Empieza desde: el cuadro de mando de configuración de Mapal OS.
Personalizar la configuración de gamificación
Los managers y los usuarios de OS tienen control sobre la configuración de Gamificación.
- Ve a Pilotaje de Gamificación > Puntos y medallas.
Aquí puedes activar o desactivar acciones concretas que otorgan puntos y ajustar el valor de puntos asignados a cada actividad.
Ganar puntos
Los Empleados ganan puntos automáticamente al completar actividades clave de formación y de participación en Mapal One. Estas acciones contribuyen a las Tablas de clasificación de toda la Empresa y ayudan a fomentar una cultura de reconocimiento y participación.
Actividades de formación:
- Completar un módulo Requerido por ti dentro de la fecha de vencimiento.
- Completar una evaluación Requerido por ti dentro de la fecha límite.
- Completar un módulo Bitesize o de formación opcional.
- Completar un libro de trabajo dentro de la fecha de vencimiento.
- Aprobar un examen de conocimientos dentro de la fecha límite.
Actividades de Compromiso:
- Completar una encuesta
- Reconocer a un compañero (reconocimiento entre pares)
- Marcar una noticia o una publicación de foro como leída
- Comentar en una noticia o publicación del Foro
- Crear una publicación en el Foro
- Enviar una sugerencia
Ver tus puntos y clasificaciones
Para ver tus puntos y clasificación actuales:
- En Flow Learning:
- Ve a Aprendizaje y desarrollo > Tablas de clasificación.
- Selecciona el ranking específico que quieres ver.
- También puedes consultar las clasificaciones de Défisespecíficos.
Para saber más sobre las tablas de clasificación de Flow Learning, consulta Flow Learning > Tablas de clasificación.
- En Mapal One:
- Selecciona Tablas de clasificación en el menú principal.
- Selecciona si quieres ver las clasificaciones por equipos, Défis o puntos para miembros de equipo específicos.
Para más información sobre las Tablas de clasificación de Mapal One, consulta Mapal One > Tablas de clasificación.
Cómo las empresas pueden usar la formación basada en puntos
Las Empresas pueden elegir cómo reconocer y recompensar a los Empleados según sus puntos. Puedes hacer anuncios a través de noticias de la Empresa para destacar a los Alumnos con mejores resultados.
Esta función de Gamificación ayuda a fomentar la formación continua, la competencia sana y la implicación de los Empleados en todo tu negocio.
