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  • Version de Flow Learning - 29/01/2026Version de Flow Learning - 12.02.2026

Entretiens et Plans d'action

11 articles

Assigner des évaluateurs par défaut par établissement

Gagnez du temps en attribuant des évaluateurs aux entretiens, en définissant des évaluateurs d'entretiens par défaut par branche. Cet article explique comment procéder depuis la section de pilotage des branches…

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Introduction aux formulaires d’entretiens

En tant que responsable de formation, les Entretiens dans Flow Learning sont des outils essentiels qui vous permettent de mener des évaluations de performance et de fournir un retour constructif…

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Comprendre les paramètres d'approbation des entretiens

Cette fonction vous permet de décider qui valide vos entretiens, en fonction des besoins de votre entreprise. Lorsque les entretiens sont conçus pour répondre à différents critères d'approbation, vous pouvez…

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Attribuer des entretiens (via les structures de formation)

Le Système de Gestion Flow Learning vous permet d'attribuer des entretiens en utilisant des structures de formation. Cela permet de planifier les entretiens dans le cadre du plan de formation…

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Tirer le meilleur parti des évaluations annuelles (webinaire)

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Examiner et compléter les entretiens en tant que manager

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Créer des formulaires d’entretien

Créez le type d'entretien dont vous avez besoin, et définissez des questions, des plans d'action et des objectifs plus ciblés. Vous avez également la possibilité de personnaliser votre entretien en…

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Attribuer un évaluateur aux entretiens prévus

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Assigner des entretiens individuels (via l'apprentissage assigné)

Le système de gestion de la formation Flow Learning vous permet d'assigner des entretiens à un individu. Vous pouvez les planifier à l'avance et ajouter une date limite future afin…

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Assigner des entretiens individuels (via un profil apprenant)

Le système de gestion de la formation Flow Learning vous permet d'assigner des entretiens à un individu. Vous pouvez les planifier à l'avance et ajouter une date limite future afin…

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Consulter et répondre aux entretiens (en tant que responsable)

Lorsque des entretiens sont planifiés, ils sont copiés à partir de l'un des types d'entretien déjà créés, ce qui permet de gagner du temps et d'assurer une meilleure cohérence. Au…

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