ausentes de larga duración ya no recibirán estas comunicaciones, mientras que los correos electrónicos de restablecimiento de contraseña no se verán afectados.
Studio
Experiences V2: Lienzo de escenarios rediseñado
El lienzo de escenarios se ha rediseñado por completo con una interfaz más limpia y un rendimiento mejorado. Las actualizaciones incluyen edición en pantalla completa para cada nodo, modo oscuro, acciones de selección múltiple mediante atajos de teclado y la posibilidad de previsualizar escenarios desde cualquier punto del recorrido.
Por qué esto importa
Un espacio de trabajo más optimizado facilita centrarse en la creación de experiencias de aprendizaje atractivas, sin distracciones innecesarias.
Beneficios clave
Lienzo más limpio y despejado
Mejor rendimiento de edición
Compatibilidad con modo oscuro
Flujos de trabajo más rápidos con atajos de teclado
Previsualiza escenarios desde cualquier nodo
Personajes personalizados para escenarios
Los creadores de escenarios ahora pueden añadir sus propios personajes a las tarjetas de escenario, utilizando rostros familiares de su organización o personajes diseñados específicamente para la experiencia de aprendizaje.
Por qué esto importa
Los escenarios de formación pueden resultar más relevantes y atractivos cuando reflejan personas reales y situaciones del entorno laboral.
Beneficios clave
Utiliza miembros reconocibles del equipo o personajes personalizados
Crea experiencias de aprendizaje más relevantes
Mayor flexibilidad creativa
Seis nuevos idiomas de traducción
Mapal Studio ahora admite la creación de contenido en afgano (pastún y darí), albanés, jemer, macedonio, serbio y tigriña.
Por qué esto importa
Una mayor variedad de idiomas ayuda a las organizaciones a ofrecer formación accesible a un grupo más amplio de alumnos.
Beneficios clave
Crea contenido en seis idiomas adicionales
Da soporte a grupos de alumnos más diversos
Gestiona el aprendizaje multilingüe dentro de la plataforma
Controles de acceso por lección
Los administradores ahora pueden controlar el acceso a nivel de lección y curso, además de los permisos definidos para toda la organización.
Por qué esto importa
El contenido sensible o específico de determinados departamentos puede restringirse más fácilmente a la audiencia adecuada.
Beneficios clave
Restringe el acceso a lecciones y cursos individuales
Facilita la formación específica por departamento
Mejora el control sobre el contenido sensible
Nombres de los editores en el historial de versiones
El historial de versiones ahora muestra el nombre de la persona responsable de cada cambio realizado en una lección o curso.
Por qué esto importa
Proporciona una mayor visibilidad de las actualizaciones de contenido y facilita los procesos de revisión y auditoría.
Beneficios clave
Ve quién realizó cada edición
Mejora la trazabilidad para auditorías
Simplifica las revisiones de contenido
"Creado por" en el panel de control
El panel de control ahora muestra quién creó originalmente una lección o un curso a través del menú contextual al hacer clic con el botón derecho.
Por qué esto importa
Facilita la gestión de grandes bibliotecas de contenido compartidas entre varios autores.
Beneficios clave
Colaboración más sencilla entre equipos
Identifica rápidamente a los responsables del contenido
Mayor visibilidad en las bibliotecas compartidas
Lanzamiento de Flow Learning - 28.05.2026
Mejoras
Selector de operador
Hemos introducido un Selector de operador en Flow, que permite a los usuarios con acceso a múltiples operadores cambiar su operador activo directamente dentro de la aplicación.
La página de Empresas existente seguirá estando disponible como parte de esta actualización.
Por qué esto importa
Los usuarios con acceso a múltiples operadores ahora pueden cambiar entre ellos de forma más rápida y sencilla directamente dentro de Flow.
Esto ofrece una experiencia más fluida y alinea más estrechamente Flow con la experiencia de cambio de operador ya disponible en Mapal OS.
Beneficios clave
Cambio más rápido: Cambia entre operadores directamente dentro de Flow
Experiencia más fluida: Accede al operador correcto sin interrumpir tu flujo de trabajo
Navegación mejorada: Cambia de operador utilizando el nuevo Selector de operador dentro de Flow
Mejora en la gestión del contenido inactivo dentro de las Collections
Hemos mejorado la forma en que las Collections gestionan el contenido inactivo en varios tipos de elementos de aprendizaje, incluidos Formación externa, Workbooks, Evaluaciones, Objetivos y Knowledge Checks.
Anteriormente, algunos elementos inactivos o archivados aún podían aparecer dentro de las Collections en la configuración de L&D, seguir contribuyendo al recuento de elementos de las Collections o comportarse de manera inconsistente según el tipo de elemento.
Esta actualización mejora la coherencia en las Collections al garantizar que el contenido inactivo quede excluido de futuras asignaciones de Collections y se elimine de las vistas de creación y de los recuentos de elementos de las Collections, al mismo tiempo que se conservan las asignaciones y el progreso existentes de los alumnos.
Por qué esto importa
Anteriormente, el contenido inactivo podía seguir visible dentro de las Collections, lo que dificultaba su gestión y provocaba que los recuentos de elementos fueran inexactos.
El comportamiento también variaba según el tipo de elemento, creando una experiencia administrativa inconsistente en toda la plataforma.
Estas mejoras ayudan a garantizar que las Collections solo muestren contenido activo en adelante, al tiempo que preservan el acceso histórico de los alumnos y los datos de finalización donde las Collections fueron asignadas previamente.
Beneficios clave
Mejor coherencia: El contenido archivado y deshabilitado ahora se comporta de manera más coherente en todas las Collections
Gestión de Collections más sencilla: Solo el contenido activo aparece en las vistas de creación de Collections
Recuentos de elementos más precisos: Los recuentos de elementos de las Collections en la configuración de L&D reflejan mejor el contenido activo incluido
Progreso de los alumnos conservado: Las asignaciones existentes de los alumnos y el historial de finalización permanecen sin cambios
Estado de ausencia de larga duración disponible a través de la API
Hemos añadido el estado de Ausencia de Larga Duración (LTA) a la respuesta de la API MOS Trainee Read Only, permitiendo a los clientes identificar si un alumno está actualmente marcado como ausente de larga duración dentro de Flow MS.
El nuevo campo ya está disponible en el siguiente endpoint:
Los clientes que utilizan la API MOS Trainee Read Only ahora pueden mantener sus sistemas externos más alineados con la información de estado de los alumnos almacenada en Flow MS.
Anteriormente, el estado de Ausencia de Larga Duración estaba disponible dentro de Flow MS, pero no se exponía en las respuestas de la API, lo que dificultaba la sincronización externa de los informes y los procesos de gestión de alumnos.
Beneficios clave
Sincronización mejorada: Los sistemas externos ahora pueden reflejar el estado de Ausencia de Larga Duración desde Flow MS
Mejores informes: Los clientes ahora pueden incluir el estado LTA en sus propios informes e integraciones
Datos de API más completos: La información de estado de los alumnos ahora está más alineada entre Flow MS y las respuestas de la API
Corrección de errores
Recuento de módulos completados en el panel de Vista general de módulos | Hemos corregido un problema por el que el recuento de módulos completados mostrado en el panel de Vista general de módulos podía mostrar un total incorrecto tras una migración de datos.
El procesamiento de correos electrónicos de lanzamiento se detenía debido a una dirección de correo electrónico no válida | Hemos corregido un problema por el que el procesamiento de correos electrónicos de lanzamiento podía detenerse cuando un alumno tenía una dirección de correo electrónico no válida o no compatible. El proceso ahora omitirá a los alumnos afectados y continuará enviando correos electrónicos al resto de los alumnos.
Restablecimiento de respuestas de opción múltiple en Evaluaciones al completarlas | Hemos corregido un problema por el que las respuestas de opción múltiple y el contenido del Plan de acción dentro de una Evaluación podían restablecerse si se dejaba un campo obligatorio vacío al completar la Evaluación.
Lanzamiento de Mapal One - 30.04.2026
Funciones y mejoras
Nuevas funcionalidades importantes Nuevas funcionalidades que amplían lo que puedes hacer.
AI – Actualización a la última versión Mapal One se actualizó para utilizar la última versión del componente de AI, lo que permitió acceder a nuevas capacidades y mejoras. Esta actualización incorporó mejoras como la carga y búsqueda de documentos, garantizando al mismo tiempo que la funcionalidad existente de AI continuara funcionando correctamente.
Por qué es importante Actualizar a la última versión de AI permite a Mapal One beneficiarse de mejoras continuas y nuevas funcionalidades. Esto garantiza que los empleados tengan acceso a las capacidades de AI más actualizadas.
Beneficios clave • Acceso a nuevas funcionalidades: los empleados se beneficiaron de mejoras como la carga y búsqueda de documentos • Mejora del rendimiento: la última versión incluye actualizaciones y optimizaciones • Preparado para el futuro: Mapal One se mantiene alineado con la evolución continua de la AI • Sin interrupciones: la funcionalidad existente de AI continúa funcionando correctamentesta un límite de caracteres definido
Evaluaciones – Ocultar puntuaciones cuando están deshabilitadas Mapal One ocultó toda la información de puntuación en Evaluaciones cuando la puntuación estaba deshabilitada. Cuando una evaluación estaba configurada sin puntuaciones, los empleados veían los resultados sin ningún detalle relacionado con las puntuaciones.
Por qué es importante Algunas evaluaciones están diseñadas para centrarse en la finalización en lugar de en la puntuación. Anteriormente, la información de puntuación podía seguir mostrándose, lo que generaba confusión y no reflejaba la configuración prevista. Esta actualización garantiza que las evaluaciones se presenten correctamente.
Beneficios clave • Presentación clara: las evaluaciones muestran resultados sin puntuaciones cuando así están configuradas • Comportamiento consistente: todas las vistas de evaluación respetan la configuración de puntuación • Mayor claridad: los empleados ven solo la información relevante según el tipo de evaluación • Configuración flexible: permite distintos tipos de evaluación sin afectar la experiencia
Engagement – Ver “me gusta” en comentarios Mapal One permitió a los empleados ver quién ha dado “me gusta” a un comentario en una publicación. Este comportamiento se ha alineado con la forma en que se muestran los “me gusta” en las publicaciones. Los empleados pueden ahora ver la lista de compañeros que han dado “me gusta” a un comentario, proporcionando una mayor visibilidad del engagement en las conversaciones.
Por qué es importante Antes, los empleados podían ver quién había dado “me gusta” a una publicación, pero no a un comentario. Esta inconsistencia generaba confusión y limitaba la visibilidad dentro de las conversaciones. Alinear este comportamiento ofrece una experiencia más coherente y transparente.
Beneficios clave • Mayor visibilidad: los empleados pueden ver quién ha dado “me gusta” a un comentario • Comportamiento consistente: los “me gusta” en comentarios siguen la misma lógica que en publicaciones • Mejor comprensión del engagement: los empleados entienden mejor la participación en las conversaciones
Mejoras
Mejoras que hacen la experiencia más fluida y eficiente. Optimización del rendimiento, la usabilidad y la calidad.
Workforce – Comportamiento consistente de la configuración de turnos y vacaciones Mapal One aseguró que la aplicación respetara de forma consistente la configuración de Turnos y Vacaciones en el calendario y en todas las áreas relacionadas. Los empleados solo veían la información de turnos y vacaciones cuando estas funcionalidades estaban habilitadas para ellos. Cuando cualquiera de estas configuraciones estaba deshabilitada, el sistema eliminaba la información y acciones relacionadas, manteniendo visible el calendario para otros contenidos.
Por qué es importante Anteriormente, el comportamiento de la configuración de Turnos y Vacaciones no siempre era consistente. En algunos casos, la información podía seguir mostrándose o ciertas áreas podían comportarse de forma inesperada cuando una configuración estaba deshabilitada. Esto generaba confusión y hacía que la aplicación pareciera poco fiable. Esta mejora garantiza una experiencia clara, predecible y alineada con el funcionamiento esperado de la configuración.
Beneficios clave • Experiencia consistente: los Turnos y Vacaciones solo aparecen cuando están habilitados • Menor confusión: los empleados no ven funcionalidades irrelevantes o no disponibles • Comportamiento claro del sistema: la configuración funciona de forma predecible en todas las áreas • Interfaz más limpia: las acciones y secciones no disponibles se eliminan cuando no aplican
Corrección de errores
Problemas resueltos. Mejoras destinadas a aumentar la estabilidad y la fiabilidad.
Engagement – Publicaciones – Comportamiento de eliminación de archivos Se corrigió un problema por el cual al eliminar un archivo adjunto se iniciaba una descarga inesperada antes de su eliminación. Los archivos ahora se eliminan directamente sin abrir una nueva pestaña.
Nota: Estas funcionalidades se han publicado el 30/04/2026. Su disponibilidad en iOS puede tardar hasta 24 horas debido al proceso de revisión de Apple.
Lanzamiento de Mapal One - 16.04.2026
Funciones y mejoras
Nuevas funcionalidades importantes Nuevas funcionalidades que amplían lo que puedes hacer.
Evaluaciones – Añadir comentarios a las autoevaluaciones
Mapal One permitirá a los empleados añadir un comentario al completar sus puntuaciones de autoevaluación dentro de la sección de Evaluaciones. Se dispondrá de un campo de texto junto a las opciones de puntuación, lo que permitirá a los empleados explicar el motivo de la puntuación seleccionada. El comentario se guardará como parte de la evaluación y será visible para los managers durante la revisión.
Por qué es importante Actualmente, los empleados pueden proporcionar puntuaciones, pero no pueden explicar el razonamiento detrás de ellas. Esto puede dificultar que los managers comprendan completamente el contexto de una autoevaluación. Añadir comentarios mejorará la calidad del feedback y permitirá evaluaciones más significativas.
Beneficios clave • Mejor contexto: los empleados podrán explicar el motivo de sus puntuaciones • Revisiones más informadas: los managers tendrán mayor claridad al revisar las evaluaciones • Mejora en la calidad del feedback: las evaluaciones incluirán tanto puntuaciones como comentarios de apoyo • Experiencia consistente: los comentarios se mostrarán junto a las puntuaciones durante la revisión
Resumen del comportamiento • Se añadirá un campo de texto debajo de las opciones de puntuación en la sección de autoevaluación • El campo estará disponible para los tipos de preguntas relevantes (como preguntas de opción única y de satisfacción) • Los empleados podrán introducir comentarios hasta un límite de caracteres definido • Los comentarios se guardarán como parte de la respuesta de la evaluación • Los managers podrán ver los comentarios junto a las puntuaciones durante la revisión • Una vez enviados, los comentarios serán visibles en modo de solo lectura • La lógica de puntuación existente y el flujo de evaluación permanecerán sin cambios
Objetivos – Edición flexible de objetivos y seguimiento del progreso
Mapal One permitirá a los empleados editar objetivos flexibles mientras realizan el seguimiento de su progreso. Los empleados podrán actualizar objetivos, tareas y progreso al mismo tiempo, sin restricciones. Los objetivos flexibles no requerirán bloqueo ni validación, lo que permitirá a los empleados ajustar continuamente sus objetivos a lo largo del proceso.
Por qué es importante Actualmente, algunos objetivos pueden quedar restringidos una vez que comienza el seguimiento del progreso, lo que dificulta su actualización o ajuste. Los objetivos flexibles eliminan estas limitaciones y ofrecen una experiencia más adaptable.
Beneficios clave • Edición continua: los empleados pueden actualizar sus objetivos en cualquier momento • Seguimiento inmediato del progreso: el progreso puede registrarse sin pasos adicionales • Sin restricciones: el bloqueo y la validación no se aplican a los objetivos flexibles • Experiencia más sencilla: los objetivos pueden ajustarse y actualizarse en un único lugar
Mejoras clave
Pequeños cambios, gran impacto. Mejoras rápidas inspiradas directamente en tus comentarios.
Explore Learning – Contenido basado en el puesto en el Dashboard
Mapal One filtrará los elementos de Explore Learning en el Dashboard en función del puesto del empleado, garantizando que el contenido mostrado sea relevante para sus responsabilidades. La misma lógica de filtrado que ya se utiliza en la sección Explore Learning se aplicará ahora también al contenido del Dashboard, ofreciendo una experiencia más coherente.
Por qué es importante Actualmente, el contenido de aprendizaje mostrado en el Dashboard puede no reflejar el puesto del empleado, aunque sí se aplique un filtrado dentro de la sección Explore Learning. Esta inconsistencia puede reducir la relevancia del contenido y generar confusión.
Beneficios clave • Contenido más relevante: los empleados verán formación alineada con su puesto • Experiencia consistente: el contenido del Dashboard coincidirá con el de la sección Explore Learning • Mayor interacción: las sugerencias relevantes fomentarán una mayor interacción con el aprendizaje • Dashboard más limpio: si no hay contenido de aprendizaje relevante disponible, la sección no se mostrará
Mejoras
Mejoras que hacen la experiencia más fluida y eficiente. Optimización del rendimiento, la usabilidad y la calidad.
iOS – Actualización del mensaje de permisos de localización
Mapal One incluirá un mensaje claro que explica por qué se puede solicitar el acceso a la localización en dispositivos iOS. Esto garantiza que la aplicación cumpla con los requisitos de Apple en cuanto a transparencia al acceder a las funcionalidades del dispositivo.
Por qué es importante Apple exige que las aplicaciones expliquen claramente por qué pueden solicitar ciertos permisos, como el acceso a la localización. Sin este mensaje, futuras actualizaciones de la aplicación podrían ser rechazadas, incluso si los servicios de localización no se utilizan activamente. Este cambio es necesario para nuestra expansión en LATAM.
Beneficios clave • Cumplimiento de los requisitos de Apple: permite enviar futuras actualizaciones sin incidencias • Mayor transparencia: los empleados verán una explicación clara cuando se solicite el acceso a la localización • Sin impacto en la funcionalidad: este cambio no afecta al funcionamiento de la aplicación
Corrección de errores
Problemas resueltos. Mejoras destinadas a aumentar la estabilidad y la fiabilidad.
Enlaces externos – Problema de recorte de imágenes
Se ha corregido un problema por el cual las imágenes seleccionadas y recortadas en Flow para Enlaces externos se volvían a recortar al mostrarse en Mapal One. Las imágenes ahora se mostrarán exactamente como se configuraron, sin recortes adicionales.
Inicio de sesión – Mensajes de error de sincronización repetidos
Se ha corregido un problema por el cual los mensajes de error relacionados con la sincronización de Flow o Engagement se mostraban repetidamente a los empleados, provocando finalmente el cierre de la sesión. El error ahora se mostrará solo una vez, permitiendo al empleado continuar utilizando Mapal One cuando el acceso esté disponible.
Nota: Estas funcionalidades se han publicado el 16/04/2026. Su disponibilidad en iOS puede tardar hasta 24 horas debido al proceso de revisión de Apple.
Lanzamiento de Mapal One - 26.03.2026
Funciones y mejoras
Nuevas funcionalidades importantes Nuevas funcionalidades que amplían lo que puedes hacer.
Flow / Engagement – Explore Learning – Compartir contenidos de aprendizaje a través de Chat
Los Empleados ahora pueden compartir contenido de aprendizaje desde Explore Learning directamente a través de Chat. Aparecerá un icono de compartir en las tarjetas de contenido, lo que permitirá a los Empleados recomendar rápidamente formaciones útiles a sus compañeros.
Al seleccionar el icono de compartir, los Empleados podrán elegir destinatarios y enviar el contenido de aprendizaje a través de Chat con un enlace para acceder al contenido.
Por qué es importante
Los Empleados a menudo descubren formaciones valiosas en Explore Learning, pero no tienen una forma sencilla de recomendarlas a sus compañeros. Añadir esta funcionalidad hará que el aprendizaje sea más colaborativo y fomentará el intercambio de conocimiento entre equipos.
Beneficios clave
Compartición de conocimiento más sencilla: Los Empleados podrán recomendar contenido de aprendizaje directamente a sus compañeros.
Experiencia fluida: Los contenidos se compartirán a través de la experiencia de Chat existente.
Opciones de compartición flexibles: Los Empleados podrán compartir con hasta cinco compañeros o un grupo de chat.
Mensaje editable: El mensaje compartido incluirá un mensaje por defecto que los Empleados podrán editar antes de enviarlo.
Funcionamiento
Aparecerá un icono de compartir en las tarjetas de contenido dentro de Explore Learning.
Al seleccionar el icono, se abrirá un panel de compartición en Chat para elegir destinatarios.
Los Empleados podrán compartir con hasta cinco compañeros o conversaciones.
El mensaje compartido incluirá:
el título del contenido de aprendizaje
un enlace para acceder al contenido
La compartición solo funcionará para Empleados que tengan acceso a Explore Learning y Chat.
Engagement – Mensajes prioritarios
Mapal One ahora puede mostrar mensajes prioritarios, permitiendo a los Empleados recibir y ver comunicaciones urgentes directamente en la aplicación. Estos mensajes aparecerán inmediatamente en pantalla para garantizar que la información importante no se pierda.Los mensajes prioritarios se utilizarán para información urgente, como cambios operativos, avisos urgentes o actualizaciones importantes del negocio.
Por qué es importante
Las empresas a veces necesitan comunicar información urgente a los Empleados rápidamente. Las actualizaciones importantes pueden perderse o retrasarse. Los mensajes prioritarios proporcionan una forma clara e inmediata de notificar a los Empleados sobre actualizaciones críticas.
Beneficios clave
Visibilidad inmediata: Los mensajes aparecerán al instante para asegurar que se vean.
Urgencia clara El estilo visual indicará que el mensaje requiere atención.
Confirmación sencilla: Los Empleados podrán confirmar el mensaje con una sola acción.
Mejor comunicación: Las empresas tendrán una forma fiable de comunicar actualizaciones importantes.
Funcionamiento
Los mensajes prioritarios se enviarán mediante una notificación.
Al recibir la notificación, aparecerá un mensaje emergente en la página actual o una notificación push que, al hacer clic, redirigirá al feed.
El mensaje incluirá indicadores visuales de urgencia.
Los Empleados tendrán una única acción disponible: Acknowledge.
Al seleccionar Acknowledge, el mensaje se cerrará y el Empleado podrá continuar usando la aplicación.
Una vez confirmado, se registrará en el sistema Engagement.
El mensaje prioritario se configura en Engagement.
Engagement – Mejora de la visibilidad de Surveys y Polls
Mapal One ha mejorado la forma en que se muestran Surveys y Polls en la plataforma para que los Empleados puedan descubrirlos y responder más fácilmente.
Los Polls serán más visibles en varias áreas clave. Cuando un Poll esté asignado a un Empleado, aparecerá en la sección “Required by You” y en el carrusel principal del Dashboard, facilitando identificar elementos que requieren respuesta. Dentro de la página de Surveys y Polls, ambos tipos de contenido también se mostrarán de forma más equilibrada para que los Empleados puedan verlos sin necesidad de desplazarse o cambiar de sección.
Por qué es importante
Los Polls ya están disponibles en Mapal One, pero su visibilidad era limitada. Los Empleados pueden no darse cuenta de que hay nuevos Polls disponibles, lo que reduce la participación.Mejorar su visibilidad ayudará a que los Empleados identifiquen más fácilmente los elementos que requieren su atención.
Beneficios clave
Mayor visibilidad: Los Polls aparecerán en “Required by You” y en el carrusel del Dashboard.
Participación más rápida: Los Empleados verán inmediatamente cuándo deben responder.
Mejoras clave
Pequeños cambios, gran impacto. Mejoras rápidas inspiradas directamente en tus comentarios.
Workforce – Visualización de preferencias de vacaciones actuales y futuras
Los Empleados ahora podrán ver tanto las preferencias de vacaciones actuales como futuras dentro de Shift & Absences ? Preferences. Esta mejora facilita comprender qué preferencias se han enviado y cuándo se aplican.
Las preferencias también se mostrarán con un diseño más claro, alineado con la pestaña Assigned, lo que ayudará a identificar rápidamente la semana y el año correspondientes.
Por qué es importante
Anteriormente, solo se mostraban las preferencias del año actual. Esto significa que los Empleados no podían ver preferencias futuras ya enviadas, lo que podía generar incertidumbre. Mostrar ambas mejora la visibilidad y la planificación.
Beneficios clave
Mayor visibilidad: Los Empleados podrán ver preferencias actuales y futuras.
Estructura más clara Las preferencias estarán organizadas por semana y año.
Mayor confianza: Los Empleados podrán confirmar que sus preferencias futuras han sido registradas.
Experiencia coherente: El diseño estará alineado con la pestaña Assigned.
Mejoras
Mejoras que hacen la experiencia más fluida y eficiente. Optimización del rendimiento, la usabilidad y la calidad.
Engagement – Visibilidad de evaluaciones anónimas
Mapal One indicará claramente cuándo una evaluación es anónima dentro de la sección Evaluations, ayudando a los Empleados a entender si su feedback será compartido de forma anónima.
Por qué es importante
Actualmente, no hay una indicación clara cuando una evaluación es anónima, lo que puede generar incertidumbre al enviar feedback.
Beneficios clave
Visibilidad clara: Los Empleados podrán ver fácilmente cuándo una evaluación es anónima.
Mayor confianza: Los Empleados entenderán mejor cómo se comparte su feedback.
Mayor transparencia: Los tipos de evaluación se comunicarán claramente.
Versión de Flow Learning – 26.03.2026
Mejoras
Filtrado por puesto para los desafíos
Se ha añadido un nuevo filtro por puesto en la configuración de los desafíos, lo que permite dirigirlos a puestos específicos.
Cuando se seleccionan uno o varios puestos, solo los usuarios con un puesto coincidente podrán ver y acceder al desafío.
Esto funciona junto con los filtros existentes, como la marca y las fechas de disponibilidad.
Por qué esto importa
Los desafíos pueden ahora alinearse mejor con los roles relevantes, asegurando que los usuarios reciban contenido adecuado para ellos. Esto favorece una experiencia de aprendizaje más personalizada y atractiva.
Beneficios clave
Visibilidad dirigida: los desafíos se muestran únicamente a los usuarios con puestos relevantes.
Mayor relevancia: los usuarios reciben contenido alineado con su rol.
Configuración flexible: el filtrado por puesto funciona junto con los ajustes existentes de marca y fechas.
Colecciones – Gestión de desafíos filtrados por marca
Ahora garantizamos que, cuando un desafío deja de estar disponible debido a actualizaciones del filtro de marca, se elimine de las colecciones de los usuarios y deje de afectar a la finalización.
Por qué esto importa
Anteriormente, los desafíos que dejaban de estar disponibles debido a cambios de marca se ocultaban a los usuarios, pero seguían contabilizándose para la finalización de las colecciones.
Esto podía provocar que los usuarios no pudieran completar una colección debido a elementos a los que ya no tenían acceso.
Beneficios clave
Estructura de colecciones precisa: el número de elementos refleja ahora únicamente los desafíos accesibles.
Lógica de finalización fiable: los desafíos ocultos ya no se contabilizan para la finalización de las colecciones.
Finalización sin bloqueos: los usuarios pueden completar las colecciones sin verse afectados por desafíos inaccesibles.
Módulos SCORM – Control de asignación restringida
Ahora es posible marcar los módulos SCORM como restringidos, junto con nuevas permisos que controlan quién puede asignarlos.
Los módulos restringidos solo pueden ser asignados por usuarios con el permiso adecuado y se ocultan a otros usuarios en «Asignar formación».
Por qué esto importa
Algunos módulos SCORM están sujetos a licencias o limitaciones de uso y requieren una distribución controlada.
Anteriormente, cualquier usuario con acceso podía asignar todos los módulos, lo que dificultaba la gestión adecuada de contenidos restringidos o de pago.
Beneficios clave
Distribución controlada: los módulos restringidos solo pueden ser asignados por usuarios autorizados.
Gobernanza mejorada: los contenidos con licencia se gestionan de forma más segura.
Reglas de visibilidad claras: los módulos restringidos se ocultan a los usuarios sin permiso en «Asignar formación».
Niveles de reporting – Actualización de los grupos de categorías de OS
Ahora garantizamos que, cuando los nombres de los grupos de categorías se actualizan en OS, los nombres correspondientes de los niveles de reporting en Flow se actualicen automáticamente.
Por qué esto importa
Anteriormente, las actualizaciones de los nombres de los grupos de categorías en OS no se reflejaban en Flow, lo que generaba inconsistencias entre plataformas.
El reporting ahora está alineado entre los sistemas, lo que facilita una interpretación más clara de los datos.
Beneficios clave
Nomenclatura coherente: los nombres de los niveles de reporting se mantienen alineados entre OS y Flow.
Mayor claridad: el reporting refleja la estructura más reciente de los grupos de categorías.
Reducción del esfuerzo manual: ya no es necesario gestionar ni reconciliar diferencias de nomenclatura entre sistemas.
Emails – Mejora de la localización al francés
Ahora garantizamos que los estados de asistencia y los formatos de fecha se muestren correctamente en francés en todos los correos del sistema.
Los estados de asistencia, como “reservado” y “cancelado”, ahora se traducen cuando corresponde, y las fechas ya no incluyen sufijos en inglés.
Por qué esto importa
Anteriormente, algunos correos incluían estados de asistencia sin traducir o formatos de fecha en inglés.
Esta actualización garantiza una experiencia más coherente y completamente localizada para los usuarios francófonos.
Beneficios clave
Localización mejorada: los estados de asistencia se muestran en el idioma correcto.
Formato coherente: las fechas se presentan sin sufijos en inglés.
Mayor claridad: los correos reflejan una experiencia completamente localizada.
Corrección de errores
Gestión de fechas de vencimiento al reasignar módulos | Hemos corregido un problema por el cual, al reasignar un módulo ya completado, se podían sobrescribir o eliminar las fechas de vencimiento de asignaciones anteriores, lo que generaba datos históricos incorrectos en los perfiles de los usuarios y en los informes.
Visibilidad de la sección Objetivos para los gestores de cuenta | Hemos corregido un problema por el cual la sección Objetivos no era visible en «Learning & Development» para los gestores de cuenta, lo que impedía el acceso a pesar de poder configurarse en los ajustes.
