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  Accessibility de Flow Learning contentIntroduction aux éléments de formationTâches courantes dans Flow LearningAperçu de Flow LearningGénérer des rapports pour la première foisAccéder au système de gestion Flow Learning en tant que responsable de formationRésoudre les problèmes de connexion des apprenantsAccéder à  Flow Learning en tant qu'apprenantSe familiariser avec le système de gestion Flow Learning
• Tableau de bord
  Examiner et compléter les entretiens en tant que managerTirer le meilleur profit du tableau de bord Flow Learning
• Apprentissage et développement
  • Studio
    Exporter les analyses depuis StudioGénérer une leçon à  l’aide de l’IA dans StudioModifier et personnaliser votre leçon dans StudioTraduire vos leçons dans StudioPublier et partager vos leçons Studio
  • Créateur de modules
    Introduction aux Modules de FormationCréer des quiz et examens avec le Créateur de modulesConstruire des modules de formation à  l'aide du Constructeur de Modules
  • Calendrier de formation
    FAQ sur la Formation externe et le calendrier de formationComprendre le calendrier de formationOrganiser une session de formation dans le calendrier de formation
  • Modules
    Supprimer des éléments dans Flow Learning en lotIntroduction aux Modules de FormationGérer les modules attribués aux apprenantsCréer un certificat avec des champs dynamiquesUtiliser l'outil de support linguistique
  • Formation externe
    Télécharger des documents justificatifs pour une formation externeIntroduction à  la Formation ExterneFAQ sur la Formation externe et le calendrier de formationMettre en place des lieux de formationOrganiser une session de formation dans le calendrier de formation
  • Entretiens et Plans d'action
    Assigner des évaluateurs par défaut par établissementIntroduction aux formulaires d’entretiensComprendre les paramètres d'approbation des entretiensAttribuer des entretiens (via les structures de formation)Tirer le meilleur parti des évaluations annuelles (webinaire)Examiner et compléter les entretiens en tant que managerCréer des formulaires d’entretienAttribuer un évaluateur aux entretiens prévusAssigner des entretiens individuels (via l'apprentissage assigné)Assigner des entretiens individuels (via un profil apprenant)Consulter et répondre aux entretiens (en tant que responsable)
  • Cahiers
    Introduction aux Cahiers d'ExercicesCréer des cahiers d'exercicesRéattribuer un cahier d’exercices aux apprenantsComprendre les paramètres d'approbation des cahiersRéviser et compléter un CahierComprendre les catégories d'un cahier d'exercicesComprendre les sections d'un cahier d'exercices
  • Objectifs
    Gérer les objectifs des apprenantsIntroduction aux Objectifs
  • Compétences
    Générer un code QR pour vos compétencesIntroduction aux CompétencesÉvaluer les compétences en tant qu'apprenantMarquer et noter les compétences
  • Contrôles de connaissances
    Ajouter des Contrôles de connaissances à un Parcours de formation
  • Classements
    Introduction aux ClassementsConsulter les classements en tant que manager
  • Création autonome
    Mettre en place le verrouillage de contenu dans les modules EvolveCréer des thèmes pour les modules EvolveAjouter des questions aux modules EvolveCréer et optimiser les graphiques pour les modules EvolveIntroduction aux Modules de FormationVérifier un module Evolve avant sa publicationTélécharger les modules Evolve au format SCORMConfigurer l'achèvement des cours pour les modules EvolveModifier les modules de conformité avec EvolveLes taille standards des images pour les modules EvolveUtiliser le composant Jeu (Game) sur Evolve« Gamifier » un module Evolve à  l'aide de l'extension Réalisations (Achievements)Optimiser et télécharger des vidéos pour les modules Evolve
  • Parcours de formation
    Introduction aux CollectionsAjouter un classement du défi à  a parcours de formationAjouter des Contrôles de connaissances à un Parcours de formationModifier l'ordre des Parcours de formationGérer les collectionsCréer une collection
  • Règles de remises a niveau
    Gérer la formation de remise à niveauÉmettre manuellement une formation de remise à niveau
  • Attribuer une formation
    Attribuer une collectionAttribuer un apprentissageCréer vs. attribuer des tâches dans Flow LearningAssigner des entretiens individuels (via l'apprentissage assigné)
  • Paramètres A&D
    Désactiver un modèle de cahier d’exercicesRéémettre des modèles d’évaluation mis à  jourAjouter et modifier les règles de remise à niveauGérer les classifications pour la Formation externeCréer des valeurs de check-in pour les objectifsConfigurer les évaluateurs d’entretiens par site et par départementÉmettre manuellement une formation de remise à niveauCréer des défis personnalisés avec du contenu SCORMGérer les Classements des défisConfigurer des modèles d'objectifsIntroduction aux formulaires d’entretiensCréer des cahiers d'exercicesImporter des formations externes par lotTélécharger des formations externes historiquesRéattribuer un cahier d’exercices aux apprenantsIntroduction au Plan de carrièreLier un objectif à  un entretienIntroduction aux CollectionsComprendre les paramètres d'approbation des cahiersAjouter un classement du défi à  a parcours de formationArchiver la Formation externeConfigurer les ClassementsCréer des règles avec l'attribution de registres de formationCréer des liens externesAjouter des Contrôles de connaissances à un Parcours de formationOrganiser la formation externe avec la classificationModifier l'ordre des Parcours de formationCréer des éléments Explore learningAjouter des fichiers SCORM à Flow LearningCréer des Contrôles de connaissances (Quiz)Créer des compétencesComprendre les catégories d'un cahier d'exercicesComprendre les sections d'un cahier d'exercicesÉlaborer un rapport de conformitéMettre en place des lieux de formationGérer les collectionsCréer une collectionDévelopper la formation externeMarquer un dossier de formation externe comme completÉlaborer des plans de carrièreCréer des formulaires d’entretienModifier des modèles d’entretiensSupprimer les entretiens planifiésConfigurer l'Échelle d’Évaluation de l'EntrepriseComprendre les paramètres du plan d'actionComprendre les catégories d’entretiensComprendre les questions d’entretien
• Entreprise
  • Apprenants
    Exporter les apprenants au format CSVSmart Analysis pour la formation et le développementConsulter le contenu attribué par apprenantGérer les absences de longue duréePartager les registres de formation entre entreprisesAccéder au certificat d'un apprenantMarquer et noter les compétencesLier un apprenant (avec plusieurs liens)Lier un apprenant (avec plusieurs liens) en tant que managerDissocier un apprenant (vérification d'utilisateur)Ajouter et modifier des intitulés de posteFusionner des apprenantsMarquer un dossier de formation externe comme completAjouter des apprenants individuels au systèmeModifier les informations des apprenants individuelsSupprimer les apprenants individuels du systèmeModifier les dates de formation d'un apprenantAssigner des entretiens individuels (via un profil apprenant)Consulter et répondre aux entretiens (en tant que responsable)
  • Managers
    Définir les autorisations pour les responsables de formation
  • Structure de l'entreprise
    Gérer les juridictions dans Flow LearningGérer les sites dans Flow Learning
  • Structures de formation
    Mettre en place de nouvelles structures de formationAttribuer des entretiens (via les structures de formation)Configurer de nouvelles structures de formationAttribuer une formation externeAttribuer une collectionModifier les structures de formation
  • Intitulés de poste
    Ajouter et modifier des intitulés de poste
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    Créer une FonctionGérer les rôles métiers
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    Identifier et fusionner des apprenants en doubleTélécharger les apprenants (en masse)Gérer les profils d’autorisationLier un apprenant (avec plusieurs liens) en tant que managerDéfinir les autorisations pour les responsables de formationVérifier et gérer les apprenants en doubleUtiliser le flux de données pour vérifier les mises à  jour
• Rapports
  Télécharger des rapports sur les cahiersCréer un rapport « Temps total consacré à  l’apprentissage »Consulter le rapport de conformité Flow LearningCréer un rapport de progression des vérifications des connaissancesSuivre l’état des modules avec le rapport de progression des apprenants
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