Améliorations
Nouvelles questions d’évaluation numérique de 1 à 5 pour les sondages push
Les créateurs de sondages peuvent désormais ajouter une question d’évaluation numérique de 1 à 5 aux sondages push, permettant aux employés de sélectionner une note comprise entre 1 et 5. Les résultats affichent le nombre et le pourcentage de réponses pour chaque note, ainsi que la note moyenne avec une décimale.
Pourquoi c'est important
Les évaluations numériques facilitent l’analyse des réponses aux sondages et la comparaison des notes au fil du temps, sans utiliser l’évaluation de satisfaction existante sous forme de smileys.
Avantages clés
- Notes numériques claires : Recueillez des évaluations sur une échelle uniforme de 1 à 5.
- Analyse simplifiée : Consultez le nombre et le pourcentage de réponses pour chaque note, ainsi que la note moyenne.
- Types de questions existants inchangés : La nouvelle évaluation numérique est disponible en complément de l’évaluation de satisfaction existante.
Consulter les mentions J’aime et les commentaires sur les reconnaissances
Les administrateurs d’Engagement peuvent désormais voir qui a aimé une reconnaissance et lire les commentaires directement depuis la liste des reconnaissances. En sélectionnant le nombre de mentions J’aime ou de commentaires, un panneau latéral s’ouvre et affiche les personnes ayant aimé la reconnaissance ou les commentaires, avec le message, la date et l’auteur.
Pourquoi c'est important
Cela permet aux administrateurs de mieux comprendre comment les employés interagissent avec les reconnaissances et de consulter les commentaires partagés, sans avoir à quitter la liste des reconnaissances.
Avantages clés
- Meilleure visibilité : Voyez comment les employés interagissent avec les reconnaissances grâce aux mentions J’aime et aux commentaires.
- Accès facilité aux commentaires : Consultez les commentaires et leurs auteurs directement depuis la liste des reconnaissances.
- Plus d’informations : Comprenez l’engagement suscité par les reconnaissances individuelles et collectives.
Noms de fichiers plus clairs pour les pièces jointes aux publications
Les fichiers joints aux publications dans les canaux, les forums et les actualités d’Engagement affichent désormais leur nom d’origine lors de la consultation et du téléchargement, sans le texte aléatoire ajouté auparavant au début du nom. Cela s’applique aux nouveaux fichiers importés, y compris ceux joints aux publications et aux événements clonés. Les pièces jointes existantes restent inchangées.
Pourquoi c'est important
Des noms de fichiers clairs permettent de reconnaître et d’identifier plus facilement les pièces jointes, aidant ainsi les employés à trouver et à télécharger les bons fichiers.
Avantages clés
- Des noms de fichiers plus clairs : Les pièces jointes affichent des noms reconnaissables, sans préfixes aléatoires.
- Accès facilité aux fichiers : Les employés peuvent rapidement identifier les fichiers dont ils ont besoin lors de la consultation et du téléchargement des pièces jointes.
- Expérience utilisateur améliorée : Les fichiers téléchargés conservent un nom clair et reconnaissable.
Améliorations du décompte des reconnaissances restantes
Le nombre de reconnaissances restantes dans Mapal One affiche désormais un minimum de zéro lorsqu’un employé a déjà attribué plus de reconnaissances que son nouveau quota mensuel ne le permet. Cela garantit que les employés voient toujours un décompte clair et pertinent de leurs reconnaissances restantes.
Pourquoi c'est important
Les employés peuvent facilement comprendre le nombre de reconnaissances dont ils disposent lorsque les limites mensuelles changent, ce qui leur permet de mieux suivre leur activité de reconnaissance.
Avantages clés
- Suivi plus clair du quota : Les employés peuvent facilement voir combien de reconnaissances il leur reste.
- Plus de clarté : Un décompte de zéro indique clairement que le quota mensuel a été atteint.
- Expérience cohérente : Le nombre de reconnaissances restantes est mis à jour pour refléter les changements du quota mensuel.
Amélioration des paramètres du quota de reconnaissances
La page « Motifs de reconnaissance » a été repensée afin de faciliter la consultation et la gestion des quotas mensuels de reconnaissances. Les administrateurs peuvent désormais consulter le quota mensuel et le nombre de motifs de reconnaissance dans l’en-tête de la page, et utiliser un onglet « Configuration » dédié pour modifier le quota de tous les sites du groupe.
Pourquoi c'est important
Faciliter la consultation et la modification des quotas de reconnaissance aide les administrateurs à gérer les reconnaissances des employés de manière cohérente dans toute leur organisation.
Avantages clés
- Meilleure visibilité : Consultez directement le quota mensuel de reconnaissances dans l’en-tête de la page.
- Gestion simplifiée : Modifiez le quota depuis un onglet « Configuration » dédié, sans avoir à passer par une icône de paramètres.
- Retour plus clair : Recevez une confirmation lorsque les modifications sont enregistrées, ainsi que des indications lorsqu’une valeur doit être corrigée ou que l’enregistrement échoue.
Infobulle sur le calcul du score d’engagement
Les administrateurs clients peuvent désormais consulter une explication du calcul du score d’engagement en sélectionnant l’icône d’information située à côté du score. L’infobulle explique la contribution des publications lues, des sondages et des reconnaissances, la manière dont le score et son évolution en pourcentage sont calculés, ainsi que la période et le niveau organisationnel pris en compte.
Pourquoi c'est important
Comprendre le calcul du score d’engagement aide les administrateurs à interpréter les résultats, à faire confiance au score et à identifier les possibilités d’améliorer l’engagement.
Avantages clés
- Plus de transparence : Comprenez comment les publications lues, les sondages et les reconnaissances contribuent au score.
- Des informations plus exploitables : Voyez comment l’activité d’engagement influence le score et identifiez les possibilités d’amélioration.
- Des comparaisons plus claires : Comprenez ce que représente l’évolution en pourcentage et quelles dates et quel niveau organisationnel sont pris en compte.
Corrections de bugs
- Accès à Engagement sans activer Communications : Les utilisateurs peuvent désormais accéder à Engagement même lorsque la fonctionnalité Communications est désactivée pour leur opérateur.
- Ajout de fonctions à des publications plus anciennes : Les fonctions peuvent désormais être ajoutées aux publications créées avant juin 2025 sans déclencher l’erreur « Le contenu ne peut pas être vide ».
- Suppression des anciens administrateurs d’Engagement : Les administrateurs désactivés dans Mapal OS n’apparaissent plus dans les listes d’administrateurs d’Engagement et n’ont plus accès à la plateforme, tandis que leur contenu existant est conservé. Les administrateurs réactivés retrouvent leur accès.
- Nombre de sections et de questions des sondages de collection : Engagement affiche désormais le nombre correct de sections et de questions pour les sondages de collection lorsque le nom d’un sondage a été modifié.
