Fonctionnalités et améliorations
Competencies – Notes pour l’auto-évaluation
Quoi de neuf
Les apprenants peuvent désormais ajouter une note écrite lors de la soumission d’une auto-évaluation pour une compétence. Cela leur permet d’expliquer ou de préciser la note qu’ils ont sélectionnée, en apportant un contexte supplémentaire à leur auto-évaluation.
La note est enregistrée avec l’auto-évaluation, peut être consultée et modifiée par l’apprenant, et comprend une limite de 500 caractères avec un compteur de caractères en temps réel.
Pourquoi c’est important
Auparavant, les apprenants pouvaient uniquement soumettre une note numérique, sans fournir de contexte expliquant leur choix.
Cela rendait plus difficile pour les managers de comprendre la raison derrière une note et limitait la qualité des échanges lors des évaluations. La possibilité d’ajouter des notes améliore la clarté, la réflexion personnelle et l’expérience globale d’évaluation pour les apprenants et les managers.
Principaux avantages
Meilleure expérience pour les apprenants
Les apprenants peuvent expliquer leur raisonnement, réfléchir à leur progression et ajouter un contexte pertinent à leur auto-évaluation.
Évaluations plus éclairées
Les managers peuvent comprendre pourquoi une note a été attribuée.
Meilleures discussions
Le contexte supplémentaire favorise des échanges plus constructifs et ciblés lors des évaluations de compétences.
Saisie claire et guidée
Une limite de 500 caractères avec compteur en temps réel aide les apprenants à rédiger des notes concises et pertinentes.
Surveys – Temps estimé pour compléter
Quoi de neuf
Mapal One affiche désormais le temps estimé nécessaire pour compléter un survey, lorsqu’une durée de complétion a été configurée.
Ce temps sera affiché dans le même format que dans Explore Learning, afin de garantir une expérience utilisateur cohérente sur l’ensemble de la plateforme.
Pourquoi c’est important
Les Employés ne savent pas combien de temps un survey prendra avant de le commencer. Cela peut décourager la participation ou entraîner l’abandon du survey avant sa complétion.
L’ajout d’un temps estimé de complétion permet aux Employés de mieux planifier leur participation et de répondre aux surveys avec plus de confiance.
Principaux avantages
Meilleure visibilité du temps requis
Les Employés peuvent voir combien de temps un survey devrait prendre avant de commencer.
Amélioration des taux de complétion
Des attentes claires contribuent à réduire les abandons et les surveys incomplets.
Expérience cohérente
Le temps des surveys est affiché dans le même format que dans Explore Learning.
Décisions mieux informées
Les Employés peuvent vérifier qu’ils disposent de suffisamment de temps pour compléter un survey.
Engagement – Signaler une publication
Quoi de neuf
Les Employés utilisant Mapal One peuvent désormais signaler des publications du forum et des actualités directement depuis la publication.
Un menu trois points (plus d’options) est disponible sur les publications, permettant aux Employés de signaler un contenu qu’ils jugent inapproprié ou préoccupant.
Les utilisateurs ne peuvent pas signaler leurs propres publications.
Pourquoi c’est important
Les utilisateurs doivent pouvoir signaler du contenu inapproprié directement au niveau de la publication. L’ajout de cette fonctionnalité pour les publications du forum et les actualités améliore la modération du contenu, permet d’identifier les problèmes plus rapidement et contribue à maintenir un espace d’échange plus sûr et fiable.
Principaux avantages
Amélioration de la sécurité du contenu
Les utilisateurs peuvent signaler directement les publications inappropriées du forum ou des actualités.
Expérience de modération cohérente
Le signalement des publications s’aligne avec le comportement de signalement déjà existant pour les commentaires.
Contrôles utilisateur clairs
Le menu trois points offre un moyen simple et familier de signaler du contenu.
Réduction des abus
Les utilisateurs ne peuvent pas signaler les publications qu’ils ont créées eux-mêmes.
Workforce – Disponibilité des demandes d’absence
Quoi de neuf
Mapal One affichera uniquement les types d’absence configurés comme pouvant être demandés dans la base de données.
Les types d’absence marqués comme non demandables seront exclus de la liste déroulante de sélection, garantissant que les Employés ne peuvent demander que des absences valides et autorisées.
Pourquoi c’est important
Auparavant, les Employés pouvaient voir et demander des types d’absence configurés comme non demandables, ce qui pouvait entraîner de la confusion, des demandes invalides et une gestion manuelle supplémentaire pour les managers.
L’alignement de Mapal One avec la configuration du système garantit que les demandes d’absence respectent les règles métier définies.
Principaux avantages
Sélection d’absence plus claire
Les Employés voient uniquement les types d’absence valides et pouvant être demandés.
Réduction des demandes invalides
Empêche la soumission de demandes d’absence qui ne devraient pas être effectuées.
Comportement basé sur la configuration
Les modifications des types d’absence demandables sont contrôlées via la configuration de la base de données.
Amélioration de l’efficacité
Moins d’intervention manuelle est nécessaire pour refuser ou corriger les demandes d’absence invalides.
Améliorations
Mapal One – Mise à jour de l’icône de l’application et de l’identité visuelle dans les stores
Quoi de neuf
Mapal One a été mis à jour avec une nouvelle icône d’application ainsi que de nouvelles images pour l’App Store et le Google Play Store, reflétant l’identité visuelle approuvée de la marque Mapal.
Cette mise à jour garantit que l’identité visuelle de l’application est alignée avec les directives actuelles de la marque, aussi bien pour l’icône de l’application que pour sa présence dans les stores.
Pourquoi c’est important
En veillant à maintenir l’icône de l’application et les visuels des stores à jour, le produit représente fidèlement la marque Mapal et offre une expérience plus cohérente et plus professionnelle pour les utilisateurs existants comme pour les nouveaux utilisateurs.
Principaux avantages
Cohérence de la marque
L’application reflétera les couleurs et l’identité visuelle officielles de Mapal sur l’ensemble des plateformes.
Meilleure première impression
Les nouveaux utilisateurs verront une identité visuelle et des images mises à jour lors de la consultation de Mapal One dans les stores.
Actualisation visuelle claire
Les utilisateurs existants verront la nouvelle icône de l’application après la mise à jour, renforçant la mise à jour de l’identité de marque.
Présentation plus professionnelle
Les pages de l’application dans les stores représenteront plus fidèlement les produits Mapal et les standards de la marque.
Corrections de bugs
- Shifts and Absences - jour de début incorrect affiché dans l’application | Il y avait des incohérences lors de l’affichage de la date de « début » de la semaine. Dans certains cas, il s’agissait d’un lundi et dans d’autres d’un mardi. Cela a maintenant été amélioré afin que la semaine commence toujours le lundi. En plus de cela, nous avons également corrigé un problème où des employés voyaient des « shifts en double ». Cela était dû à l’absence d’un filtre par année sur les shifts. Si un employé avait un shift le 02/02/25 et le 02/02/26, ils apparaissaient auparavant le même jour, 02/02. Désormais, ils seront séparés et affichés comme 02/02/2025, etc.
- Recherche globale – Compteur | Lorsqu’un titre était long, le compteur n’était pas visible. Ce correctif améliore l’affichage des titres plus longs pour l’utilisateur.
