- Selecciona Dashboard en el menú principal.
- Selecciona Cargar Dashboard para ver los datos más recientes.
En esta pantalla podrás navegar por cifras y gráficos que te permitirán realizar un análisis detallado de los principales indicadores de personal. El Cuadro de mando se puede personalizar según tus necesidades y mostrar solo los indicadores, centros y rangos de tiempo que necesites:
Parámetros
Seleccionando el icono de los parámetros, el usuario puede seleccionar:
- El Periodo de Tiempo a mostrar
- La Agrupación a mostrar. Puede ser por Centros, País, Localidad, Moneda u otros grupos personalizados.
- Elegir las Horas de Contrato a Tiempo Completo (Full-Time Equivalence)
- Si quieres mostrar el Tiempo Trabajado o el Tiempo Pagado
- KPI de productividad a mostrar
- SPLH - Ventas por hora de trabajo
- TPLH - Tickets por hora de trabajo
- MPT - Minutos por transacción
Filtrar por Centro
- Selecciona el botón Filtrar por Centro para elegir el centro o grupo de centros específicos de los que quieres que se muestren los datos.
Este filtro viene con toda la funcionalidad ofrecida en el módulo Analytics, dando la flexibilidad de construir consultas personalizadas por la opción de filtro avanzado, donde los usuarios podrán elegir y combinar varias condiciones.
Configuración
- Selecciona el icono de Configuración para habilitar/deshabilitar los widgets disponibles para que elija los que se mostrarán al acceder al tablero de aterrizaje (la configuración se recordará en futuras sesiones).
- Elige el orden de visualización de cada uno de los widgets en las sesiones actuales y futuras arrastrándolos y soltándolos.
Widgets
Personal
El widget de Plantilla te muestra información relacionada con las horas contratadas y el número de empleados.
- Número de empleados que están activos en el periodo de la consulta. Contempla las fechas previstas de baja.
- FTE (Equivalencia a tiempo completo), muestra cuántas personas estarían a tiempo completo en la compañía.
- Las horas semanales fijas contratadas muestran la suma de todas las horas incluidas en los Contratos.
- Evolución en el tiempo
Perfil personal
El perfil personal te permite agrupar a los trabajadores según sus datos personales.
- Género de empleados
- Nacionalidad de empleados
- Histograma de empleados por edad
Perfil profesional
El perfil profesional te permite agrupar a los empleados por tipo de categorías y contratos.
- Contratos temporales, contratos temporales frente a contratos permanentes
- Tipo de contratos, empleados asalariados (con horas fijas semanales) o por horas
- Distribución según grupo de categoría
- Gráfico que muestra la distribución de empleados por antigüedad
Facturación externa
La rotación externa se define como el número de empleados que dejan de trabajar en la empresa.
- Rotación, calculada como el número de bajas dividido entre la dotación final
- Distribución por motivos de salida de la Empresa
- Evolución de la tasa de rotación
Absentismo
El absentismo son todas las horas en las que hay un turno proyectado y no hay un fichaje. Esto no aplica si no hay un fichaje porque hay registrada una incidencia de absentismo.
- Horas de ausencia
- Inicios tardíos
- Salidas anticipadas
- Evolución
Tiempo de trabajo y productividad
Podrás ver la productividad del centro o la velocidad del servicio según el parámetro seleccionado. Este KPI muestra los fichajes reales contra las ventas reales.
- Número de horas trabajadas en el centro o grupo de centros elegidos
- Métrica de productividad (configurada en parámetros)
- SPLH - Ventas por hora de trabajo
- TPLH - Tráfico por hora de trabajo (Clientes o tickets)
- MPT - Minutos por transacción
Horas contratadas
Te muestra la suma de todas las horas que tenemos contratadas, no afectan las incidencias registradas.
- Horas fijas en Contratos
- Horas variables contratadas
- Evolución de las horas contratadas
Conformidad laboral actual
Horas pagadas / Teóricas % = Tiempo pagado Proyectado/ (Horas Fijas Devengadas + Horas Variables Devengadas)
