Point de départ : Le module Workforce.
Pour un nouvel employé
Pour indiquer des restrictions de travail pour un nouvel employé, vous pouvez consulter Créer un employé.
Une fois sur l'onglet Informations d'emploi, remplissez les informations d'emploi requises pour la période.
- Faites défiler jusqu'à Restrictions de travail (Postes).
- Configurez les restrictions de travail pour chaque jour de la semaine. Vous pouvez configurer des restrictions selon des heures de travail spécifiques (Travaille de, Travaille jusqu'à), des postes spécifiques, Aucune restriction ou Ne travaille pas.
- Activez cette option si vous souhaitez activer les restrictions les jours fériés/veilles de jours fériés.
Pour un employé existant
- Sélectionnez Gestion RH > Personnel 2.0 dans le menu principal.
- Utilisez les filtres en haut de l'écran pour affiner la liste des employés. Pour consulter toutes les options de filtrage, voir Filtrer la liste des employés.
- Sélectionnez l'employé pour lequel vous souhaitez ajouter ou modifier une restriction de travail.
- Une fois dans la fiche de l'employé, sélectionnez la section Informations sur le travail.
- Dans l'encadré contenant les informations de la situation d'emploi de l'employé, sélectionnez Modifier pour modifier une période en cours.
- Configurez les restrictions de travail pour chaque jour de travail. Vous pouvez configurer des restrictions selon des heures de travail spécifiques (Travaille de, Travaille jusqu'à), des postes spécifiques, Aucune restriction ou Ne travaille pas.
- De plus, il est possible d'activer l'option d'activer les restrictions les jours fériés/veilles de jours fériés.
- Sélectionnez Enregistrer pour finaliser la configuration OU Annuler pour ne pas poursuivre les modifications.
