Resumen
Esta versión de Sprint 11 incluye nuevas funciones, trabajo de estabilidad y correcciones en Workforce. Entre los aspectos destacados se encuentran la migración continua a Contratos en GIR3, los fundamentos para mejorar la precisión de la Planificación de Turnos, el refuerzo de seguridad en POSApp, mejoras operativas específicas para México, modernización de la plataforma y la entrega de varias solicitudes operativas.
Mejoras
Migración de Contratos (GIR2 ? GIR3)
Avances continuados en la nueva experiencia de Contratos, incluyendo:
- Gestión de alertas de contrato (activar / desactivar)
- Nuevos flujos de creación de contratos
- Alertas de condiciones de descanso y tiempo trabajado
- Configuración de descuentos por incidencias de contrato
- Flujos de creación de descansos (incluidas reglas automáticas por periodos)
- Soporte de backend para la gestión de alertas y la obtención de detalles de contratos
Por qué es importante
Impulsa la migración a Contratos en GIR3 reduciendo el esfuerzo manual y mejorando la escalabilidad de la configuración.
Beneficios clave
- Preparación para la migración a Contratos en GIR3
- Menor esfuerzo administrativo
- Mejor mantenibilidad y escalabilidad
- Mejor experiencia para administradores de RR. HH.
Fundamentos de cálculos de Workforce y de Planificación de Turnos (intervalos de 15 minutos) – GIR3
Capacidades básicas para futuras mejoras en la planificación de la plantilla:
- Integración de datos de turnos calculados
- Integración de datos de demanda en la planificación
- Análisis de un nuevo método de descuento de cumplimiento laboral
- Mejoras de soporte para futuros cálculos de plantilla
Por qué es importante
Sienta las bases para una planificación más precisa y futuras funciones de optimización.
Beneficios clave
- Mayor precisión en la planificación
- Preparación para futuras optimizaciones
Refuerzo de seguridad de POSApp
Abordamos hallazgos críticos tras una prueba de penetración de POSApp:
- Remediación de una vulnerabilidad de omisión de autenticación
- Remediación de una vulnerabilidad de información sensible en memoria
Por qué es importante
Reduce la exposición al riesgo de seguridad y fortalece la postura de cumplimiento.
Beneficios clave
- Seguridad de plataforma más sólida
- Mejor preparación para cumplimiento
- Menor riesgo de seguridad
Operaciones de Workforce en México
Mejoras orientadas al cliente para operaciones en México:
- Mejoras en el informe de Vacaciones por periodo de alta
- Despliegue de plantilla de fichaje de POSApp en México
Por qué es importante
Mejora la exactitud de los informes de nómina y la eficiencia operativa en operaciones con base en México.
Beneficios clave
- Mayor precisión en informes de nómina
- Mayor eficiencia operativa
- Menos solicitudes de soporte
Modernización de la plataforma y mejoras técnicas
Mejoras de infraestructura y plataforma para aumentar la fiabilidad y la velocidad de entrega:
- Actualizaciones de Redis Cache Manager en múltiples servicios
- Mejoras en compilaciones y canalizaciones
- Inversiones continuas en estabilidad de la plataforma
Por qué es importante
Mejora el rendimiento del sistema y acelera los despliegues.
Beneficios clave
- Mayor fiabilidad del sistema
- Despliegues más rápidos
- Menor mantenimiento operativo
Entregas operativas
Se completaron varias solicitudes operativas, incluyendo mejoras en la gestión de grupos de ausencias (crear grupos y añadir ausencias), gestión de grupos de bajas (añadir bajas existentes a un grupo) y ajustes en informes y plantillas de fichaje para operaciones en México.
Estabilidad y correcciones
Se resolvieron múltiples incidencias en áreas como SmartHub, hojas de tiempo, informes, notificaciones y fichajes, mejorando la estabilidad general y la fiabilidad de los datos.
Beneficios clave
- Menos incidencias en producción
- Mayor estabilidad de SmartHub
- Mejor fiabilidad de los informes
- Reducción de tickets relacionados con nómina
- Mayor precisión en hojas de tiempo
- Notificaciones más consistentes
