Los ítems de formación en Flow Learning abarcan una amplia variedad de materiales y herramientas de formación diseñados para mejorar la experiencia de aprendizaje. Cada tipo de ítem de formación cumple una función específica y permite a los responsables de la formación adaptar el recorrido de aprendizaje a las necesidades de su organización.
Tipos de ítems de formación
Módulos
Los Módulos son los pilares de tu programa de formación. Puedes crearlos con el Creador de módulos de Flow, donde diseñas contenido de formación personalizado según las necesidades de tu empresa. Los Módulos pueden incluir texto, imágenes, vídeos y cuestionarios, para ofrecer una experiencia de formación completa e interactiva.
Cuándo se utilizan
Usa Módulos para impartir el contenido de formación principal, ya sea un Curso obligatorio de Compliance, un Módulo de desarrollo de nuevas habilidades o un programa de formación específico de la Empresa.
Para más información sobre Módulos, consulta los artículos de la categoría Modules.
Pruebas de conocimientos (Cuestionarios)
Las Pruebas de conocimientos son cuestionarios diseñados para comprobar la comprensión del alumno sobre el contenido incluido en una colección. Aunque se pueden añadir cuestionarios al final de un Módulo, actualmente las Pruebas de conocimientos se organizan como parte de las Colecciónnes. Ayudan a reforzar la formación al proporcionar comentarios inmediatos sobre la comprensión del alumno.
Cuándo se utilizan
Añade Pruebas de conocimientos a una colección para asegurarte de que los Alumnos han entendido los conceptos clave antes de pasar al siguiente tema. Los cuestionarios, en cambio, se pueden usar al final de un Módulo.
Para obtener más información sobre las Pruebas de conocimientos, consulta los artículos de la categoría Knowledge Checks.
Formación externa
La Formación externa se refiere a cualquier sesión de formación que no sea de Flow Learning, como talleres presenciales o cursos online de terceros. Flow Learning te permite registrar y gestionar estas sesiones dentro de la plataforma, manteniendo todos los registros de formación centralizados.
Cuándo se utilizan
Usa Formación externa para registrar y hacer seguimiento de las sesiones de formación que se realizan fuera del entorno de Flow Learning, y así asegurar un historial de formación completo para cada alumno.
Para obtener más información sobre Formación externa, consulta los artículos de la categoría External training.
Défis
Los Défis son elementos de formación gamificados que motivan a los Alumnos mediante la competencia. A menudo se integran en Tablas de clasificación, donde los Alumnos pueden seguir su rendimiento en comparación con sus compañeros, lo que añade un elemento divertido y de Compromiso al proceso de formación.
Cuándo se utilizan
Incorpora Défis cuando quieras aumentar el Compromiso y fomentar un entorno de formación competitivo. Son especialmente eficaces en la formación basada en habilidades, donde el progreso se puede medir fácilmente.
Para obtener más información sobre Défis, consulta los artículos de la categoría Défis.
Colecciónnes
Las Colecciónnes son grupos de ítems de formación agrupados para formar unidades de formación completas. Permiten a los responsables de la formación organizar y asignar varios recursos, como Módulos, Formación externa y ítems de Explore learning, de forma estructurada y alineada con objetivos de formación específicos.
Cuándo se utilizan
Usa las Colecciónnes para compilar y Asignar un conjunto coherente de recursos de formación que guíen a los Alumnos por una ruta de formación específica y aseguren que reciban una experiencia de formación completa e integral.
Para obtener más información sobre Colecciónnes, consulta los artículos de la categoría Colecciónnes.
Explore learning
Los ítems de formación Explorar son recursos complementarios que van más allá del catálogo de formación estándar. Pueden incluir Módulos adicionales, enlaces externos, archivos PDF e imágenes que amplían los conocimientos del alumno y ofrecen contexto o recursos adicionales.
Cuándo se utilizan
Usa Explore formación para ofrecer a los alumnos la oportunidad de profundizar en los temas o para proporcionar recursos adicionales a quienes necesiten más apoyo.
Para obtener más información sobre Explore Learning, consulta los artículos de la categoría Explore learning.
Aprendizaje de repaso
El Aprendizaje de repaso está diseñado para garantizar que el conocimiento se mantenga en el tiempo, especialmente para Compliance o habilidades críticas. Puedes configurar reglas de repaso para reasignar automáticamente la formación a intervalos y asegurarte de que los alumnos mantengan sus conocimientos actualizados.
Cuándo se utilizan
Usa Aprendizaje de repaso para la formación obligatoria de Compliance o para habilidades críticas que necesiten revisarse con regularidad para asegurar que mantienes tus Competencias.
Para más información sobre Aprendizaje de repaso, consulta los artículos de la categoría Refresher Learning.
Estructuras de formación
Las Estructuras de formación son rutas de formación predefinidas que agrupan varios ítems de formación. Están configuradas para alinearse con los Roles de trabajo, garantizando que cada alumno reciba la formación necesaria para su puesto.
Cuándo se utilizan
Usa las Estructuras de formación para optimizar el proceso de formación y asegurarte de que cada Empleado reciba una experiencia de formación coherente y relevante según su función dentro de la organización.
Para más información sobre Estructuras de formación, consulta los artículos de la categoría Training structures.
