Empieza desde: el panel de control de Engagement.
¿Qué son los reconocimientos?
Los reconocimientos son una funcionalidad que permite a los empleados de la empresa evaluarse mutuamente. En esta sección, los usuarios pueden crear y editar encuestas, revisar los resultados de los datos y acceder a los rankings de empleados y niveles.
Mediante el uso de esta herramienta, la empresa sabrá qué empleados son los más valorados y podrá actuar en consecuencia, mientras que los managers podrán identificar a las personas de su equipo que consideran más competentes y agradables como compañeros. Por su parte, los empleados podrán evaluar a sus compañeros en su desempeño laboral y como miembros del equipo.
¿Cómo utilizar los reconocimientos?
En el módulo Engagement, podrás acceder a tres funcionalidades de Reconocimientos:
- Análisis: un panel que recopila datos generales sobre los reconocimientos dados y recibidos por los empleados. Para saber más sobre esta funcionalidad, consulta Consultar tu panel de reconocimientos.
- Ranking de empleados: una tabla que muestra a todos los empleados, ordenados de mayor a menor puntuación.
- Niveles de ranking: exactamente igual que el ranking de empleados, pero en este caso por niveles.
- Pantalla de reconocimientos: una lista detallada de los reconocimientos dados dentro de la empresa.
Para dar reconocimientos, deberás acceder a Mapal One, concretamente a Empresa > Mis compañeros.
Los reconocimientos pueden incluir texto, emojis y hasta 10 imágenes (.png, .jpg, .jpeg) para hacer los agradecimientos más atractivos y personalizados.
Ver Reconocimientos
- Accede a Reconocimiento > Reconocimientos en Engagement.
La pantalla de reconocimientos muestra una lista detallada de todos los reconocimientos dados dentro de la empresa. En esta tabla verás:
- Fecha: fecha en la que se dio el reconocimiento al empleado.
- Autor: el nombre del autor del reconocimiento.
- Cargo: el cargo del autor del reconocimiento.
- Departamento: el departamento del autor del reconocimiento.
- Reconocido: el nombre del empleado reconocido.
- Motivo: el motivo por el que se dio el reconocimiento.
- Descripción: una vista previa de la descripción del reconocimiento.
- Me gusta: el número de me gusta dados a ese reconocimiento específico.
En la pantalla de reconocimientos, puedes usar el Filtro para encontrar reconocimientos específicos. También puedes Exportar una lista de los reconocimientos filtrados.
Editar o eliminar un reconocimiento en Mapal One
Los empleados pueden revisar sus reconocimientos enviados anteriormente en Mapal One y actualizarlos o eliminarlos cuando sea necesario. Esto garantiza que los reconocimientos sigan siendo precisos y relevantes.
Puedes acceder a tus reconocimientos de dos formas:
- Desde Feed > Reconocimientos. Selecciona Ver los míos en la parte superior de la página para ver los reconocimientos en tu página de perfil.
2. Desde Ver perfil.
Para editar o eliminar un reconocimiento:
- Localiza el reconocimiento que quieres modificar en la pestaña Dados.
Nota: Solo el autor del reconocimiento puede editarlo o eliminarlo.
- Elige … > Editar para actualizar el texto, las imágenes o los detalles.
- Elige … > Eliminar para retirar el reconocimiento por completo.
Comentar y dar me gusta a reconocimientos en Mapal One
Mapal One permite a los usuarios interactuar con los reconocimientos. Puedes comentar o dar me gusta a cualquier reconocimiento que veas en tu actividad, no solo a los que hayas dado o recibido.
- Accede a la Actividad.
- Selecciona Reconocimientos.
- Localiza el reconocimiento específico y selecciona Me gusta o Comentar.
- Cuando seleccionas Comentar, se abre un campo de texto. Introduce tu comentario y selecciona Enviar.
- El comentario aparecerá en el hilo para todos los que puedan ver el reconocimiento.
