Si un employé quitte l'entreprise, vous devrez peut-être le retirer du système lorsque son emploi a été résilié ou suspendu. Suivez le processus ci-dessous pour archiver et désactiver l'employé qui part, afin d'assurer un processus de départ fluide.
Point de départ : L'application Configuration.
- Sélectionnez Gestion des employés > Employés dans le menu principal.
- Sélectionnez n'importe quel point de la ligne de l'employé OU utilisez le bouton à trois points et sélectionnez Modifier pour afficher l'onglet de configuration de l'employé.
- Dans l'onglet de l'employé, faites défiler jusqu'à Période d'emploi.
- Définissez la date de fin d'emploi de l'employé approbation au jour présent ou à une date dans le passé. Vous pouvez également définir une date dans le futur pour vous assurer que l'employé sera désactivé lorsque cela sera nécessaire ; par exemple, lorsque son contrat expire.
- Une fois la date définie, sélectionnez Mise à jour pour enregistrer les modifications OU Annuler pour les annuler.
Sous Statut d'emploi, l'employé apparaîtra désormais comme Non employé.
