Que sont les Entretiens ?
Les Entretiens dans Flow Learning sont des formulaires d'évaluation personnalisables conçus pour mesurer et suivre les performances des apprenants. Ces formulaires peuvent inclure des questions adaptées, des plans d'action ou des objectifs, vous permettant de vous concentrer sur des domaines spécifiques d'amélioration et de réussite. Les Entretiens peuvent être enrichis d'éléments multimédias tels que des images et des vidéos, les rendant plus engageants et personnalisés pour chaque apprenant.
Fonctionnalités clés et avantages des Entretiens
- Contenu personnalisable : Les entretiens peuvent être adaptés pour répondre à des objectifs de formation spécifiques, vous permettant de créer des évaluations ciblées qui reflètent les besoins uniques de vos apprenants et de votre organisation.
- Plans d'action / Définition des objectifs : L'inclusion de plans d'action ou d'objectifs dans les entretiens garantit que les apprenants disposent d'étapes claires et concrètes pour atteindre leurs objectifs, favorisant ainsi une croissance et un développement continus.
- Multimédia engageant : L'ajout d'images, de vidéos et d'autres éléments multimédias aux entretiens peut rendre le processus d'évaluation plus engageant et personnalisé, aidant les apprenants à se connecter plus profondément avec les retours.
- Processus d'approbation flexible : Les paramètres d'approbation personnalisables vous permettent de contrôler quand les apprenants et les évaluateurs peuvent voir les réponses de chacun, garantissant ainsi que le processus d'évaluation est transparent et aligné avec les politiques de votre organisation.
- Suivi des performances : Les entretiens offrent une approche structurée pour suivre les performances des apprenants au fil du temps, vous fournissant des informations sur leurs progrès et les domaines à améliorer.
Pourquoi utiliser les Entretiens ?
L'utilisation des Entretiens dans Flow Learning vous permet de mener des évaluations de performance approfondies et ciblées. En fournissant des retours structurés et en définissant des objectifs clairs, vous pouvez aider vos apprenants à améliorer leurs compétences et à atteindre leurs objectifs de carrière. La flexibilité et les options de personnalisation au sein des Entretiens garantissent que vos évaluations sont alignées avec la stratégie de formation de votre entreprise, conduisant à des résultats d'apprentissage plus efficaces.
Prochaines étapes
Pour maximiser l'efficacité des formulaires d'entretiens dans Flow Learning, consultez certains des articles recommandés ci-dessous.
