Générer un code QR pour vos compétences
Mapal One permet aux employés de générer des codes QR pour leurs compétences, afin de les faire valider et évaluer rapidement et facilement par leurs responsables.
Flow Learning
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- Accessibility de Flow Learning contentIntroduction aux éléments de formationTâches courantes dans Flow LearningAperçu de Flow LearningGénérer des rapports pour la première foisAccéder au système de gestion Flow Learning en tant que responsable de formationSe familiariser avec le système de gestion Flow LearningRésoudre les problèmes de connexion des apprenantsAccéder à Flow Learning en tant qu'apprenant
- Assigner des évaluateurs par défaut par établissementIntroduction aux formulaires d’entretiensComprendre les paramètres d'approbation des entretiensAttribuer des entretiens (via les structures de formation)Tirer le meilleur parti des évaluations annuelles (webinaire)Attribuer un évaluateur aux entretiens prévusExaminer et compléter les entretiens en tant que managerCréer des formulaires d’entretienAssigner des entretiens individuels (via l'apprentissage assigné)Assigner des entretiens individuels (via un profil apprenant)Consulter et répondre aux entretiens (en tant que responsable)
- Mettre en place le verrouillage de contenu dans les modules EvolveCréer des thèmes pour les modules EvolveAjouter des questions aux modules EvolveCréer et optimiser les graphiques pour les modules EvolveIntroduction aux Modules de FormationVérifier un module Evolve avant sa publicationTélécharger les modules Evolve au format SCORMConfigurer l'achèvement des cours pour les modules EvolveModifier les modules de conformité avec EvolveLes taille standards des images pour les modules EvolveUtiliser le composant Jeu (Game) sur Evolve« Gamifier » un module Evolve à l'aide de l'extension Réalisations (Achievements)Optimiser et télécharger des vidéos pour les modules Evolve
- Désactiver un modèle de cahier d’exercicesRéémettre des modèles d’évaluation mis à jourAjouter et modifier les règles de remise à niveauGérer les classifications pour la Formation externeCréer des valeurs de check-in pour les objectifsConfigurer les évaluateurs d’entretiens par site et par départementÉmettre manuellement une formation de remise à niveauCréer des défis personnalisés avec du contenu SCORMGérer les Classements des défisConfigurer des modèles d'objectifsIntroduction aux formulaires d’entretiensCréer des cahiers d'exercicesImporter des formations externes par lotTélécharger des formations externes historiquesRéattribuer un cahier d’exercices aux apprenantsIntroduction au Plan de carrièreLier un objectif à un entretienIntroduction aux CollectionsComprendre les paramètres d'approbation des cahiersAjouter un classement du défi à a parcours de formationArchiver la Formation externeConfigurer les ClassementsCréer des règles avec l'attribution de registres de formationCréer des liens externesOrganiser la formation externe avec la classificationModifier l'ordre des Parcours de formationCréer des éléments Explore learningAjouter des fichiers SCORM à Flow LearningCréer des Contrôles de connaissances (Quiz)Ajouter des Contrôles de connaissances à un Parcours de formationCréer des compétencesComprendre les catégories d'un cahier d'exercicesÉlaborer un rapport de conformitéMettre en place des lieux de formationGérer les collectionsÉlaborer des plans de carrièreComprendre les sections d'un cahier d'exercicesSupprimer les entretiens planifiésConfigurer l'Échelle d’Évaluation de l'EntrepriseDévelopper la formation externeMarquer un enregistrement de Formation externe comme terminéCréer une collectionCréer des formulaires d’entretienComprendre les paramètres du plan d'actionComprendre les catégories d’entretiensComprendre les questions d’entretienModifier des modèles d’entretiens
- Exporter les apprenants au format CSVSmart Analysis pour la formation et le développementConsulter le contenu attribué par apprenantGérer les absences de longue duréePartager les registres de formation entre entreprisesAccéder au certificat d'un apprenantMarquer et noter les compétencesLier un apprenant (avec plusieurs liens)Lier un apprenant (avec plusieurs liens) en tant que managerAjouter et modifier des intitulés de posteDissocier un apprenant (vérification d'utilisateur)Ajouter des apprenants individuels au systèmeModifier les informations des apprenants individuelsFusionner des apprenantsMarquer un enregistrement de Formation externe comme terminéAssigner des entretiens individuels (via un profil apprenant)Consulter et répondre aux entretiens (en tant que responsable)Supprimer les apprenants individuels du systèmeModifier les dates de formation d'un apprenant
- Identifier et fusionner des apprenants en doubleTélécharger les apprenants (en masse)Gérer les profils d’autorisationLier un apprenant (avec plusieurs liens) en tant que managerDéfinir les autorisations pour les responsables de formationVérifier et gérer les apprenants en doubleUtiliser le flux de données pour vérifier les mises à jour
- Ajouter des ou supprimer intitulés de poste et départements depuis a tableau d'affichageConsulter un élément du tableau d’affichage dans Flow LearningAjouter et supprimer des éléments du Tableau d'affichage dans les branchesCréer des catégories et sous-catégories du tableau d’affichageSupprimer ou archiver un élément du Tableau d'affichageFAQ sur les éléments du Tableau d'affichageAjouter un élément au tableau d'affichage
Compétences
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Évaluer les compétences en tant qu'apprenant
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Marquer et noter les compétences
Une fois les compétences complétées par l'apprenant, elles doivent être marquées comme complétées par un manager. De plus, une note doit également être attribuée pour évaluer la manière dont l'apprenant…
