Mejoras
Los correos electrónicos sobre el estado de la carga de evaluadores utilizan la plantilla estándar de informes.
Los correos electrónicos sobre el procesamiento de la carga de evaluadores utilizan ahora la plantilla de informes estándar con la imagen de marca, utilizada para otros correos electrónicos de informes del panel de control.
Por qué esto importa
Los usuarios disfrutan de una experiencia coherente y familiar al recibir los resultados de la carga de evaluadores. El formato estándar facilita la identificación de estos correos junto con los demás informes del panel de control.
Beneficios clave
- Experiencia coherente: Los resultados de la carga de evaluadores utilizan el mismo formato habitual que los demás correos electrónicos de informes del panel de control.
- Presentación profesional: Los resultados de la carga se presentan utilizando el formato estándar de informes con la imagen de marca.
- Professional presentation: Upload results are presented using the standard branded report format.
Datos de respuestas de encuestas Push disponibles a través de la API
Los datos brutos de las respuestas a las encuestas Push ya están disponibles a través de una API REST segura, lo que permite acceder a las respuestas para generar informes y realizar análisis en plataformas externas.
Por qué esto importa
Los datos de las respuestas a las encuestas pueden consultarse directamente, sin depender de descargas ni de la consolidación manuales, lo que facilita utilizar los datos de las encuestas junto con otra información operativa.
Beneficios clave
- Informes flexibles: Los clientes pueden utilizar los datos brutos de las respuestas a las encuestas en sus propias plataformas de BI y de generación de informes.
- Análisis más sencillo: Las respuestas de las encuestas pueden combinarse con otros datos operativos para realizar un análisis más completo.
- Acceso escalable a los datos: Los clientes pueden recuperar grandes volúmenes de respuestas de encuestas a través de una API segura con paginación.
Controlar los Me gusta, No me gusta y comentarios en los foros
Los administradores ahora pueden controlar si los empleados pueden utilizar los Me gusta, No me gusta y los comentarios al crear publicaciones en los foros de Mapal One. Los ajustes están disponibles en la página de configuración del foro y están activados de forma predeterminada.
Por qué esto importa
Los distintos foros pueden requerir diferentes enfoques para las interacciones entre empleados. Dar a los administradores el control sobre estas interacciones permite una experiencia más personalizada y ayuda a las organizaciones a crear foros que se adapten a sus necesidades y cultura específicas.
Beneficios clave
- Participación flexible: Elige qué interacciones pueden utilizar los empleados en cada foro.
- Comunidades más inclusivas: Desactiva los No me gusta cuando se prefiera un estilo de interacción más positivo.
- Administración coherente: Los ajustes de interacción se aplican a las publicaciones creadas por los empleados en los foros de Mapal One.
Mensajes personalizados para los aniversarios laborales
Los administradores ahora pueden personalizar el mensaje que se envía automáticamente con los reconocimientos de aniversario laboral en Mapal One, incluyendo el nombre del empleado y sus años de servicio.
Por qué esto importa
El mensaje estándar para los aniversarios laborales puede no adaptarse a todas las organizaciones. La personalización permite que el reconocimiento refleje el tono y la redacción preferidos por cada organización.
Beneficios clave
- Reconocimiento personalizado: Crea mensajes que reflejen el tono y el estilo propios de tu organización.
- Mayor flexibilidad: Utiliza marcadores para el nombre del empleado y los años de servicio para personalizar cada mensaje.
- Mensajes coherentes: Aplica un mismo mensaje en toda la empresa para los futuros reconocimientos de aniversario laboral.
Seleccionar empleados individuales sin seleccionar un nivel de empleados
Los usuarios ahora pueden seleccionar uno o varios empleados individuales sin tener que seleccionar primero un nivel de empleados al crear una audiencia.
Por qué esto importa
Los empleados individuales pueden seleccionarse directamente sin tener que crear primero una audiencia más amplia basada en el nivel de empleados, lo que facilita el envío de contenido únicamente a las personas que lo necesitan.
Beneficios clave
- Ciblage plus précis : Selecciona empleados específicos sin tener que seleccionar también un nivel de empleados.
- Mayor flexibilidad: Combina empleados individuales con niveles de empleados cuando se necesite una audiencia más amplia.
- Selección de audiencia más sencilla: Dirige el contenido directamente a empleados individuales sin una selección adicional innecesaria.
Comentarios de foro añadidos a la vista de conjunto del empleado
La sección de Comunicaciones de la vista de conjunto del empleado ahora muestra el número de comentarios de foro junto con las publicaciones de foro y los comentarios de noticias.
Por qué esto importa
Incluir los comentarios de foro ofrece una visión más completa de la actividad y la participación de un empleado en los distintos canales de comunicación.
Beneficios clave
- Información más completa: Consulta los comentarios de foro junto con el resto de la actividad de comunicación.
- Mejor visibilidad: Comprende cómo contribuyen los empleados a los debates en los foros.
- Informes coherentes: Los comentarios de foro siguen el mismo enfoque de generación de informes y comparación que los comentarios de noticias.
Nombres de las conversaciones de grupo añadidos a las notificaciones push
Las notificaciones push de las conversaciones de grupo ahora muestran el nombre del canal como título de la notificación e incluyen el nombre del remitente en el cuerpo del mensaje.
Por qué esto importa
Añadir el nombre del canal facilita identificar a qué conversación pertenece un mensaje sin tener que abrir Mapal One.
Beneficios clave
- Notificaciones más claras: Consulta de un vistazo el nombre de la conversación de grupo y el del remitente.
- Contexto más rápido: Identifica rápidamente a qué conversación pertenece un mensaje nuevo.
- Navegación más sencilla: Sabe qué conversación requiere tu atención antes de abrir la aplicación.
Previsualizar encuestas y sondeos antes de su activación
Los administradores de Engagement ahora pueden previsualizar los sondeos Push y las encuestas guardados en Mapal One antes de compartirlos con los empleados, lo que les permite comprobar la experiencia del empleado sin activar el sondeo ni registrar respuestas.
Por qué esto importa
Previsualizar una encuesta antes de compartirla facilita comprobar que el contenido y el flujo de preguntas funcionan según lo previsto, sin afectar a la encuesta ni a las respuestas de los empleados.
Beneficios clave
- Revisión antes de compartir: Comprueba la experiencia de la encuesta antes de ponerla a disposición de los empleados.
- Sin impacto en las respuestas: La previsualización no crea respuestas, activa la encuesta ni asigna puntos.
- Compatible con encuestas y sondeos: La previsualización está disponible tanto para los sondeos Push como para las encuestas.
Las descargas de evaluaciones utilizan una nomenclatura coherente.
Los correos electrónicos de descarga de evaluaciones y sus archivos adjuntos utilizan ahora «Evaluaciones» de forma coherente en el encabezado del correo, el nombre del archivo adjunto y el cuerpo del correo.
Por qué esto importa
El uso del mismo nombre en el correo y en el archivo descargado facilita reconocer e identificar los archivos exportados de las evaluaciones.
Beneficios clave
- Nomenclatura más clara: Las exportaciones de evaluaciones utilizan un etiquetado coherente.
- Más fácil de identificar: El correo y el archivo descargado están claramente relacionados con las evaluaciones.
- Experiencia coherente: Se utiliza la misma terminología durante todo el proceso de descarga.
Corrección de errores
Canal de eventos mostrado cuando no hay eventos disponibles: El canal de Eventos se mostraba incorrectamente en Mapal One cuando una empresa no tenía ningún evento publicado. Ahora el canal solo se muestra cuando hay al menos un evento publicado disponible.
