Point de départ : le tableau de bord Workforce.
- Accédez à Configuration > Contrats (ou Configuration > Conventions collectives si vous gérez ce paramètre au niveau de la convention).
Remarque : Les contrats s'appliquent aux employés en fonction de leurs périodes d'emploi. Les conventions collectives s'appliquent aux centres de travail pour des plages de dates spécifiques. Choisissez le niveau qui correspond à votre politique.
- Créez un nouvel enregistrement ou sélectionnez un Contrat/une Convention collective existant(e) et ouvrez-le en sélectionnant Modifier.
- Repérez l'option Déduire les incidents d'absentéisme des congés et sélectionnez :
- Oui : le contrat/la convention traite les absences sélectionnées comme des congés.
- Non : le contrat/la convention ne traite pas les absences sélectionnées comme des congés.
- Selon la convention collective : le contrat hérite de la règle de la convention collective applicable.
- Si vous avez choisi Oui, sélectionnez les Types d'incidents d'absentéisme à déduire des congés.
- Sélectionnez Accepter pour appliquer la modification, ou Annuler pour l'abandonner.
Remarque : Vous devez disposer des autorisations nécessaires pour modifier les Contrats ou les Conventions collectives. Contactez votre administrateur si ces options ne sont pas disponibles.
