Point de départ : Le tableau de bord Mapal Manager.
- Accédez à Personnel en poste. Sur cet écran, vous pouvez voir :
- Les employés actuellement En poste, Projetés, ainsi que la Différence, selon les pointages effectués.
- Une liste de groupes (dans ce cas, les Sites) avec leurs indicateurs respectifs.
Voir les détails du poste
Une fois le groupe (Sites) sélectionné, la liste Personnel en poste offre une vue synthétique incluant :
- Nom de l’employé
- Poste de travail
- Informations sur le shift (horaires planifiés)
- Statut de pointage (entrée / sortie)
- Indicateurs visuels (par exemple : à l’heure, en retard, manquant)
La vue se met à jour automatiquement lorsque les employés pointent leur entrée ou leur sortie.
Remarque : La liste est en lecture seule tant qu’aucune action n’est sélectionnée. Les anomalies de présence sont signalées visuellement, mais les corrections doivent être effectuées via Modifier ou corriger les pointages des employés.
En haut de l’écran, vous pouvez toujours vérifier la date, l’heure (par défaut l’heure actuelle) et le groupe affiché. Si nécessaire, revenez à l’écran Personnel en poste pour modifier les paramètres et consulter une autre date ou un autre groupe.
Paramétrer la vue
- Dans l’écran Personnel en poste, sélectionnez Plus d’options (menu à trois points) pour ajuster l’affichage. Vous pouvez :
- Modifier les paramètres, tels que :
- Type d’analyse
- Moment (date et heure)
- Employés par catégorie, contrat ou poste de travail
- Appliquer des filtres par :
- Unité d’affaires
- Concept
- Entreprise
- Pays
- Région
- Changer le regroupement, par exemple :
- Sites (par défaut)
- Concept
- Entreprise
- Pays
- Région
- Propriété
- Statut
- Ouverture
- Devise
- Code postal
- Ville
- Type
- Ou autres regroupements personnalisés configurés
- Modifier les paramètres, tels que :
