Point de départ : Le tableau de bord Mapal One.
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Sélectionnez Carrière > Evaluations dans le menu principal.
Vous verrez maintenant l'écran Carrière. Vous y trouverez les Evaluations qui ont été configurées.
Vous trouverez ici deux sections :
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Dans la section de gauche, vous trouverez un tableau de bord avec des vignettes récapitulatives affichant un score moyen de la dernière période d'évaluation disponible.
Pour plus d'informations sur le tableau de bord, consultez Afficher votre tableau de bord d'évaluations.
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Dans la section de droite, vous pouvez consulter vos évaluations individuelles et fournir des commentaires. Vous trouverez ces fonctionnalités réparties dans différents onglets :
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Reçues : Consultez les évaluations reçues de vos pairs, fournissant des informations sur les performances et les axes d'amélioration.
Pour en savoir plus sur les commentaires reçus, consultez Révision des commentaires reçus.
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Données : Suivez les évaluations fournies aux collègues, en garantissant la responsabilité et la participation au processus de feedback.
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Évaluer les collègues : Identifiez les évaluations en attente à compléter, afin de garantir un échange de feedback en temps opportun. Une fois l'évaluation effectuée, elle passera soit à Données > À réviser (si un responsable a été ajouté à l'évaluation), soit directement à Données > Envoyées.
Pour en savoir plus sur les evaluations, consultez Évaluer les performances de vos collègues.
