Si un employé quitte l'entreprise, vous devrez peut-être le retirer du système lorsque son emploi a été résilié ou suspendu. Suivez le processus ci-dessous pour archiver et désactiver l'employé qui part, afin d'assurer un processus de départ fluide.
Veuillez noter que si vous disposez d'une intégration avec un système RH, pour désactiver des employés vous devez le saisir dans votre système RH afin que la mise à jour se répercute ensuite dans MOS (généralement sous 24 heures).
Point de départ : L'application Configuration.
- Sélectionnez Gestion des employés > Employés dans le menu principal.
- Sélectionnez n'importe quel point de la ligne de l'employé OU utilisez le bouton à trois points et sélectionnez Modifier pour afficher l'onglet de configuration de l'employé.
- Dans l'onglet de l'employé, faites défiler jusqu'à Période d'emploi.
- Définissez la date de fin d'emploi de l'employé approbation au jour présent ou à une date dans le passé. Vous pouvez également définir une date dans le futur pour vous assurer que l'employé sera désactivé lorsque cela sera nécessaire ; par exemple, lorsque son contrat expire.
- Une fois la date définie, sélectionnez Mise à jour pour enregistrer les modifications OU Annuler pour les annuler.
Sous Statut d'emploi, l'employé apparaîtra désormais comme Non employé.
